[問題] 年紀被裁員風險?

看板Salary作者 (Charla)時間1周前 (2024/04/21 22:28), 1周前編輯推噓16(21572)
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04/21 22:32, 1周前 , 1F
裁員與否是看公司營運狀況/你的能力薪水,又不是看年齡
04/21 22:32, 1F

04/21 22:33, 1周前 , 2F
因為工程師這個工作,如果小鮮肉就可以取代,可以不需
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04/21 22:33, 1周前 , 3F
要用高薪聘咕咾肉。我是這個意思。而不是說我沒有專業
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04/21 22:33, 1周前 , 4F
安捏
04/21 22:33, 4F

04/21 22:34, 1周前 , 5F
而且從公職跳出來以後發現原來我的能力只有比公職多年
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04/21 22:34, 1周前 , 6F
薪40w,才想說是不是乾脆不要在外面冒險了,免得老了還
04/21 22:34, 6F

04/21 22:34, 1周前 , 7F
被裁員反而收入為零
04/21 22:34, 7F

04/21 22:43, 1周前 , 8F
全球前五十大公司的工程師年薪只比公職多40萬?我是不
04/21 22:43, 8F

04/21 22:43, 1周前 , 9F
是哪裡沒看清楚…
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04/21 23:04, 1周前 , 10F
不用懷疑,真的。所以我才說是公司強,跟員工無關
04/21 23:04, 10F

04/21 23:49, 1周前 , 11F
現在公職退休金不是變少了嗎?感覺不如國營企業
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04/22 00:24, 1周前 , 12F
不可取代就不會被裁員…整天混日子誰都救不了你
04/22 00:24, 12F

04/22 00:29, 1周前 , 13F
有人敢說自己是無可取代嗎?基層員工多很好取代吧。
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04/22 00:29, 1周前 , 14F
真的大家都推國營,但看一看國營沒有適合自己的專業的
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04/22 01:03, 1周前 , 15F
培養做生意的能力,現在就開始
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04/22 01:13, 1周前 , 16F
眼光真小,你有獨門技術害怕沒公司要你!井底之蛙
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04/22 01:13, 1周前 , 17F
多出去看看業界吧!
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04/22 01:13, 1周前 , 18F
創業開過公司了,後來失敗,幸好沒負債
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04/22 01:14, 1周前 , 19F
看來c大事業有成,願聞其詳
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04/22 01:37, 1周前 , 20F
你是在前50大裡面掃地嗎??
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04/22 03:38, 1周前 , 21F
看公司,有的公司本來就有淘汰人制度,壓力大,我
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04/22 03:38, 1周前 , 22F
待過幾家沒有這種制度,主管都還挺有人情味,大環
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04/22 03:38, 1周前 , 23F
境不好也在苦撐,很少主動裁員。
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04/22 07:47, 1周前 , 24F
25
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04/22 07:56, 1周前 , 25F
這是掃地工程師?
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04/22 08:31, 1周前 , 26F
講話酸的先貼出來看一下各位的薪水多高好了
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04/22 08:34, 1周前 , 27F
笑死,想拿全球50大炫,結果沒辦法接受推文XDDD
04/22 08:34, 27F

04/22 08:35, 1周前 , 28F
台積電連100都沒進,怎麼不去台積電?鴻海就鴻海,嫌寫出來
04/22 08:35, 28F

04/22 08:35, 1周前 , 29F
丟人歐
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04/22 08:57, 1周前 , 30F
價值/價錢 老闆僱人就像挑菜 保持自己能力跟得上市場
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04/22 09:01, 1周前 , 31F
有50大的能力 被裁就去100大 是不用太擔心
04/22 09:01, 31F

04/22 09:01, 1周前 , 32F
就是被洗出來而已 就像台北市買不起就去買新北市一樣
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04/22 09:02, 1周前 , 33F
不可取代跟獨門技術是怎麼回事 出過社會就知道不可能
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04/22 09:21, 1周前 , 34F
car不要灰心 這邊一堆人只會出一張嘴 有時政策下來
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04/22 09:22, 1周前 , 35F
有的卡年紀太高 或薪水太高 沒在管你多強的
04/22 09:22, 35F

04/22 09:22, 1周前 , 36F
一堆以為強到世界無敵 笑死人了 出去晃晃走走吧
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04/22 09:46, 1周前 , 37F
有時候單位撤裁跟能力也不完全相關啦
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04/22 11:37, 1周前 , 38F
全球50大在台灣沒多少間..
04/22 11:37, 38F

