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作者 PPmYeah 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共41則

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[選擇] 40歲中年就業的二選一請益

[ Salary ]131 留言, 推噓總分: +76

作者: PkGod - 發表於 2023/10/31 20:24(2年前)

12^F→PPmYeah: 選1 然後加強英文和表達力後續如果再轉職較有經歷可書10/31 21:56

13^F→PPmYeah: 路能走比較開10/31 21:56

Re: [問題] 你會看不慣能力差的同層主管嗎？

[ Salary ]80 留言, 推噓總分: +29

作者: vodkaQ - 發表於 2023/09/23 10:10(2年前)

32^F→PPmYeah: 按照達克效應，加上會刪文的尿性，幾乎可以斷定另一位主09/23 19:51

33^F→PPmYeah: 管肯定有比原原po過人之處，比如，早期就有功績在、裙帶09/23 19:51

34^F→PPmYeah: 信任度在。人帶爛了，剛好給自認有能力的原po吸收就好，09/23 19:51

35^F→PPmYeah: 公司可能不差他那邊的業績。就像很多教授教書也不行，但09/23 19:51

36^F→PPmYeah: 做研究、拉產官學合作的能力一流。09/23 19:51

37^F→PPmYeah: 真正厚黑的話，應該反過來想，為何連簡報都做不好的人，09/23 19:55

38^F→PPmYeah: 卻有資格被選上來當主管？很多事情不能只看表面09/23 19:55

39^F→PPmYeah: 還想去弄人 XD，從職場法則來看，既然自己這麼有能力，09/23 20:04

40^F→PPmYeah: 最後自己被弄掉的機率反而更大，該做的恐怕不是渾身不自09/23 20:04

41^F→PPmYeah: 在，而是趕緊抱大腿搞好關係。09/23 20:04

42^F→PPmYeah: 職場中你不是負責人的誰，卻當主管當出優越感，老實說很09/23 20:07

43^F→PPmYeah: 危險09/23 20:07

Re: [閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因

[ Salary ]51 留言, 推噓總分: +1

作者: TMMD3345678 - 發表於 2023/09/16 14:01(2年前)

28^F→PPmYeah: 部分公司的人事任用權沒有完全下放給主管，文中提過她主09/16 16:46

29^F→PPmYeah: 管請示過老闆再增補一位下屬，這明顯可見她的主管不完全09/16 16:46

30^F→PPmYeah: 滿意她的工作表現以及沒有絕對的人事權。原原po 非常仰仗09/16 16:46

31^F→PPmYeah: 自己的專業勝過於新人，但大概率不適合管理工作09/16 16:46

32^F→PPmYeah: 你想把她當接班人培養，但人家也許就不想當你的接班人什09/16 16:52

33^F→PPmYeah: 麼的09/16 16:52

Re: [閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +7

作者: jy72121 - 發表於 2023/09/16 12:35(2年前)

3^F推PPmYeah: 從原原po的文筆來看，大概是管理職絕緣體，更適合被當遠09/16 16:39

4^F→PPmYeah: 離公司核心的專職技工使用，這可能也是她想要的，畢竟不09/16 16:39

5^F→PPmYeah: 是所有人都想晉升。請她思考下...您可能多慮了09/16 16:39

6^F→PPmYeah: 這樣說好了，原原po大概率會覺得您這篇很煩，就跟他的主09/16 16:50

7^F→PPmYeah: 管一個樣、嘮叨。09/16 16:50

[閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因

[ Salary ]211 留言, 推噓總分: +68

作者: studioA - 發表於 2023/09/16 11:07(2年前)

35^F→PPmYeah: 你不適合管理職，找到把妳完全當員工的公司或主管要緊，09/16 16:34

36^F→PPmYeah: 別管前公司了。09/16 16:34

[問題] 非本科系考到乙級廢水

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +12

作者: aa44 - 發表於 2023/03/03 20:17(2年前)

1^F→PPmYeah:五樓被黑狗狂幹到懷孕12/06 22:28

Re: [討論] 會比較在意公司環境還是實質薪資?

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +1

作者: yorkhung - 發表於 2023/02/19 11:48(2年前)

3^F→PPmYeah: 覺青真會幻想自己才是掠食者，可以淘汰企業呢02/19 20:22

4^F→PPmYeah: 「環境不好不幹、薪水太低不幹。公司為了留住人才只好給02/19 20:31

5^F→PPmYeah: 出好條件。」可以導致「幫助台灣工作環境進步。」的邏輯02/19 20:31

6^F→PPmYeah: ㄧ絕。錢拿到更多了、道德至高點也拿到了，真爽。02/19 20:31

Re: [問題] 關於拒絕升主管的理由

[ Salary ]108 留言, 推噓總分: +23

作者: skyprayer - 發表於 2021/12/05 23:19(4年前)

77^F推PPmYeah: 說真的一個巴掌拍不響管理和技術職是該分開的兩種技能12/06 17:36

78^F→PPmYeah: 但多有重疊；國外的模式也絕非只有一種要看產業別；台12/06 17:36

79^F→PPmYeah: 灣的問題很多是來自於員工妄想憧憬中的外商按條件能力12/06 17:36

80^F→PPmYeah: 敘薪但又不想扛責（管理層次），甚至當像 f 大完全看能12/06 17:36

81^F→PPmYeah: 力和績效敘薪時，勞方又說老闆你不會帶心...要按外商邏12/06 17:36

82^F推PPmYeah: 輯，是還要帶啥心? 就能力和為公司貢獻度來談…可能這對12/06 17:38

83^F→PPmYeah: 某部份人很難理解先有慣老闆還是嬌員工依我看是雞生蛋12/06 17:39

84^F→PPmYeah: 蛋生雞問題12/06 17:39

Fw: [新聞] 房仲商跳樓陳屍捷運敦化出口

[ Salary ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: Akromas - 發表於 2012/12/28 03:11(13年前)

4^F→PPmYeah:頂樓上鎖12/27 16:18

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