作者查詢 / sf820624

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作者 sf820624 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共198則

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[討論]生理假跟個人隱私

[ Salary ]114 留言, 推噓總分: +53

作者: nic92800891 - 發表於 2024/01/09 09:39(4月前)

6^F推sf820624: 性騷不要姑息01/09 10:17

[問題] 12月被資遣，公司拒絕發年終獎金

[ Salary ]124 留言, 推噓總分: +41

作者: oscart820102 - 發表於 2023/12/22 22:08(5月前)

115^F推sf820624: 律師費政府會出，某樓擔心過多了12/28 10:14

116^F推sf820624: 保障年終不一定是獎金而是薪資，有許多判例不要被誤導12/28 10:17

Re: [問題] 12月被資遣，公司拒絕發年終獎金

[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +11

作者: sf820624 - 發表於 2023/12/25 09:44(5月前)

4^F→sf820624: 我只說有違反的部分，從資遣打也要資方有違法資遣才成立12/25 11:22

5^F→sf820624: 第二點發放日要在職這件事就很曖昧，把經常性給予包裝成12/25 11:22

6^F→sf820624: 恩惠性給予，這件事有賴第三方確定12/25 11:22

9^F→sf820624: 就是因為容易搞混實務上才會以經常性/恩惠性統稱12/25 12:32

12^F→sf820624: 資遣費跟該拿的薪資完全不衝突當然要算得清清楚楚12/25 13:32

31^F→sf820624: 哪裡認知有問題？就依照在職期間按比例計算12/28 10:11

32^F→sf820624: 合約註明獎金發放時要在職，要先確定那是獎金12/28 10:13

[閒聊] 困難的育嬰留停申請

[ Salary ]223 留言, 推噓總分: +59

作者: JJforever100 - 發表於 2023/11/22 19:59(6月前)

8^F推sf820624: 你的權力盡到告知義務有保留對話證據就好，剩下的管他11/22 20:15

9^F→sf820624: 怎麼樣，他不給你廁所你就不去廁所了嗎？11/22 20:15

149^F噓sf820624: 給噓了，還是沒搞懂。育嬰假就是你的權力，還在錄嬰兒11/23 21:02

150^F→sf820624: 哭幹嘛？還要報備？11/23 21:02

[閒聊] 老闆不在公司無法運作？

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +14

作者: beerbelly - 發表於 2023/11/23 14:01(6月前)

1^F推sf820624: 公司制度跟文化守舊跟白癡是公司的事，導致決策延宕也是11/23 14:04

2^F推sf820624: 公司的事，你薪水沒有因此少領，公司沒競爭力變爛也是公11/23 14:04

3^F推sf820624: 司的事情，不是股東沒必要瞎操心，一堆這種鳥公司11/23 14:05

Re: [閒聊] 困難的育嬰留停申請

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +7

作者: pujos - 發表於 2023/11/23 08:52(6月前)

3^F推sf820624: 前面講話原PO都聽不懂，自己戲一堆真的是11/23 09:35

4^F推sf820624: 就算回來黑掉被資遣也是要符合規範好嗎11/23 09:35

Re: [問題] 怎麼擺脫公司一直開會

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +2

作者: peter98 - 發表於 2023/09/27 00:44(8月前)

6^F推sf820624: 推分享09/27 13:17

[問題] 離職員工造成公司損失可以求償嗎

[ Salary ]155 留言, 推噓總分: +9

作者: vinonota - 發表於 2023/07/10 11:44(11月前)

10^F推sf820624: report line本來就有監督責任勸你還是省了這條心07/10 13:15

23^F推sf820624: 你幫公司操太多心了 OR 公司老闆是你XD07/10 14:11

[問題] 關於陪同調解是否要紅包，及失業補助賠償

[ Salary ]71 留言, 推噓總分: +25

作者: LonyIce - 發表於 2023/07/06 21:54(11月前)

1^F推sf820624: 要不要請他吃飯或包紅包自己決定，你就當委託律師陪同出07/06 22:06

3^F推sf820624: 席的概念，一般一小時車馬費行情落在五千左右吧07/06 22:06

4^F推sf820624: 主要是不要太寄望調解，調解委員一堆背景師出有名07/06 22:07

5^F推sf820624: 實質上根本搞不清楚狀況或資方打手，所以調解有可能失敗07/06 22:07

6^F推sf820624: 失敗之後你可以去詢問免費法扶或坊間律師，直接走訴訟07/06 22:07

7^F推sf820624: 訴訟請律師這個政府好像有補助到五萬，可以做一下功課07/06 22:08

11^F推sf820624: 總之要有訴訟的準備，諮詢後有把握告下去就對了07/06 22:09

12^F推sf820624: 你要請求的一切損失都能夠透過訴訟還你公道07/06 22:10

15^F推sf820624: 應該說調解要雙方接受才等同於一審訴訟判決07/06 22:40

16^F推sf820624: 沒有共識就是調解失敗不具有強制力訴訟判決才有07/06 22:41

17^F推sf820624: 所以才會說有很大機會失敗對你於事無補07/06 22:41

18^F推sf820624: 要不要包看你心意啦取決於個人可參照律師出席車馬費07/06 22:41

19^F推sf820624: 說一句道歉有用要警察幹嘛訴訟就是拿來嚴懲王八蛋用的07/06 22:42

20^F推sf820624: 所以走到訴訟雖然時間成本高但必要時只能這麼做07/06 22:42

[問題] 請病假划算還是請特休划算？

[ Salary ]37 留言, 推噓總分: +14

作者: vicky1128 - 發表於 2023/06/29 10:03(11月前)

23^F推sf820624: 病假不是太誇張的話考績會影響都是拉基公司06/30 16:55

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