Re: [新聞] 軍公教年金替代率應逐年降到70%消失

看板Gossiping作者innominate時間10年前 (2016/03/16 02:40)推噓5(7推 2噓 7→)

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※ 引述《sean12345678 (男人)》之銘言： : : 只要這個觀念不改 : : 今天吵這個,未來還是會吵 : : 因為社會經濟是會不斷變動的 : : 今天是吵太多,未來說不定變成吵太少 : : 這樣有意義嗎? : 這論點的基本錯誤就是 : 沒有考慮到門檻. : 老師是隨便誰都可以做嗎? : 公務員是隨便誰都可以做嗎? : 軍人誰都想做嗎? 福利不好誰要去? : 又不是做3~5年就有. 是20幾年耶! : 公務員錄取率 5%以下福利如何早就公布了你提到盲點了問題就不是這樣早些年因為國民所得低公務員薪資也低但為了保障他們退休後的所得可以趕上時代所以才增加那些有的沒的 (例如18%) 所以從來就沒有早就公布了這件事政府一直都在動態調整不然哪天台幣貶值到1:60的時候你也要用這個數字去支付嗎? 不可能,鐵定會調整所以問題就來了當感覺領得太少政府可以幫他們加領得太多卻不能減原因何在? 因為觀念一直是錯誤的談所得替代率的盲點在於:你現在領的薪資的購買力,跟你退休時的購買力是不同的所以需要一個基準點我認為國家的退休制度本身就只是一種政府保障你退休生活的需求所以連動基本薪資是合理的你的論點是因為公務員難考,所以政府就應該多給退休金我認為這是一種非常取巧的做法如果大家認為公務員薪資福利應該要高最簡單的方式就是公務員的薪資調高但這跟退休制度無關因為公務員的薪資調高,人民可以立刻檢視國家的人事費支出而目前是把債務故意隱藏在退休制度內而造成整個退休金支出最終會尾大不掉 : 大多數勞工都能當公務員? : 考試不見得能100%鑑別程度 : 但不考試用甄試? 用遴選? : 弊端不會更大嗎? : 取前幾%高分的錄取給中上的薪水福利有什麼好該的? : 現在大家在幹醮的, 不就是那些黑進去的? : 為了黑進去的砍正常管道進去的, 合理? : 一樣都是打棒球 : MLB就是比CPBL高薪因為有門檻啊. : 法律本來就不該溯及既往, : 老闆承諾你36K+其他福利, : 報到之後服務了好多年, : 跟你說共體時艱你要吞? : MLB那麼多簽約後受傷整季報銷的, 球團還不是吞下去? : 約到了之後釋出, 別人要簽就會考慮這項因素了. : 但就是不能不給合約上講好要給的. : 一堆人恨慣老闆, : 又要用慣老闆的思維看軍公教, : 打自己的臉都不痛? 你的論點完全發散了公務員的遴選制度公務員的門檻高低跟公務員的薪資無關而公務員的薪資也跟公務員的退休制度無關你把所有東西混在一起談是沒有任何意義的只會讓你的論點模糊不清 MLB薪水比CPBL高是市場決定的但公務員的薪資不是... 理論上來說公務員的薪資高可以吸引到人才但到底要多高? 是沒有正確答案的但姑且不論公務員的薪資高低這跟我主張國家應該統一退休制度一律平等,連動基本薪資剩下的應該交給市場由商業退休保險制度補足是沒有任何關聯性的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.70.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1458067210.A.B22.html

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klarc

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推

lloop

03/16 02:43, , 2^F

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lcomicer

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