Re: [有感] 對孕婦不友善的公司

看板CareerLady作者 (mayko)時間13年前 (2011/08/04 23:10), 編輯推噓0(006)
留言6則, 2人參與, 最新討論串6/14 (看更多)
※ 引述《hedis (日光之下)》之銘言: : 我自己的例子, : 外商公司PM,工作很忙,所負責產品線的業績是全公司營業額七成以上。 : 懷孕四個月開始陸續出血, 國內軟體業PM,也是很忙, 手上產品公司營業額一半以上 五個月時出血,安胎數日,被警告有小產風險 本來主管(男性)還不錯,僅可能減低我的工作 但人事異動後,空降主管(女性) 因為上頭一些主管有說過我的狀況 (全公司主管教育訓練前一小時急奔醫院><) 還是凹東凹西凹到生產前一天 產假期間, 積極的要把我的東西找人接光把我弄走 可是只搞到一半XD 生後也是一直惡搞, 某天加班到十點多,回家12點,婆婆幫我照顧小孩 然後,該日補休主管居然不准請, 理由是,我們部門"應該"是責任制 枉費先前副總還跟我說 她小孩生病你們要多體諒多幫她 她小孩重要,下屬的小孩就不重要喔..... 很悲哀無奈的,為難女人的,多半是女人 回任??我沒想過這問題 雖然另一位副總要我一定要回公司 但是這個主管.... 請調部門不成就走人好了... :P ps.這是第二胎,團隊在我產假時整個被整走(苦笑) 主管跟團隊都很重要,第一胎夥伴們都很OK,現在..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.11.198 ※ 編輯: mayko 來自: 118.169.11.198 (08/04 23:16) ※ 編輯: mayko 來自: 114.24.19.232 (08/05 11:41)

08/05 12:59, , 1F
華人的歷史共業,內鬥內行,無解~
08/05 12:59, 1F

08/08 10:31, , 2F
我覺得與其怪主管,不如怪老闆,為何允許這種情況?如果身為老
08/08 10:31, 2F

08/08 10:31, , 3F
闆無法帶頭建立友善制度,那是否也是他默許下面主管這樣做?
08/08 10:31, 3F

08/08 10:32, , 4F
可能大家都要看績效吧,但老闆就沒有善心啊,裝死的一堆.
08/08 10:32, 4F

08/08 10:33, , 5F
我常看別人說到女人為難女人,但我自己經歷卻是一路走來,女性
08/08 10:33, 5F

08/08 10:33, , 6F
主管很照顧我,很支持我,反而是男性主管小器!
08/08 10:33, 6F
文章代碼(AID): #1EEhPdiM (CareerLady)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1EEhPdiM (CareerLady)