作者查詢 / startbucks
作者 startbucks 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共250則
限定看板:Salary
看板排序:
18F→: 如果是中、底層主管的確"核心"階段跟討論會被排除04/04 22:16
19F→: 核心前後用人主管才會知道,這也是為什麼會發生用人主04/04 22:17
20F→: 管收到HR通知跟上面通知新人薪水,會很訝異了04/04 22:17
21F→: 用人主管有沒有參與核心,也是看公司制度,當然核心前04/04 22:18
22F→: 跟核心後,用人主管應該要知道才是真的主管沒錯04/04 22:19
23F→: 手機輸入不好選字,有錯字要修改 核"薪"04/04 22:23
4F→: 只是一個方向,要看當初簽訂合約有沒有寫預告期60天的11/27 14:17
5F→: 勞基法如果是30天 合約是寫60天 合約那邊違法是走民事11/27 14:17
6F→: 因為沒看到實際文件,只能這樣猜測而已11/27 14:19
7F→: 聽起來這段期間也蠻像garden leave的11/27 14:20
8F→: 也不排除真的沒事情可以做,讓你們全部都不要來了11/27 14:24
9F→: 我們公司有勞務承攬員工,結束當下會有交接清冊10/11 00:58
10F→: 跟離職一樣,交接完雙方簽名,之後有問題都是公司的10/11 00:59
11F→: 結束當下就要做驗收程序10/11 00:59
223F→: 噓 luckyalbert: 這板真的讓我不會想再看03/19 18:25
34F→: A還在休假期間,B公司上班可以啊。勞保都保,健保其中06/23 13:08
35F→: 一家要寫切結書,說明你沒有保的員工,HR大多接受06/23 13:08
36F→: *沒有保的原因06/23 13:09
37F→: 勞健保公司只能查到自己的,除非健保重複投保,公司06/23 13:11
38F→: HR才會收到公文,要去處理,是要折抵後面還是怎麼樣的06/23 13:12
39F→: 如果知道哪邊健保要保、哪邊不保提早跟HR說,後面處理06/23 13:13
40F→: 費用折抵,還有要對帳單真的很煩...06/23 13:13
5F推: 內容超嗆 XD,但事實就是這樣,聽得進去受議會很大06/07 13:30
25F→: 工作中 或 找工作你可以避重就輕,但不能說謊是誠信02/22 14:01
35F推: 設定完自動回覆以後,放著過年後才會處理02/01 00:46
36F→: 像之前美國聖誕節假期,有急事要請美國處理,都是放完02/01 00:47
37F→: 才回,不想把自己弄得那麼奴....02/01 00:48
38F→: 有跟歐美的主管溝通,休假期間太急,請他幫忙cover。02/01 00:49
37F推: 看公司,當有天馬行空想法上級+不合理的KPI..鴨梨很大11/18 11:59
38F→: 尤其在醫院做,真的會做到很厭世...加班是常態11/18 12:00
3F推: 台北第一份稅前24K*13個月 我當初到底怎麼活的..07/27 19:53