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作者 wisdom 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共549則
限定看板:Tech_Job
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58F→: 職稱不重要,薪水才是唯一考量因素07/17 13:15
77F→: 此篇正解07/15 14:21
17F→: 請改標題:哪間公司是不需要被勞檢的。07/01 07:33
5F→: 其實討論企業守不守法沒有意義,不守法的企業,你勞基法再06/30 22:23
6F→: 怎麼改,他就是跟你違法到底。重點在,改了以後是不是有更06/30 22:23
7F→: 多漏洞給雇主"合法"鑽。就像之前一例假,七天要放一天假06/30 22:24
8F→: 就被雇主鑽到洞,這個星期放第一天,下個星期放最後一天06/30 22:24
9F→: 變成可以連續上班12天的鬼扯狀況(勞工局還認證可以勒)06/30 22:24
23F→: 一例一休跟二例差在哪? 差在例假加班費加倍啊。誰說例假不06/30 23:02
24F→: 能加班?06/30 23:02
33F→: 實際空戰電腦更有利,飛機不用安排駕駛員座倉、維生跟逃脫06/30 22:33
34F→: 系統。也不需要那堆儀表顯示系統。空間跟重量都比人類駕駛06/30 22:34
35F→: 有利得多。人腦是要吃屎喔06/30 22:34
100F→: 這個就台灣公司最愛玩的超低底薪,靠一堆名目撐到還能看06/27 22:21
101F→: 的實領薪資啊。然後雇主就可以用高薪低報省勞健保跟勞退,06/27 22:21
102F→: 然後年終獎金八成也是用底薪來計,你說好不好,只能說這是06/27 22:21
103F→: 業界很普遍的狀況。06/27 22:21
149F→: 外商不只是薪水老老實實報,保障年薪13個月的第13薪也是只06/28 09:22
150F→: 要有名目的都會給。然後年終的計算基準不是只有月薪(本薪+06/28 09:22
151F→: 津貼而已。是用月薪 x13/12 當做平均月薪再去乘月數06/28 09:23
152F→: 一樣月薪五萬,年薪14個月。不考慮年終獎金,外商硬就是領06/28 09:23
153F→: 得比較多,退休金也差一截06/28 09:23
8F→: 33k/m,只能說是很一般。06/24 22:23
9F→: 去年去看過就決定不再浪費時間了。今年沒去是對的06/17 21:36
46F→: ASML臺灣自己都在台商化了,怎可能併進來後還加福利06/16 11:13
134F→: 履歷根本不應該附照片06/15 19:02