[心得] 身為面試主管的面試心得

看板Tech_Job作者 (夜行性植物)時間8年前 (2016/06/15 00:44), 8年前編輯推噓41(561579)
留言150則, 97人參與, 最新討論串1/1
我目前是在某家科技公司的RD擔任小主管 從開始招募面試到現在大概也有面試過差不多100人! 其實我蠻喜歡招募面試的過程 從看履歷、聯絡、面試過程到最後核定錄取 最後再觀察錄取人員進公司後是否跟自己想的有落差? 下次自己該怎麼避免看走眼? 我大部分同事都不喜歡這過程 但我是覺得蠻有趣的 XD 今天睡不著覺 想跟大家分享討論的是我在這過程中發現的一些現象 我自己覺得挺奇怪 也想問問大家的想法: 1.有些人明明已畢業至少5年起跳 為什麼履歷還要貼畢業照!? 這其實我一直很那悶 因為履歷內容一看就會知道畢業了多久 我想大部分的主管會希望能看到面試者近期的照片 雖然這也只是第一印象 但如果拿太久以前的畢業照 感覺好像還活在過去! 難道是因為沒有新照片? 就我碰到的case也不是這樣 因為他們多半會帶著較新的照片來公司貼... 我個人是看到此類履歷內心會先築上一道牆! 不知各位如何解讀 2.英文程度可能中等左右 但自傳內容還是附中英對照!? 我有幾次做過實驗 請面試者自己看著自傳念一遍英文的部分 幾乎都念的超卡! 以我的經驗 反而有些英文真高手根本不會附英文履歷! 個人認為自傳應該是凸顯自己比較不同之處 至於英文普通 我個人會建議就貼中文的部分就好! 3.面談一開始的自我介紹 講沒10秒就結束了!? "您好 我叫XXX 我OOO畢業 先前在$$$$工作 大致負責@@@@" 然後......就結束了!! 其實面試過程常常都在聊一個FU, FU對了錄取機率就高 自我介紹那麼短 會給人不好溝通的一種感覺! 當然面試者都會很緊張 詞窮是正常的 尤其自介又是開門見山第一步 個人會建議面試者至少re過能講30秒以上的一段自我介紹 這樣才能比較完整呈現自己 以上是個人在當面試官過程中觀察到的一些現象 分享給大家 也祝大家面試過程都能順順利利 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.104.223 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1465922688.A.1F9.html

06/15 00:55, , 1F
原來主管會care照片...我覺得不換應該是沒有拍新照
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06/15 00:55, , 2F
請問您有固定一陣子拍一次新大頭照的習慣嗎XD
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06/15 00:56, , 3F
懶得也不想花錢再拍大頭貼吧?
06/15 00:56, 3F
他們到公司面試時就會帶近期照片 但電子履歷卻放舊的 所以也不是省錢沒拍新的!

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原po應該是每半年拍一次大頭照
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手機自拍+白色牆壁接近大頭照效果,如果要求3個月內的照片
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06/15 01:07, , 6F
我覺得重點在畢業照,學士服會懷疑沒有脫離學生心態(這樣?!)
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沒錯!就像如果已畢業10年但自傳都還在寫學生時代內容 就很奇怪

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我覺得履歷不應該放照片...
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我放我高中拍的一張帥到哭爸的照片
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覺得奇怪就是面試的不夠多
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未來十年再也沒拍那麼帥過
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我覺得連英文自傳都沒寫也沒附 也沒英檢成績 會讓人覺得
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英文程度應該普通或不太好 不常用...
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靠同仁打聽比較不雷,相關RD圈子並不大
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06/15 01:33, , 14F
放英文自傳很明顯的目標不在貴司,應該是說比貴司更要
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求英文的外商
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放照片才奇怪又不是應徵模特兒 放中文是怕你們看不懂
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英文阿XDDD
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關於英文 我意思是英文soso的卻寫一堆英文 這樣真正重視英文的外商真會收嗎?

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外商是不太要求放照片,避免偏見歧視
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外商不是不要求 而是根本不該放照片 放了反而扣分
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06/15 02:05, , 20F
一直無法理解為什麼公司會要求履歷要放照片的 選美嗎
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我覺得不放照片優於放過期以久照片 這不是選美啦XD 就是一種"履歷第一印象"

06/15 02:31, , 21F
自己用手機拍大頭照再用軟體合成 八張大頭照5元而已阿
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德商履歷都要附照片喔
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06/15 03:09, , 23F
照片也不必大頭照,清楚自然的生活照就好
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我也覺得生活照就好

