Re: [爆卦] 勞團竟然連現行勞基法加班費都不會算消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/10/08 23:58), 編輯推噓2(4推 2噓 29→)
留言35則, 5人參與, 最新討論串10/10 (看更多)
勞團沒錯 勞動部也沒錯 因為現制就是一例 但存在週休一日跟週休二日的公司 對於週休一日的人 他一週有六天工作日 所以工作日的加班當然都用1.33 1.66算 對於週休二日的人 一週五天工作日禮拜六休息 所以禮拜六出勤用勞動部解釋給0.33 0.66就合法 但0.33 0.66太低傻子才會去加 故大多都給1倍 勞團那個案例就是週休一日的 現在要把週休一日跟週休二日的比 當然比不清 未來一休一例的已經確定休息日都算加班時數 所以跟現在0.33 0.66比即可 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.196.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475942294.A.2B1.html
推
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你還是沒看清楚，無論週休一日二日法定工時雙週就是84超
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過法定工時部分加班費1.33計算
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所以現在週休二日在禮拜六出勤只給1倍的都違法？
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推
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廢話..超過法定工時40小時都算延長工時，要乘1.33
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法定40小時多的就1.66誰管你週休幾日？
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看來樓上二位都是週休二日禮拜六加班領1.33 1.66的
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噓
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再噓一次
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去看一下勞基法怎麼規定的吧
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1.33跟1.66是市面上一般行情沒錯，尤其是園區大多是這
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個行情。
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但是1.33跟1.66在勞基法的規定裡，1已經是本薪了
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只要額外再給1/3或2/3也就是額外給0.33跟0.66就不違法
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。
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沒錯，就是這麼少。只是真的少到靠北
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所以一般公司都是本薪以外再給1.33倍或1.66倍
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只給1倍的也是有。
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那我說的沒錯 噓屁
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又不是噓你
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推
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還在腦補，高等法院都判法定工時以外就是1.33/1.66
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沒事不等於合法，沒上法院而已
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白癡 高等法院那判例就是月休五天一個月26天工作日的
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延長工時當然都用1.33 1.66 算
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我們公司法務都白癡 2000人的企業也這樣搞 給1倍
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噓
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欠告嗎?
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看不懂法定工時?勞工正常工作時間，每日不得超過8小
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，每週不得超過40小時。
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推
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回2F，給一倍當然違法因為有判例在，週六只要是算在延長
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工作時間的就是要1.3開始算 ，當然雇主玩法還是很多
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大可分配正常工時到週六，給一倍
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ok
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勞動部的問題在於堅持0.33這種，被法院打臉的算法計算加
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班費，還得意洋洋把1.33當作改革，1.33只要一紙公文就能
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改啦！法院不同意你0.33，為何要修勞基法？
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所以一例一休簡單的說 就是假改革，真砍假
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