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作者 WSzc 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共58則
限定看板:Tech_Job
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[請益] 主管跟工程師工作性質
[ Tech_Job ]108 留言, 推噓總分: +33
作者: aragornwill - 發表於 2020/08/22 21:57(5年前)
59FWSzc: 管10人左右的話 8:2應該是最適當 人少的話 技術比例可再提高08/23 01:17
60FWSzc: 但這個8 是包含了解技術(只是沒有親自做) 可以對上對外報告08/23 01:18
62FWSzc: 剛接的時候 一定不可能這麼理想 大概5:5 要儘快把研發分出去08/23 01:20
63FWSzc: 不然就準備每天加班到死 同仁也應付不好 上級也無法交代08/23 01:20
Re: [討論] 小leader但沒職稱
[ Tech_Job ]41 留言, 推噓總分: +6
作者: yamakazi - 發表於 2020/07/18 09:07(5年前)
36FWSzc: 你這架構是整個公司文化 從上而下的推展 但很多公司不是07/19 02:29
Re: [討論] 小leader但沒職稱
[ Tech_Job ]31 留言, 推噓總分: +15
作者: o03213 - 發表於 2020/07/18 23:55(5年前)
9FWSzc: 真的就是做人... 就算是小主管有實權也一樣...07/19 02:26
[討論] 小leader但沒職稱
[ Tech_Job ]233 留言, 推噓總分: +90
作者: shinza - 發表於 2020/07/17 10:57(5年前)
211FWSzc: 光你稱呼下面的人 心態就不對了 想成請夥伴幫忙就好了07/18 16:28
212FWSzc: Leader當責在管理分配 如果很喜歡自己研發 是不太適合07/18 16:30
213FWSzc: 如果你覺得只想管好自己研發的話 應該直接跟主管推辭比較好07/18 16:31
214FWSzc: 但我想主管請你帶人 也是肯定你工作能力 他總不會找個雷包07/18 16:32
[討論] 原公司 vs 中華電信研究院(CHTTL)
[ Tech_Job ]179 留言, 推噓總分: +71
作者: HiLondon - 發表於 2020/05/31 14:39(5年前)
153FWSzc: 你寫右邊唯一缺點就瞬息萬變 那就等真的失業再去CHT就好了05/31 22:41
154FWSzc: CHT連工時都贏不了了 真不知道要比什麼...05/31 22:42
156FWSzc: 那要看人 原Po已經錄取 且這種等級的資歷 搶著要吧05/31 22:56
工程師提升為主管選擇請益
[ Tech_Job ]251 留言, 推噓總分: +59
作者: morgan2266 - 發表於 2019/12/08 00:07(6年前)
69FWSzc: 資訊太少 你後面說的認真負責/常加班的工程師能力不好嗎?12/08 01:27
72FWSzc: 從你的敘述已有定見 朋友是公司內的人嗎? 看的會比你準嗎?12/08 01:28
Re: [討論] 大家也會嗆沒功能的主管嗎?
[ Tech_Job ]46 留言, 推噓總分: +30
作者: double21 - 發表於 2018/03/12 17:40(7年前)
29FWSzc: 有心也要有模子學 主管真的會影響到整個team風氣03/12 23:19
Fw: [心得] 一次面試的震撼教育與思考
[ Tech_Job ]109 留言, 推噓總分: +73
作者: jamie81416 - 發表於 2018/01/10 20:00(8年前)
58FWSzc: tobashi的推文說得真好01/10 22:47
[討論] 輕鬆穩定破百 vs 操勞近兩百消失
[ Tech_Job ]264 留言, 推噓總分: +137
作者: adadadadad - 發表於 2017/12/30 13:36(8年前)
44FWSzc: 我建議再找 不然就先去B 你還年輕 去A過一段時間就會嫌錢少12/30 14:33
47FWSzc: 你哥在GG還來問鄉民也是奇怪 難道鍵盤鄉民會比你哥清楚嗎12/30 14:36
137FWSzc: A台塑或台電吧? CHT不太可能 除非上到管理職吧12/30 17:09
[請益] 中華電信到底有什麼吸引力
[ Tech_Job ]149 留言, 推噓總分: +44
作者: linduma - 發表於 2017/09/15 21:08(8年前)
73FWSzc: 之前有人po台塑的 下班時間差不多 薪水比較多 可以考慮09/15 23:56