Re: 連署罷免版主有無效力
※ 引述《DragonQuest (尚未認證通過)》之銘言：
: 首先 我想 我們要有一個共識 就是現在討論的是生活娛樂館的組規
: 並不是針對任何一個版或者任何一個事件
: 討論之後 小組長訂出來的組規 影響的是整個生活娛樂館的所屬各版
: 我的建議也是站在這個角度來提出
嗯
我想建議小組長
是否可以訂立一個罷免版主的規定
或是審查一下罷免的條件及理由
版主跟版眾有無溝通等
審理開版 是否也考慮將罷免方面也納入進去
: ※ 引述《Ulva (寧寧)》之銘言：
: : 以我的CASE來說，
: : 我會急著新增版主最大的原因在於，
: : 因為當時版主只有我一個人，到後來我一個人真的管不來，
: : 再加上我人在美國，有時差
: : 在罷免案進行的期間，版上有時確實是比較混亂，
: : 我無法及時處裡。
: : 又，如果新增的版主不被大家所接受，到時再罷免不就得了?
: 我是不知道你們怎麼想 但是 這會陷入一個矛盾
: 就是 如此一來 有可能會造成罷免案的連續出現
: 舉例來說
: 1.我今天被開罷免案 然後 我在罷免案期間以指定方式新增版主
: 2.罷免案結果 我被罷免了
: 3.我被罷免之後 如你所說 新增的版主不被大家接受 再開罷免
: 那接下來呢?? 萬一新增的版主又以指定的方式新增版主
: 是不是又會再循環一次?? 這樣頻繁的罷免 真的是一個討論版之福??
: 別說不可能 以現在ptt各版開罷免的頻率來看 這個可能性還不低
: : 我覺得和經不經過選舉產生，沒有太大的關係。
: : 就算經過選舉而產生的版主，如果之後不被大家所接受，
: : 還是可提罷免的啊?
: 平心而論 一個版主在被罷免期間 以指定的方式新增版主 本來就有瓜田李下之嫌
: 經過選舉產生 至少在某方面 可以避免這個嫌疑 也免落人口實
: 我承認這樣的想法 是基於對版主的不信任而提出
: 因為我們永遠無法預料會有什麼樣的版主產生
: 而且 限制罷免同樣也是對於版友的不信任而提出
: 因為我們無法知道是不是有那個神經病整天在開罷免
: : 而且只要版主還在位，尚未被罷免革去版主職位，
: : 還是擁有版主的權限，包含新增版主。
: 當然 但是 別忘了 我的提案是有配套的
: 即是一個版主開罷免案之後 如果不通過 在一定時間之內不能再提
: 加上萬一如同你的情況 真的是處於忙不過來的混亂情況
: 我記得應該可以請組務或站方代為協助吧?? 就像請假一樣
: 而且 在實際上社會上有所謂"看守內閣"這樣的情況
: 當一個版主處於被罷免的情況下時 很多舉動 本來就很容易惹爭議
: 更何況是新增版主這樣的事情
: 試問 我們如何避免
: 1.一個版主因為做得很爛被開罷免
: 2.罷免時他指定一個自己人做版主
: 3.過陣子等到半年過了之後 那個自己人再把他新增回來
: 這樣的情況發生??
: 這樣的情況或許不會出現在各位所管理的版面
: 但是 難保不會有這樣的人出現
: 其實 如果要再嚴格一點 甚至可以像國研院那樣
: 罷免案要先經過組務這邊審核過才可以開罷免
: 只不過我不知道生活娛樂館的版友能不能接受這種事
: 假設接受 再配合上這裡原本有的半年不得擔任 配套下來就會變成
: 1.開罷免案前需要到組務報備 經小組長審查理由後方可開罷免
: 2.罷免案正在進行的同時 版主不能用指定方式新增其他版主
: 3.如果罷免案通過 被罷免的版主半年內不得再擔任該版版主
: 如果罷免案不通過 則一定時間之內 不得再對該版主開罷免
: 這樣的規定對於版主執行版務有相當大的保障
: 而且也避免了版主濫權的爭議
: 當然 這只是我的建議 搞不好這樣的方式會讓版主版友都不滿意也說不定
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