[問題] 核薪後是否還能談?

看板Salary作者 (=_=)時間1月前 (2024/03/25 23:23), 4周前編輯推噓19(20139)
留言60則, 30人參與, 3周前最新討論串1/1
想請教各位年薪百萬的大大 一般在拿到offer後,發現最終核薪結果不如期待 是否還有得談?若還有機會談該如何爭取呢? 小弟最近正在求職 有幸拿到南部某科技公司的offer 雖然在面試時主管就有用公司近兩年營運狀況比較差可能無法給到期待薪資 但最終核薪結果年薪與期待薪資差了將近18% 若遇到這種狀況是否還有機會爭取? 因為工作內容是自己喜歡的領域,所以目前糾結中... ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9860. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.241.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1711380192.A.056.html

03/25 23:26, 1月前 , 1F
沒啊..低於談好的數字就是當你細漢的跟你談啥
03/25 23:26, 1F

03/25 23:50, 1月前 , 2F
那是核辛酸的嗎
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03/25 23:56, 1月前 , 3F
18%耶
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03/25 23:56, 1月前 , 4F
如果你手中還有其他家offer,可以用competing offer談看看
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03/25 23:58, 1月前 , 5F
推4F
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03/25 23:59, 1月前 , 6F
前提是你拿到的其他家offer薪資較高
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03/26 02:00, 1月前 , 7F
我拿過差12%跟offer去比...
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03/26 02:00, 1月前 , 8F

03/26 02:01, 1月前 , 9F
對方這樣回我非常印象深刻XD
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03/26 04:00, 1月前 , 10F
上市型公司核下來基本沒救,因為改大家很麻煩,除非你大咖
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03/26 06:04, 1月前 , 11F
推4樓 你很想進這家工作的話,你可以用這方法去跟他們
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03/26 06:04, 1月前 , 12F
再談談。
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03/26 08:20, 1月前 , 13F
8樓那個hr蠻有意思的.可以問他如果表現超出公司期待是
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03/26 08:20, 1月前 , 14F
否也會給予超出期待的加薪
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03/26 08:43, 1月前 , 15F
都是可以談的,供需問題。
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03/26 08:53, 1月前 , 16F
8樓這個給三萬多的是在裝什麼逼,笑死
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03/26 08:57, 1月前 , 17F
可以談啊 大機率不理你而已 都核到上面了再改很麻煩
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03/26 08:59, 1月前 , 18F
你還去爭取就表示想去 HR賤一點就不調賭你會來
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03/26 09:33, 1月前 , 19F
呵呵 差18%
03/26 09:33, 19F

03/26 10:12, 1月前 , 20F
沒有什麼可以不可以,嘴巴長在你身上想提出來討論就講,
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03/26 10:12, 1月前 , 21F
關鍵在於談判的本質是什麼?雙方互有對方想要的籌碼才有
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03/26 10:12, 1月前 , 22F
談判的空間,你是他們迫切想要的人才嗎?
03/26 10:12, 22F

03/26 10:22, 1月前 , 23F
8樓那個真的笑死,講的好像多屌結果給不到4W
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03/26 10:24, 1月前 , 24F
我遇過差1-2千也要凹的…最後是有爭取成功!但我沒
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03/26 10:24, 1月前 , 25F
報到…
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03/26 10:54, 1月前 , 26F
8樓那間公司真是大開眼界 給基本工資還大言不慚
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03/26 11:00, 1月前 , 27F
不要去
03/26 11:00, 27F

03/26 11:06, 1月前 , 28F
Dr. Right 是真的名字嗎 ?
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03/26 11:55, 1月前 , 29F
聽起來像激勵 實則是激怒這人資說話藝術真是高明
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03/26 12:05, 1月前 , 30F
沒有所本還想談 你就只能給底線發感謝函 不給你就掰
03/26 12:05, 30F

03/26 12:07, 1月前 , 31F
跟HR談不是菜市場 要有依據or直接給底線不然感謝面試
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03/26 12:24, 1月前 , 32F
8樓那個完全就不是激勵啊,就雞掰人的高級酸
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03/26 12:25, 1月前 , 33F
有本事我們不怕加薪,沒本事就自己滾的幹話
03/26 12:25, 33F

