[新聞] 北農獲利成長 竟是靠大幅減少員工獎金消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2018/03/14 20:57), 8年前編輯推噓72(87推 15噓 49→)
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1.媒體來源: Yahoo論壇 2.完整新聞標題: 北農獲利成長 竟是靠大幅減少員工獎金 3.完整新聞內文: 讀者投書：鍾易仲（中國國民黨高雄青工會總會長） 韓國瑜擔任台北農產公司總經理4年多，連續4年的營收創下歷史紀錄，日前爆發北農事件 以後，北農主任秘書路全利出面幫吳音寧緩頰，他說，該公司2017年的稅後盈餘有5600萬 元，較2016年5216萬元增加近4百萬，成長7.3％。利全利「護主心切」，卻沒有說出實情 ，原來北農獲利的成長，真正的原因是大幅減少獎金的發放。 韓國瑜去年3月31日正式卸任北農總經理，很多員工都哭紅了眼眶。韓國瑜曾經跟朋友開 玩笑表示，他離開政壇十幾年，好不容易有個工作，當然必須全力以赴，尤其，他的總 經理職位是雲林縣前縣長張榮味推薦給中華民國農會，中華民國農會再推薦給北農董事會 通過任命的，若是做得不好，韓國瑜不僅自己感覺丟臉，也會讓張榮味、中華民國農會跟 著「漏氣」。 2016年5月20日，蔡英文上台以後，民進黨新潮流派系開始瞄準搶奪北農總經理的位置， 在韓國瑜跟民進黨多次強力碰撞的過程中，2016年11月18日，台北市議員王威中、高嘉瑜 在議會質詢韓國瑜違法發放獎金。韓國瑜回嗆，公司賺錢，當然要發放獎金給辛苦的 員工，他還準備在過年繼續發放獎金，要他不發放獎金，除非「Over My Dead Body 」。 北農的董事會有台北市政府跟農委會的法人代表，北農還必須去台北市議會備詢，韓國瑜 哪敢違法發放獎金？事實上，北農發放獎金都有徵詢過會計師及律師的專業意見，他們也 認為，北農端午節、中秋節獎金的發放，完全符合會計處理原則及稅法相關規定。 韓國瑜擔任北農總經理的時候，2016年端午節發放給員工的獎金是每人5萬元，中秋節發放 的獎金是9萬元，由於北農以往曾經頻臨倒閉，所有員工減薪10％到15％，十多年的時間 過去了，迄今仍未調整回來。因此，對於端午節、中秋節獎金的發放，韓國瑜特地採取 齊頭式平等的發放方式，也就是總經理跟工友都是領取一樣的金額，以彌補員工以往減薪 遭受的損失。 等到韓國瑜離開北農，北農員工的福利立即大幅水，2017年端午節領到的獎金是1萬元， 中秋節是公司舉辦晚會，員工可以參加抽獎，並沒有領到獎金。北農在2016年的端午節、 中秋節獎金是14萬元，2017年僅僅是1萬元，整整減少了13萬元，以北農600名員工計算， 2017年光是端午節、中秋節獎金的發放便減少了7800萬元。 北農說，該公司在2017年的稅後盈餘是5600萬元，較前一年度成長7％，這是在稱讚吳音寧 的經營能力突出嗎？一個經營能力突出的總經理，會連公司的營收都答不出來嗎？假如 吳音寧沒有大幅減少員工的獎金發放，在2017年發放和2016年相同的金額，北農去年度 豈不是要出現2200萬元的虧損？ 吳音寧自從去年入主北農，她的所作所為便一直被員工拿放大鏡觀察，沒辦法，韓國瑜 太受到大家的愛戴，他跟大家打成一片，總經理的辦公室隨時為員工敞開。反觀吳音寧 被任命為總經理，北農員工普遍認為韓國瑜是遭到民進黨的迫害才離開，大家當然會用 帶有敵意的眼光來看待吳音寧。 ---------------------------------- 韓國瑜擔任總經理任內，他推動「書香社會」，北農每個月免費送一本書給員工閱讀， 吳音寧上任後，把這項措施取消了。韓國瑜為了提高員工的教育水平，北農跟華夏技術 學院、淡江大學大陸問題研究所簽約，由公司負擔一半學費，讓員工去念大學、念研究所 ，吳音寧同樣把這項措施取消了。 ---------------------------------- 吳音寧真的是一個不合格的總經理，進入一家新的公司，先不收買人心也就算了，反而 拼命砍員工的福利、砍員工的獎金，大家怎麼可能幫公司賣命？這次吳音寧成了丟臉的 「網紅」，北農有多少員工暗爽在心裏？有多少員工改用鄙視的眼光看她？ 台北市議會即將在4月9日開議，很多藍營的議員已經磨刀霍霍準備拿吳音寧開刀，吳音寧 最好做好心理準備吧！ 4.完整新聞連結 (或短網址): https://goo.gl/LtQVgq 5.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 不只砍獎金??? 補充:我也不確定真實性所以打問號 吳音寧或北農的人能出來說砍了什麼為何砍,另外給了什麼為何給當然最好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.133.253 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1521032231.A.168.html
推
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XDDDDDDD
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推
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綠吱最愛這一味
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推
03/14 20:58, , 3F
議題被炒熱了 我相信kmt很樂意拿她來刷存在感
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推
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請問要怎麼能進北農上班？
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推
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和很多台灣企業一樣的手法。
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推
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民進黨只會摳死盪啊不意外
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推
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左派覺青都支持這種貨色
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推
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豪好喔！
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推
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原來是慣老闆套路啊～我還以為是農陣覺青呢~
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推
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補助念研究所不錯 只是為什麼那個所 研究反攻大陸嗎
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不錯 這很資進黨
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推
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DPP垃圾黨專門酬庸覺青
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讀者投書掰
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推
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路全利還利全利 ?