04/22 12:38, 1周前 , 39F
我公司也在裁啊,總之就做好自己的工作,沒有別的辦法
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還有 20 則推文
還有 1 段內文
04/22 13:58, 1周前 , 60F
連100都沒有太瞧不起他們了吧XD
04/22 13:58, 60F

04/22 14:00, 1周前 , 61F
還有外商砍人大多砍L5啦,也就是資深工程師、OM階層,
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04/22 14:00, 1周前 , 62F
基層反而安全
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04/22 14:15, 1周前 , 63F
所謂50大、500大這是財星的數字,算得是營業額
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04/22 14:16, 1周前 , 64F
這算共同認知,沒人會連結到市值去
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04/22 14:17, 1周前 , 65F
台灣就一間在前50,鴻海
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04/22 14:18, 1周前 , 66F
你自己創其他排序沒任何意義
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※ 編輯: carabonita (223.143.194.207 臺灣), 04/22/2024 14:54:27

04/22 20:16, 1周前 , 67F
財星前50很多在台灣有據點
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04/22 21:43, 1周前 , 68F
GG基層工程師也是2~300不是…
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04/22 22:41, 1周前 , 69F
就算換了CEO 公司也是好好的 覺得自己無法取代的是不是
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04/22 22:41, 1周前 , 70F
沒出過社會
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04/22 23:21, 1周前 , 71F
財星數字是多項數據加總...
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04/22 23:25, 1周前 , 72F
然後看市值很常見的評估方法
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04/23 06:38, 1周前 , 73F
看市值是非常常見的公司規模評估方式
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04/23 06:39, 1周前 , 74F
你去Google “top ranking companies”第一個結果就是
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04/23 06:39, 1周前 , 75F
用市值排的
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04/23 06:41, 1周前 , 76F

04/23 06:43, 1周前 , 77F
我沒有看到原PO之前是說財星前50還是市值前50,但我第
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04/23 06:43, 1周前 , 78F
一個想法會是市值就是了
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04/23 09:31, 1周前 , 79F
請放寬心休息一下,塞翁失馬焉知非福,轉個彎還會有更好
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04/23 09:31, 1周前 , 80F
的。也要把自己準備好,找下一個適合自己專業的工作,有
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04/23 09:31, 1周前 , 81F
欠缺的技能就趁這機會補強,工作不能只漲年資沒長經歷
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04/23 09:43, 1周前 , 82F
前陣子微軟Bing搜索引擎和廣告業務的負責人Parakhin被裁掉
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04/23 09:44, 1周前 , 83F
沒有甚麼不能取代的人 隨著年紀增長 薪資也會跟著成長 貢獻沒
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04/23 09:45, 1周前 , 84F
有跟著成長 被裁也是難免
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04/23 14:37, 1周前 , 85F
看你的同事是哪些人,如果一堆很廢的老屁股,恭喜你找
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04/23 14:37, 1周前 , 86F
到好地方了,如果同事都是積極的年輕人,很快你就88了
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04/23 23:51, 1周前 , 87F
所以說別買房別結婚啊 什麼都不怕
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04/24 08:48, 1周前 , 88F
身邊朋友躲在大公司很久的現在幾乎沒正事可做,平常就
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04/24 08:48, 1周前 , 89F
是想辦法應付kpi可以交差就好,但因為林子大,所以就算
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04/24 08:48, 1周前 , 90F
工時計算幾乎不到50%,也沒有裁員或減薪的可能
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04/24 08:51, 1周前 , 91F
這些人年紀也都四五十歲有了,問他們擔不擔心之後的競
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04/24 08:51, 1周前 , 92F
爭力,他們完全不擔心啊,他們覺得現在外面的職場應該
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04/24 08:51, 1周前 , 93F
跟他們的現狀差不多。結論:躲對公司比較重要
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04/24 09:13, 1周前 , 94F
樓上,華映倒掉之前那種心態的員工也特別多,結果一倒
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04/24 09:13, 1周前 , 95F
瞬間不知所措
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04/24 12:53, 1周前 , 96F
虛刪文
04/24 12:53, 96F

04/24 12:54, 1周前 , 97F
你都po了說不討論就不討論嗎?
04/24 12:54, 97F

04/24 23:33, 1周前 , 98F
看過外商銀行業務2.300很多,但也是說砍就砍
04/24 23:33, 98F
文章代碼(AID): #1c9I9zXf (Salary)