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06/15 03:46, , 25F
2.3是面試剛畢業的吧?有年資的哪還會這樣問 至少我沒遇
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06/15 03:49, , 27F
外商要看情況 但大多數不需要照片
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特別是美商
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06/15 04:28, , 29F
只有台商需要
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06/15 04:34, , 30F
照片有就好
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06/15 05:54, , 31F
彥州放老外頭照有人Care?
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06/15 06:48, , 32F
其實我覺得根本沒意義的論述
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06/15 06:54, , 33F
照片很重要啊,看104跟搜尋yahoo拍賣一樣
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06/15 06:55, , 34F
看不順眼連點進去都懶
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還有 80 則推文
還有 5 段內文
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想知道公司名字
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06/15 13:11, , 116F
求職者可不貼照片,因就業服務法:不得因容貌予以歧視
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06/15 13:33, , 117F
照片還好吧.....又不是應徵模特兒
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06/15 13:44, , 118F
畢業後長相也不會差太多吧,又不是放小學畢業照
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06/15 13:59, , 119F
原來面試者會care學士照
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06/15 14:11, , 120F
剛剛ucptt他...看來他應該真的可能是剛當主管 :p
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06/15 14:12, , 121F
對新手主管寬容點吧,大家也曾經都是菜鳥主管過 XD
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我當主管有4.5年了 第一次面試離現在也有4年 但我還挺好奇您是怎麼查的XD

06/15 14:30, , 122F
真棒 到達人生另一個境界了
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06/15 14:47, , 123F
一直是菜鳥主管~~~面試啊~~~每次都很有趣啊XD
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06/15 15:57, , 124F
我比較喜歡將自己能力盡情展現的人
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06/15 15:58, , 125F
英文不好正常 但要敢打敢講 那就是人才
06/15 15:58, 125F
我同意您說的 英文其實敢打敢講很重要 而我這篇提的我碰到的case 他們通常是不敢講 而英文自傳是請人寫的 自己也沒看 我覺得如果面試者都花心思請人寫了 那也自己看過念過 這樣更能呈現自己積極一面

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我都放 15年前的照片...
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06/15 17:19, , 127F
之前面試被要求自介,我只說哪邊畢業主修啥(三秒鐘)
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然後就上了 (??
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那算什麼 我剛接電話 還沒約面試時間 對方就說要錄取
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我了...這是剛畢業時的事 一點都不虎爛 :p
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06/15 17:51, , 131F
然後我就相信教授說的 報學校跟系名基本上就錄取了 XD
06/15 17:51, 131F
我覺得面試就是把自己最好一面呈現出來 各種能加分的的都可以呈現 比如說認識者介紹、好的學經歷等等 不過我這篇提的主要是沒有特別加分條件狀況下 又看不出想表現自己的特質

06/15 18:23, , 132F
是看照片還是能力阿,無聊
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06/15 18:57, , 133F
我沒在寫英文履歷的 寫那個感覺只是壯膽用
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06/15 19:02, , 134F
履歷根本不應該附照片
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※ 編輯: dicotyledon (114.35.104.223), 06/15/2016 20:13:21

06/15 19:54, , 135F
感謝分享
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06/15 20:47, , 136F
我覺得放那種很遠,人很小的生活照比較無言,是不是近期
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06/15 20:47, , 137F
倒還好
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06/15 21:39, , 138F
注意點太瑣碎了 難怪面試這麼多人 看來還蠻閒的
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06/16 01:20, , 139F
感覺只注意雞毛蒜皮的小事 這職位的專業性應該不高
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06/16 08:03, , 140F
英文自傳請人寫是面試者親口告訴你的嗎?以台灣的學習環境
06/16 08:03, 140F

06/16 08:05, , 141F
外語只會寫不會講我覺得再正常不過了...
06/16 08:05, 141F

06/16 08:06, , 142F
自己也贊同centra大說的面試主要是看相性合不合,相性不合
06/16 08:06, 142F

06/16 08:06, , 143F
有些時候可能比能力不足還要讓人痛苦
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06/16 23:48, , 144F
果然一堆不注重自傳內實際經驗的主管~~Zz
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06/17 00:15, , 145F
照片就是我條件好 就放 不好就不放
06/17 00:15, 145F

06/17 13:37, , 146F
國外履歷沒有再放照片的
06/17 13:37, 146F

06/18 01:07, , 147F
第一點超無聊… 看照片幹嘛
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06/18 16:36, , 148F
看到第ㄧ點就想轉台了
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06/18 21:36, , 149F
看照片… 請問是看相嗎?
06/18 21:36, 149F

06/21 14:57, , 150F
笑了
06/21 14:57, 150F
文章代碼(AID): #1NO3I07v (Tech_Job)