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推
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能撈則撈，能混則混，空降就是爽
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噓
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熟悉的味道最對味，南部的功德大法發功啦
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噓
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薪水低於2萬9，問的人要去嗎？
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推
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讚讚讚，左派掌權後，嘴巴說照顧勞工，行為又另外一套，
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跟中國共產黨相似度有87%像
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推
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除了肥貓董座 難道肥貓員工不必被檢討嗎?整頓本該由下而上
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推
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覺青快出來喔~
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yahoo+中國國民黨高雄青工會總會長 先觀望
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推
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農陣社運也要人做功德當慣老闆呢 好棒棒
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噓
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覺清自助餐
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台灣都是在野左派 掌權右派阿
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推
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爛ceo
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敢跟多數基層員工對幹 才是真正有心改革的覺醒青年
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推
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覺青就是只會砍員工福利
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基層一年加薪1萬8 獎金少13萬 總經理一年加薪12萬 獎金
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少13萬 死道友不死貧道
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推
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台灣很多公司都是員工領太多薪水，導致公司的獲利不佳
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推
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韓國瑜真的是人才 拜脫選ㄧ下高雄好ㄇ
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噓
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垃圾民進黨，腦袋裝屎的繼續投給民進黨吧
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推
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能還勝文公道的只有DPP了
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員工憑甚麼領那麼多薪水?這肯定是吳音寧總經理思考的大問題
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推
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推韓國瑜 來選高雄啦 一定投你!!!
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噓
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沒事沒事 垃圾綠正常發揮
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韓國瑜真的很優秀
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推
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做一年就可以賠兩千兩百多萬(盈餘扣掉砍員工的獎金七千
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還有 72 則推文
還有 1 段內文
推
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2017年的稅後盈餘是5600萬元 獎金的發放原本要7800萬元
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推
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有福我爽有難你抗
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推
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這樣看來韓國瑜還算是個人材
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推
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吳音寧真的超爛
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推
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資進黨哈哈哈哈
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噓
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是柯文哲說要砍獎金的捏 http://www.storm.mg/ampar
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ticle/249617
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做功德！懂?
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推
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砍獎金 還不是因為被DPP抓出來批
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推
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看起來韓比吳照顧員工多了~~ 吳不是應該比較左嗎?
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推
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朝三暮四，綠吱吱最愛
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推
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XDD
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如果是台式慣老闆,7800萬幾個高層先分5000萬剩下給基層
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推
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大推韓啊～會照顧基層的好老闆
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推
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原本對韓國瑜觀感還好，現在覺得他簡直是神人。
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推
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250萬米蟲經理 吸勞工的血過活
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推
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DPP就是垃圾
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推
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根本是跟音寧戰車一比 韓簡直超神
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看看DPP怎樣背刺勞工
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推
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覺青最愛這一味
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推
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扯
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→
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沒想到DPP的無恥到把砍獎金當盈餘
03/14 21:29, 133F
推
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齊頭式給獎金，基層等於變相加了很多%的薪水，如果照吳
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的加薪方法，等於領越多的加越多薪。再來就是原篇吳講
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的盈餘跟本篇是不是兜不起來...
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噓
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投書社論不能貼88888
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噓
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鳥招
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推
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又是功德老闆
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推
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韓國瑜強多了 之前發獎金還被DPP罵菜蟲
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台灣老闆要有台灣的玩法韓國瑜這樣發太多真的很不好呢
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噓
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真的好噁心
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這種風向社論什麼時候可以放了
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推
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果然資進黨，看員工福利毫不手軟
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覺青:砍員工獎金給吳總經理 很合理
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推
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甜蜜的負荷
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03/14 21:32, , 147F
台灣公司競爭力不夠，不是老闆的問題，都是員工薪水領太
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03/14 21:33, , 148F
多！
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資進黨打選戰能力一流，但論治國能力沒半撇
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噓
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假的 公司沒賺錢 共體時艱
03/14 21:34, 150F
噓
03/14 21:34, , 151F
投書可以下去了
03/14 21:34, 151F
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