[新聞] 大學兼任助理勞檢 3成違法遭罰

看板AfterPhD作者 (南南南)時間8年前 (2015/09/09 15:37), 編輯推噓39(40推 1噓 112→)
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http://www.cna.com.tw/news/asoc/201509090184-1.aspx 大學兼任助理勞檢 3成違法遭罰 2015/09/09 12:52 （中央社記者魏紜鈴台北9日電）大學兼任助理納保爭議，勞動部今天說，今年至8月底針 對63檢舉案件進行相關勞檢，19件確有違法總開罰新台幣66萬元，每件遭罰2萬至16萬元 不等。 針對大學各校自行詮釋兼任助理為「學習型助理」，有擴大定義之嫌，高教工會上午到勞 動部前抗議，要求從嚴勞檢。勞動部勞動關係司上午回應說明最新勞檢結果，約有3成違 法，但不便公開校名及個案內容。 勞動部勞動關係司專委黃琦雅指出，每個學校無法以全國統一標準，定義教學兼任助理或 計畫助理的內容，在上述兩原則下，勞動部尊重各大學自治。 黃琦雅說明，勞動部已通知鼓勵所有大學應在校內成立工會、學生會代表等平台，在此平 台下擬定各校制度並達成共識，勞動部也會尊重每個學校達成共識後所訂出的各項教學定 義。 勞動部與教育部已於6月17日各自發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」 」及「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.8.75.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1441784224.A.8B1.html
推
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看了資料 看到頭昏眼花 勞保最低投保11000 如果學生領
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3000 雇主要多付勞健保4900 就變成8000 所以以前可以分
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兩個的錢 變成只能給一個
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回到最初的問題 學生算是一種職業嗎?
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過不久可能會看到很多工會 X大學生工會
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推
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回樓上 這就是問題。這批帶頭吵的學生就是為了勞保年資，
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以政、文、商學院的學生為主力。倒楣的其實就是要做實驗的
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理工、生技等研究生。餅就那麼大，老師沒經費，苦的還是學生
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其實要回到最初的問題上 學生算是一種職業嗎?
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科技部說要補貼，但想也知道舊式挖東牆補西牆
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推
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重點是老師沒經費 發不出來 學生依法放無薪價嗎?:D
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所以真的要回歸到回到最初的問題點來思考
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推
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學生算是一種職業嗎?
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推
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上面打錯了 例子是 發3000 學生實領2300-2400 雇主實支
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4900
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推
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所以啊 最後吃虧的還是學生
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有多少比例的學生比不想要勞保年資但希望有多點兼職機會
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推
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現實是本來該給你5000的 結果你只能拿到2300-2400 看上
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例子 我比較想知道 學生算是一種職業嗎? 如果算
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以後可能有很多 X大工會跑出來 老師沒經費付不出薪水
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放了無薪價 勞工局會出來處理嗎 老師要寫付不出學生薪
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水的調查報告嗎?
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推
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助理是一種職業
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以後行政工讀就由"系服務學習","校服務學習"課的學生做
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修課通過的學生, 憑成績單發"獎學金"
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推
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助理是一種職業沒錯 但問題是 學生是嗎? 畢業論文本來
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就是學生畢業的根據之一 所以如果老師沒經費 發不出薪
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水 學生放無薪假嗎? 然後不用做論文了嗎?
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所以回歸到研究生的獎助學金上 本來的用意我相信是
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為了減少學生就學時的經濟負擔 於是老師在許可的狀況下
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補助了一部分的錢 現在卻變成 老師與學生是 主雇關係
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因為畢業論文是畢業的根據之一 就算老師沒有給助學金
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學生還是得做畢業論文阿 這是拿到畢業證書的條件
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結果卻演變到 主雇關係 因此回到問題的最原點
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學生是一種職業嗎?
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推
09/10 20:28, , 36F
獎助學金本來就不應該要求服務，本來就是分開的
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而研究本來就是老師應該負責，不應該將成本轉嫁給學生
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所以學生跟僱傭關係是兩件事阿
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推
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研究應該是學生要自己負責的 老師只是指導而以
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還有 74 則推文
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如果給錢是義務 那叫做助理 做出來的成果不是助理的
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不能寫進去論文裡面 你得再額外做你的畢業論文
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推
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蠻好奇國外獎學金的制度是如何？若學生有擔任TA或RA又是如
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何，有板友要分享一下嗎？
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同意給錢不是義務，所以為何不能開放專任助理可以念博？計
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畫不是學生的？但為什麼研究方向又常被規定與計畫相關？
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但老闆給錢的目的有時是因此可以理所當然在發表時掛名，
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論文也不算是自己的，除非算清楚不給錢也不掛論文學生也可
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以有自己的研究方向，再看是學生虧還是教授虧。
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推
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個人是覺得分成勞務和學習是有點走旁門左道的感覺 但計畫是
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主持人申請的 所以由主持人決定類型似乎也合理 何況用學習型
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推
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人格權只認你有沒有參與寫作，不管你是否受雇
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09/12 01:22, , 126F
還會再簽一張工作內容和學習有關的單子 也不能說完全站不住
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腳 但我是校方的話我也不會想幫全部兼任助理納保 畢竟經費還
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是有限的呀 還不如丟給各個主持人自己用業務費出
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推
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雇主是學校不是主持人，且勞動關係是勞動部確認
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簽那張單子，我有「在關係不對等下簽訂的契約都是無效」這
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個印象，真正走法律，可能並無效力（未求證）
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推
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雇主跟雇員合意不保勞保，雇主仍是違法的。
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推
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其實搞成這樣損失也是學生 在我系上因為今年開始納保 助教名
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額幾乎減半 助教薪水也被砍 以後老師要自己掏錢付助教薪水了
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但長期來看，會想念土博的人數大概只會愈來愈少：）
09/12 01:49, 135F
推
09/12 02:53, , 136F
聽說生技/生醫的碩博士生已經銳減了
09/12 02:53, 136F
→
09/12 17:57, , 137F
所以這樣作是保護到誰的利益呢？
09/12 17:57, 137F
推
09/12 18:32, , 138F
只是把大學打回原形
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到底是損害到誰的利益？像政大一樣砍工讀找外包派遣嗎？
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不是有人講損失的也是學生？
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推
09/12 20:52, , 141F
學生沒有不損失啊
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09/12 20:52, , 142F
被剝削很久了
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09/12 20:57, , 143F
若政大真的砍工讀而找外包派遣，那就只是證明政大就是需要
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09/12 20:57, , 144F
需要這些「助理」，但就是不想自己負擔勞健保，所以透過派
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遣公司將勞健保丟回給求職人。那麼問題就來了：會去應徵這
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09/12 20:59, , 146F
類工作的人，是不是學生？請問學生在校園外打工，有沒有投
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09/12 21:00, , 147F
保勞健保？為什麼透過派遣公司找到的校園工讀得投保勞健保
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09/12 21:01, , 148F
而校方卻不願意投保？即使校方自身就是需要這些「助理」？
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推
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我等著看學生沒TA會怎樣，不是要衝排名？
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09/12 21:06, , 150F
教學與研究人力真空真的好嗎
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推
09/13 15:17, , 151F
學生不是職業阿
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09/14 10:14, , 152F
那就都做免錢的好了,把餅衝大衝排名阿
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推
09/14 17:07, , 153F
教授也是志業不是職業阿~一起免費為研究犧牲，為國效力
09/14 17:07, 153F
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