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作者 WSzc 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共58則
限定看板:Tech_Job
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59F→: 管10人左右的話 8:2應該是最適當 人少的話 技術比例可再提高08/23 01:17
60F→: 但這個8 是包含了解技術(只是沒有親自做) 可以對上對外報告08/23 01:18
62F→: 剛接的時候 一定不可能這麼理想 大概5:5 要儘快把研發分出去08/23 01:20
63F→: 不然就準備每天加班到死 同仁也應付不好 上級也無法交代08/23 01:20
36F→: 你這架構是整個公司文化 從上而下的推展 但很多公司不是07/19 02:29
9F推: 真的就是做人... 就算是小主管有實權也一樣...07/19 02:26
211F→: 光你稱呼下面的人 心態就不對了 想成請夥伴幫忙就好了07/18 16:28
212F→: Leader當責在管理分配 如果很喜歡自己研發 是不太適合07/18 16:30
213F→: 如果你覺得只想管好自己研發的話 應該直接跟主管推辭比較好07/18 16:31
214F→: 但我想主管請你帶人 也是肯定你工作能力 他總不會找個雷包07/18 16:32
153F推: 你寫右邊唯一缺點就瞬息萬變 那就等真的失業再去CHT就好了05/31 22:41
154F→: CHT連工時都贏不了了 真不知道要比什麼...05/31 22:42
156F推: 那要看人 原Po已經錄取 且這種等級的資歷 搶著要吧05/31 22:56
69F→: 資訊太少 你後面說的認真負責/常加班的工程師能力不好嗎?12/08 01:27
72F→: 從你的敘述已有定見 朋友是公司內的人嗎? 看的會比你準嗎?12/08 01:28
29F→: 有心也要有模子學 主管真的會影響到整個team風氣03/12 23:19
58F推: tobashi的推文說得真好01/10 22:47
44F→: 我建議再找 不然就先去B 你還年輕 去A過一段時間就會嫌錢少12/30 14:33
47F→: 你哥在GG還來問鄉民也是奇怪 難道鍵盤鄉民會比你哥清楚嗎12/30 14:36
137F→: A台塑或台電吧? CHT不太可能 除非上到管理職吧12/30 17:09
73F→: 之前有人po台塑的 下班時間差不多 薪水比較多 可以考慮09/15 23:56