03/26 12:45, 1月前 , 34F
個人經驗是即使能談也很有限 你想想 簽完的東西 誰願
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03/26 12:45, 1月前 , 35F
意會再拿去給老闆重簽呢?光解釋就解釋不完了
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03/26 12:46, 1月前 , 36F
有提絕對有機會啊 只是要懂說話藝術 提出你為何值得這個
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03/26 12:46, 1月前 , 37F
薪水 以及公司為何需要我 我就這樣談過多8%年薪
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03/26 13:13, 1月前 , 38F
8樓的Dr. Right是公司名稱吧XD https://www.drright.club
03/26 13:13, 38F

03/26 13:48, 1月前 , 39F
核薪不如預期很正常,你反應也很正常,問題在如果你是個不
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03/26 13:48, 1月前 , 40F
好意思去溝通去要求的人,最後遲早卡在這一關才是真的
03/26 13:48, 40F
謝各位的建議,今天也有去提了,當然一切有所本的,依照自身的能力資歷以及市場行情? ※ 編輯: sjh5566 (101.9.241.179 臺灣), 03/26/2024 15:23:31 ※ 編輯: sjh5566 (101.9.241.179 臺灣), 03/26/2024 15:24:34 ※ 編輯: sjh5566 (101.9.241.179 臺灣), 03/26/2024 15:25:44

03/26 17:17, 1月前 , 41F
18趴欸,假如你們公司每年調薪參考通膨,你至少要幹6年才
03/26 17:17, 41F

03/26 17:17, 1月前 , 42F
能拿到期望薪資,直接拒絕吧
03/26 17:17, 42F

03/26 19:57, 1月前 , 43F
一般不是都談好價錢才會發offer...
03/26 19:57, 43F

03/26 21:42, 1月前 , 44F
錢才是真的==,減18%,誰能忍
03/26 21:42, 44F

03/28 07:58, 1月前 , 45F
你換個角度想,一個HR或者主管上來發文問,錄取了
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03/28 07:59, 1月前 , 46F
對方之後,可不可以試著砍員工的薪水。你會不會覺得
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03/28 07:59, 1月前 , 47F
這個人很姬芭。
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03/28 07:59, 1月前 , 48F
你以為我的意思是,叫你做人不要姬芭嗎?相反,做人
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03/28 08:00, 1月前 , 49F
姬芭往往才容易成功。你買東西從不殺價的嗎?殺價又
03/28 08:00, 49F

03/28 08:00, 1月前 , 50F
沒什麼成本,了不起就花點時間,但如果殺價成功,你
03/28 08:00, 50F

03/28 08:00, 1月前 , 51F
就賺到了耶。
03/28 08:00, 51F

03/28 08:01, 1月前 , 52F
真正的現實是,薪水取決於兩個因子:你有多少能力
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03/28 08:01, 1月前 , 53F
以及勞資雙方中,誰比較需要對方。
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03/28 08:01, 1月前 , 54F
誰叫你喜歡這個工作內容,那你就容易被吃豆腐,因為
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03/28 08:02, 1月前 , 55F
你找工作的條件之一是,做你喜歡的事情,就好像平凡
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03/28 08:02, 1月前 , 56F
男想娶校花一樣,你不把她當成媽祖婆捧在手上供奉
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03/28 08:02, 1月前 , 57F
人家為什麼要嫁給你?
03/28 08:02, 57F
確實如大家所說,既然在意就不要勉強自己 過去總是習慣默默接受上位者開的條件 但這次決定不委屈自己,雖然在拒絕後 對方主管有來電詢問原因,也有心想爭取, 但無奈沒能看到誠$意$,只好忍痛拒絕這份 心儀的工作了...身為北漂的一員好奇詢問 南部的薪資都長這樣嗎?畢業後一直待在北部 直到這次面試被HR一直用我們“南部”來壓薪水 好像去找南部工作薪資就活該被打8折一樣... ※ 編輯: sjh5566 (49.216.177.144 臺灣), 03/29/2024 16:11:05

03/30 17:52, 3周前 , 58F
看是不是對方需要你大於你需要對方
03/30 17:52, 58F

03/30 17:53, 3周前 , 59F
或像上面說的 表示與期望有落差但接受 希望額外談一
03/30 17:53, 59F

03/30 17:53, 3周前 , 60F
個能照表現調薪的時間點
03/30 17:53, 60F
文章代碼(AID): #1c0PRW1M (Salary)