[問題] 請病假划算還是請特休划算？

看板Salary作者 (vicky)時間10月前 (2023/06/29 10:03), 編輯推噓14(17推 3噓 17→)
留言37則, 24人參與, 10月前最新討論串1/4 (看更多)
大家好， 我們公司特休如果沒休完， 是可以換錢的，按日薪比例計， 如果請病假就是給半薪， 只需要提供收據即可(無需診斷書之類的)， 公司也沒所謂的全勤獎金之類的， 請特休、病假、事假等等也不會影響考績， 單純就薪資的部分， 如果真的去看診， 請病假比較划算還是請特休比較划算？ ========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.128.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688004229.A.728.html
推
06/29 10:16, 10月前 , 1F
特休沒用完能換錢 病假沒用完也不能幹嘛
06/29 10:16, 1F
→
06/29 10:16, 10月前 , 2F
特休隨時都能請 病假還有限定生病 有病假能請就請啊
06/29 10:16, 2F
→
06/29 10:17, 10月前 , 3F
想不出有啥理由生病有病假能請不請要犧牲特休的
06/29 10:17, 3F
推
06/29 10:47, 10月前 , 4F
沒全勤那就是請病假啊
06/29 10:47, 4F
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06/29 11:49, 10月前 , 5F
自己計算啊，計算機點一點不就一翻兩瞪眼
06/29 11:49, 5F
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06/29 12:34, 10月前 , 6F
正常來說評核還是會看請假比例吧
06/29 12:34, 6F
推
06/29 13:16, 10月前 , 7F
特休能換錢、沒扣全勤，就請病假啊(別太誇張影響考績)
06/29 13:16, 7F
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06/29 14:05, 10月前 , 8F
這個邏輯是病假沒錯
06/29 14:05, 8F
推
06/29 15:13, 10月前 , 9F
不見得喔 有時候考績啥的 特休沒關係 病假就有關係了
06/29 15:13, 9F
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06/29 15:14, 10月前 , 10F
大概就是會影響到年終之類的部份 自行評估吧
06/29 15:14, 10F
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06/29 15:16, 10月前 , 11F
如果是短期(月薪)來講 請病假有利(因為沒全勤獎疑慮)
06/29 15:16, 11F
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06/29 15:16, 10月前 , 12F
但如果病假會影響到年終的話 就是長期來講有利
06/29 15:16, 12F
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06/29 16:25, 10月前 , 13F
我們公司病假全薪，我也是請特休，原因勞保問題，全薪就
06/29 16:25, 13F
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06/29 16:26, 10月前 , 14F
只能賠全勤一天，然後病假扣獎金，最後就是扣退休年資，
06/29 16:26, 14F
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06/29 16:26, 10月前 , 15F
還有主管可能靠邀要扣考績，算一算沒有比較划算。
06/29 16:26, 15F
推
06/29 19:50, 10月前 , 16F
從哪看到病假會影響退休年資?
06/29 19:50, 16F
噓
06/30 01:28, 10月前 , 17F
你是數學不好嗎？ 特休全薪 病假半薪算不出來..？
06/30 01:28, 17F
推
06/30 01:31, 10月前 , 18F
你可以去問你的律師
06/30 01:31, 18F
推
06/30 09:54, 10月前 , 19F
隔壁每次都連假完後一天請病假
06/30 09:54, 19F
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06/30 09:54, 10月前 , 20F
想想你是主管你覺得這樣好還是壞就懂
06/30 09:54, 20F
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06/30 10:42, 10月前 , 21F
我如果是主管我會看工作成果才不管誰請不請假==
06/30 10:42, 21F
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06/30 11:47, 10月前 , 22F
主管要看哪一層 要管到預算的可能就會靠腰
06/30 11:47, 22F
推
06/30 16:55, 10月前 , 23F
病假不是太誇張的話 考績會影響都是拉基公司
06/30 16:55, 23F
推
06/30 18:04, 10月前 , 24F
病假吧，但我覺得沒有差很多
06/30 18:04, 24F
推
06/30 23:52, 10月前 , 25F
生病就病假阿
06/30 23:52, 25F
推
06/30 23:56, 10月前 , 26F
我會請病假，特休要拿來做喜歡的事啊
06/30 23:56, 26F
推
07/01 09:02, 10月前 , 27F
我們公司病假全薪 但病假會影響到出勤率 出勤率跟獎
07/01 09:02, 27F
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07/01 09:02, 10月前 , 28F
金有掛勾
07/01 09:02, 28F
推
07/01 19:53, 10月前 , 29F
同事都請病假
07/01 19:53, 29F
推
07/01 22:49, 10月前 , 30F
沒全勤就請病假 反正考績啥理由都可以說
07/01 22:49, 30F
推
07/02 14:08, 10月前 , 31F
你公司這樣就一定病假比較划算
07/02 14:08, 31F
噓
07/02 16:50, 10月前 , 32F
這種廢文問題的起源到底是什麼......................
07/02 16:50, 32F
推
07/03 11:57, 10月前 , 33F
不覺得廢 幫補
07/03 11:57, 33F
噓
07/03 13:12, 10月前 , 34F
這種小學算數自己沒辦法判斷？
07/03 13:12, 34F
→
07/03 13:13, 10月前 , 35F
都說單純看日薪不看考績全勤，有這麼難比較
07/03 13:13, 35F
推
07/03 17:37, 10月前 , 36F
特休沒修完的錢只有1.0倍,好像沒差別
07/03 17:37, 36F
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07/03 23:25, 10月前 , 37F
請假不會影響考績 真假
07/03 23:25, 37F
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