Re: [新聞] 北農獲利成長 竟是靠大幅減少員工獎金已回收
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1889933
身為地方主管機關的市場處證實，北農今年發放獎金確實未經過董事會同意
，但按照北農慣例，發獎金一直都是總經理的職權，且公司章程未明訂發放
辦法。
北農聲明全文
一、本公司是民營公司，全體職工均不是公務員，總經理也不是公務員，本
公司不是公務機關。
二、議員所認知預算法、審計法均不適用本公司，公司依據公司章程及公司
法、工作規則…等辦法營運及管理。
三、公司繳交市府的是市場使用費，市府也是股東，所以市場使用費依章程
分配股息的權益均未受損分毫，何來背信問題？
四、本公司為長期穩定營運，避免薪資支出澎漲，以經營狀況發放年節獎金
，將獎金列為費用支付，公司財務更健全，員工也受惠，工作效率更高，服
務品質更好，以往也年年發放，只是金額多少依營運狀況增減，也曾經春節
時員工只領薪水及2,000元慰問金。
https://goo.gl/nu8ZY6
點閱數：591 資料更新：106-06-13 16:51
資料維護：臺北市政府秘書處媒體事務組
發布日期：106-06-13
總質詢最後一日，針對北農人事問題，議員要求新任的董事長和總經理要好
好進行整頓。柯文哲強調，臺北市政府之前已公布六大公司整頓辦法，現在
只有北農沒有據此修改章程內容，他今天在晨會中已責成陳景峻副市長，在
正式接任北農董事長後，要立即處理北農章程的修正問題。
https://udn.com/news/story/7323/2724710
台北農產運銷公司今天下午舉行董事會，總經理吳音寧提案全體員工加薪5%
；若董事會通過，10月1日即加薪，北農一年人事支出增加約1920 萬元。不
過，北市府認為應比照明年軍公教僅加薪3%。
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所以看起來是章程修訂，不是總經理就可以全權決定。
補充：
http://www.storm.mg/article/249617
對此，柯文哲要求 6個月內改革，近期改革方案出爐，要求未來各公司訂定
獎金發放標準，需比照《經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點》第 2條，
全年發放總額不得超過4.4 個月，且取消三節獎金名目，改採「績效獎金」
、「考核獎金」。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.46.58
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1521077874.A.D18.html
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