Re: [爆卦] 勞團竟然連現行勞基法加班費都不會算消失
看完原PO的影片連結
讓我對台灣辛苦經營的公司
還有我們中南部朋友渴望加班的心情
感到深深敬佩
原本是覺得一例一休沒關係，不要刪7天就好
但現在覺得為了台灣產業競爭力
千萬不能一例一休啊
大家想想，一例一休就是
每周多了一天超多加班費的休息日
那一年就多了52天，以一天大約1.5倍加班費來算的話
就等於多了78天的薪資支出
就算老闆怕員工太辛苦，隔周加班的話
那也要增加39天的薪資成本
這很多公司要倒的啊
所以要堅決支持現在的單周40工時+7天
單周40工時彈性大，符合產業需求
而且相較於增加39天甚至78天薪資成本
放7天國假對產業衝擊比較小
就算加班也只增加7天薪資成本而已
要調加班費的話，就通通一起調
別只調那一天啊
這樣對於想要加班奉獻的員工才更有實際幫助
大家為了台灣產業的永續發展
千萬不能讓一例一休通過啊
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