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作者 oopFoo 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共1064則

限定看板：Soft_Job

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Re: [討論] 我就問，刷題強者的實務表現?

[ Soft_Job ]40 留言, 推噓總分: +8

作者: oopFoo - 發表於 2022/10/02 13:04(3年前)

8^F→oopFoo: 居然要解釋GJK是一個"HARD" problem?現在小朋友是太厲害？10/02 14:40

9^F→oopFoo: 還是不會思考？真實世界的難題沒有考試重要？10/02 14:41

10^F→oopFoo: 刷題派已經刷到不懂問題的難易了嗎？雖然是隔行如隔山，但10/02 14:48

11^F→oopFoo: computational geometry是一個難的科目，應該知道吧10/02 14:49

39^F→oopFoo: 我不是要測這點，是寫軟體是很多面的，刷題真的太侷限，中10/04 05:55

40^F→oopFoo: 小企業要考慮自己的需求，適合大公司的常常不適合小企業10/04 05:57

Re: [討論] 我就問，刷題強者的實務表現?

[ Soft_Job ]62 留言, 推噓總分: +17

作者: w180112 - 發表於 2022/10/03 00:21(3年前)

18^F推oopFoo: fb/g這種公司，同個位子幾十個人應徵，刷題只是刷人而已，10/03 07:53

19^F→oopFoo: 看你運氣好不好而已，碰到的面試官與題目。10/03 07:54

20^F→oopFoo: 然後大家都知道現在的面試方法是有問題的，但g頭頭跟f頭頭10/03 07:55

21^F→oopFoo: 本來就是有問題的領導者，也不用期待有改變。10/03 07:56

22^F推oopFoo: 反正想進大公司拿好薪水就是刷題，大公司不缺履歷10/03 08:03

39^F推oopFoo: 你爸的情況大概是碰到那個位置其實有內定了，但還是要公開10/03 13:02

40^F→oopFoo: 找人，你爸只是倒楣陪襯而已。正常題目應該就給內定的人。10/03 13:04

Re: [請益] Java後端薪水更高的方向

[ Soft_Job ]76 留言, 推噓總分: +25

作者: Lushen - 發表於 2022/07/16 20:28(3年前)

49^F推oopFoo: 現實就這樣，所以不想走這條路的，我都鼓勵出國。07/17 06:57

Re: [討論] 對技術沒熱情是不是不適合這行？

[ Soft_Job ]73 留言, 推噓總分: +26

作者: Hsins - 發表於 2022/06/18 02:04(3年前)

55^F推oopFoo: 反過來想，主管的責任是什麼？分配工作，下屬的進度，與上06/18 19:02

56^F→oopFoo: 司的溝通。其實我很能理解原po主管，分配工作下去，下屬作06/18 19:03

57^F→oopFoo: 好，能給上司交代。但主管等到原po來報告才發現原po無熱忱06/18 19:06

58^F→oopFoo: 被動，這已經是主管失職，主管應該要主動發現問題，解決問06/18 19:07

59^F→oopFoo: 題，這是主管應該要有的能力，下屬落後，如何解決？開除當06/18 19:09

60^F→oopFoo: 然是方法，但不是最好的。我沒辦法給建議，因為完全不知06/18 19:11

61^F→oopFoo: 細節，而且明顯原po有點自暴自棄了，只能建議緩一下。06/18 19:12

63^F→oopFoo: 主管其實責任重大，也有很多東西要學，但大部分主管其實是06/18 19:14

64^F→oopFoo: 不知如何管理與溝通，這點我也還在學習。06/18 19:15

65^F推oopFoo: 敏捷式開發有一個standup meeting其實就是用來看這個的。06/18 19:22

66^F→oopFoo: 如果是我，我會每天聽一下原po的進度，對照我對他的期許，06/18 19:23

67^F→oopFoo: 中間會跟他深談幾次，看他對新技術的了解，走歪了要趕快06/18 19:25

68^F→oopFoo: 糾正。主管的責任永遠要比下屬多。06/18 19:27

Re: [討論] 對技術沒熱情是不是不適合這行？

[ Soft_Job ]51 留言, 推噓總分: +17

作者: oopFoo - 發表於 2022/06/16 09:12(3年前)

18^F→oopFoo: 我很幸運認識我太太，她讓我學到什麼才是好主管。好主管會06/16 16:37

19^F→oopFoo: 鼓勵下屬，想辦法讓下屬成功，擋住外面的不合理要求。原PO06/16 16:39

20^F→oopFoo: 很明顯的碰到挫折，很努力(每天弄到12點多)，一個好主管該06/16 16:40

21^F→oopFoo: 開導下屬並幫忙找出解決方案。批評下屬不熱忱不主動未來前06/16 16:42

22^F→oopFoo: 途可慮，但這一點幫助都沒有。這些錯誤我都做過也很後悔。06/16 16:44

23^F→oopFoo: 帶人帶心不容易，這本來是主管發揮的機會，可惜了06/16 16:46

[請益] SUSE Linux

[ Soft_Job ]67 留言, 推噓總分: +30

作者: zxzxcool - 發表於 2022/06/11 09:56(3年前)

33^F推oopFoo: 去美國要有決心留下，不然浪費了。06/12 10:30

Re: [請益] 想進遊戲業目前應該精進的方向

[ Soft_Job ]14 留言, 推噓總分: +7

作者: EricTCartman - 發表於 2022/03/07 22:54(4年前)

13^F推oopFoo: 會卡跟圖學其實關係不大。如何batching是重點，但這學校不03/09 11:13

14^F→oopFoo: 教。有人指點，其實不難，但要花功夫調data。03/09 11:15

[請益] 想進遊戲業目前應該精進的方向

[ Soft_Job ]60 留言, 推噓總分: +29

作者: WayThuz - 發表於 2022/03/07 18:58(4年前)

18^F推oopFoo: 你有想作的部份？繪圖，ai，關卡，物理，機率？還是只要03/07 22:26

19^F→oopFoo: 能進遊戲業，什麼都可以？03/07 22:26

[徵才] 集保結算所111年度招募 COBOL/Java/資安

[ Soft_Job ]16 留言, 推噓總分: +10

作者: ol55062 - 發表於 2022/02/24 10:21(4年前)

11^F推oopFoo: Cobol就公務員，適合想穩定不需要追技術的人02/26 09:48

[徵才] 水月科技徵Unity開發工程師

[ Soft_Job ]44 留言, 推噓總分: +35

作者: ruminant - 發表於 2022/02/14 16:57(4年前)

36^F推oopFoo: 遊戲公司這個薪水，推推02/16 11:54

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