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作者 wtl 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共387則

限定看板：Salary

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[討論] 如果臨時有不錯的點子，該如何

[ Salary ]166 留言, 推噓總分: +28

作者: studioA - 發表於 2024/04/29 13:24(4天前)

131^F→wtl: 外商有brainstorming 提個想法大家討論最後由負責的部門決定04/30 10:54

132^F→wtl: 是否採用不過台灣有自己的玩法不說話可能是比較好的選擇04/30 10:55

[問題] 年紀被裁員風險？

[ Salary ]98 留言, 推噓總分: +16

作者: carabonita - 發表於 2024/04/21 22:28(1周前)

82^F推wtl: 前陣子微軟Bing搜索引擎和廣告業務的負責人Parakhin被裁掉04/23 09:43

83^F→wtl: 沒有甚麼不能取代的人隨著年紀增長薪資也會跟著成長貢獻沒04/23 09:44

84^F→wtl: 有跟著成長被裁也是難免04/23 09:45

[問題] 新人有人遇過這個狀況嗎

[ Salary ]148 留言, 推噓總分: +37

作者: wcc8787 - 發表於 2024/04/19 23:31(1周前)

143^F→wtl: 有些公司有mentor 指派一個人帶你不只工作也一起吃飯幫你04/23 09:29

144^F→wtl: 快速融入公司文化04/23 09:30

[問題] 主管跟組員的薪水應該差多少

[ Salary ]128 留言, 推噓總分: +31

作者: asz00301 - 發表於 2024/04/01 17:33(1月前)

52^F→wtl: 你薪水多少要先講如果薪水不高 2000也是巨大的差距04/02 10:23

79^F推wtl: 以外商來說技術職跟管理職是平行的主管下面的人職等可能比04/03 11:16

80^F→wtl: 主管高自然薪資就比主管高不同地方薪水也不一樣我主管在美04/03 11:17

81^F→wtl: 國總部我不知道薪水有沒有她的1/304/03 11:17

89^F→wtl: 這種美國比較多當到fellow的技術大神工程師他也是要report04/03 16:03

90^F→wtl: 給某個主管通常主管的職等就會比他低台灣不當主管就上不去04/03 16:04

91^F→wtl: 就算上去技術也廢掉了比較不會有這種情況04/03 16:05

99^F→wtl: 在我司fellow跟VP是同職等 fellow可以report給其他VP或是CEO04/03 18:41

100^F→wtl: 但是那些人通常是不會帶project 那就會report給實際帶project04/03 18:42

101^F→wtl: 的director之類的04/03 18:42

112^F推wtl: 美商制度是很彈性的我司大約一萬人 report給職等低的主管雖04/04 08:14

113^F→wtl: 然少見但也不是那麼稀奇 GG我也看過類似的事04/04 08:14

Re: [問題] 主管跟組員的薪水應該差多少

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +4

作者: CareerGuide - 發表於 2024/04/02 16:02(1月前)

1^F→wtl: 主管決定調薪幅度不知道組員薪水才奇怪不然哪天組員跑來要04/02 17:26

2^F→wtl: 求加薪結果你只能說我不知道你薪水多少04/02 17:26

[問題] 核薪後是否還能談？

[ Salary ]60 留言, 推噓總分: +19

作者: sjh5566 - 發表於 2024/03/25 23:23(1月前)

26^F推wtl: 8樓那間公司真是大開眼界給基本工資還大言不慚03/26 10:54

[問題] 大家這六年薪資

[ Salary ]81 留言, 推噓總分: +7

作者: kissone - 發表於 2024/03/19 21:31(1月前)

53^F→wtl: 一般跳槽加薪2~30% 你跳快要100% 先分享一下跳槽是怎麼談的03/20 15:53

[問題] 該怎麼處理沒有自知之明的下屬

[ Salary ]221 留言, 推噓總分: +8

作者: Joan2K - 發表於 2024/03/17 17:22(1月前)

80^F→wtl: 最好是什麼都不用講下屬就辦的好好以前在GG等電梯的時候看03/18 13:47

81^F→wtl: 到一個女秘書跟主管報告等下開會的事簡單扼要提到其他主管03/18 13:48

82^F→wtl: 會怎麼攻防建議主管等一下怎麼應答聽完就覺得這女秘書真是03/18 13:49

83^F→wtl: 厲害有這種下屬主管應該會省不少力03/18 13:50

Re: [討論] 現代新鮮人的情況

[ Salary ]77 留言, 推噓總分: +57

作者: pipsqueak002 - 發表於 2024/03/15 12:41(1月前)

13^F推wtl: 強人所難的職場未必會被淘汰錢給的夠多一堆人排隊等著進去03/15 16:51

14^F→wtl: 低薪的公司比較容易被淘汰不過那些公司找外勞就好03/15 16:51

[討論] 現代新鮮人的情況

[ Salary ]345 留言, 推噓總分: +60

作者: ktoc - 發表於 2024/03/14 13:25(1月前)

128^F推wtl: 這種就認識人脈用的有沒有用不知道不過想跳客戶或供應商的03/14 20:38

129^F→wtl: 時候可能會幫到你03/14 20:38

224^F推wtl: 說不說謝謝無所謂但是硬要說誰要說的話一定是賺錢的那一方03/15 09:15

225^F→wtl: 去日本旅遊要走的時候飯店人員都會在門口揮手鞠躬感謝光臨03/15 09:15

226^F→wtl: 飯店03/15 09:15

227^F推wtl: 自助加油比較便宜如果大家都自助加油跟美國一樣那就不需要03/15 09:20

228^F→wtl: 加油工讀生03/15 09:20

232^F推wtl: 跟供應商客戶吃飯不知聊什麼就問一下他們工時待遇如果發現03/15 09:43

233^F→wtl: 比你現在工作好以後換工作就知道要去哪了03/15 09:43

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