[心得] 日本遊戲業程式轉職心得
https://strangechu.com/?p=362
網誌好讀版
在新公司工作滿半年了，趁這個機會來發表一下這次轉職的心得，希望能給需要的人士一
點參考。
[個人背景]
- 台灣資工學士
- 日本資工碩士(畢業論文沒上期刊不值得一提)
- 遊戲程式設計師 台灣三年、日本三年
- JLPT N1
[目標職缺]
主機遊戲開發Game programmer
[轉職原因]
1.想到周圍都很強的地方工作，不然會爛掉
2.想到比較有名的公司工作，參與知名遊戲作品
[轉職管道]
LinkedIn直接聯絡HR，其他透過RGF Professional介紹。
這間公司還不錯，有專門負責遊戲業界的部門，之前也麻煩過他們。但是agent品質相差
甚大需要慎選(或看運氣)。
另外我前一份工作是Silicon Studio介紹的，也值得推薦。
[面試前準備]
自我分析：程式沒有特別強，也沒有擁有什麼特殊技術，但是對於遊戲的想法和熱情有自
信，也很擅長與企劃溝通，所以面試以強化這方面的優勢為主要目標。
很神奇的是，雖然是工程師職缺，但日系遊戲公司完全不會考程式(沒有coding interview
)，就看你多會嘴。所以
這次面試準備就是以下幾項
1.了解對方公司
了解業界的強項與弱項，把自己演的像他們需要的人，並且表達你多想進去工作。
2.準備讓你看起來很棒的故事
當然不能說謊，說謊一點就破，但是適當的誇大是必須的。
3.準備作品集
架設了個人網站，根據之前工作內容學到的東西寫了些技術文章，其中有部分也寫了日文
版在技術平台發表。
4.履歷好好寫
綜合1,2,3的成品。由於我投每一家的履歷都有特地客製化，因此這可能是花最多時間的
部分。
[轉職時間軸]
計畫是在現在進行的專案結束前三個月開始準備轉職，理想的話專案結束後可以直接到職
，如果沒上的話就待在現在的公司繼續蹲。
2022年5月 開始調查各公司職缺，企業研究，聯絡agent或公司HR投履歷
2022年6月 月初開始正式面試，月底拿到內定結束
2022年7月 跟公司提離職，本來預定八月底走，被凹到待到九月底
2022年10月 9月底離職、10月初到職，本來想說要不要休息一陣子，但是由於剛好正在申
請永住，如果有空白會很麻煩所以就直接無縫了
[面試細節]
由於面試時案子正處於水深火熱當中，努力擠出了兩天請假，然後請agent把他們安排的
線上面試全部排到那兩天內。現在想到還是覺得自己很厲害，當然為了能夠連續面試我也
是事前做足了準備。當然還要感謝疫情的關係，讓第一次面試都在線上，因此很好進行。
這一輪面試的目標本命是日本的大手遊戲公司，前面雖然有排了幾間外商，不過都不是自
己想做的遊戲開發，而且也覺得自己進不去。但是想說或許能拿來當薪資交涉題材所以還
是面了，順便體驗一下英文面試這樣...
前面的幾家外商都是只到一面，之後因為拿到了offer了就沒有繼續。
- Netease(網易)
職位：遊戲工程師
心得：
HR主動聯絡面試，想說來聽聽有沒聽八卦，知道了他們要在日本開好幾間工作室。
面試的人是開發荒野行動的團隊，技術問得很詳細。（感覺是想偷學招的感覺）
- Unity Technology
職位：Unity引擎Switch平台開發工程師，全遠端
心得：
跟HR就聊了好幾場，面試前還被教了一堆面試技巧，這就是外商的Style嗎。
體驗了人生第一次的Coding interview，加上全英文，緊張到不行，雖然先找朋友準備了
但是覺得表現沒有很理想，不過是個不錯的經驗。
- Microsoft
職位：Havok引擎開發，全遠端
心得：
HR感覺天天的，說是第一次接這種職缺，還反問我一堆問題要我教==
面試安排很慢，其他家內定都拿到了還沒走到coding interview，面試內容就都是聊天程
度而已，不過氣氛很好。大家看起來遠端的很開心的樣子。
- Sega
職位：遊戲工程師
心得：
剛好有辦線上說明會，線上參加之後就報名了面試。
日商感最重的一家，履歷格式規定很多，面試流程也是充滿古風，面試官年紀也都特別大
。
- Cygames
職位：遊戲工程師
心得：
本命之一。參加過他們技術分享會，技術力跟財力都一等一。
線上測驗超難到讓你懷疑你自己的智商，包含在短時間內超級難的英文、數學，還有極高
難度的日文閱讀測驗，你根本沒有打算讓外國人進去吧．．．
進入當天面試，面試官很年輕，整體感覺就是新創公司的那種氣氛，面試官給人有獨特的
菁英氣場。跟之前去過DeNA面試的感覺差不多。
- Capcom
職位：遊戲工程師
心得：
本命之一。自製的RE引擎是日本業界自製引擎頂點。
面試本身現在回想起來沒什麼記憶點，印象最深的是很在意你能不能到大阪工作。想進去
的人推薦先搬家到大阪應該會比較容易進去(?)
- Square Enix
職位：遊戲工程師，全遠端
心得：
本命之一。遊戲領域不少有趣的研究。FFRE7的UE優化技術讓人嘆為觀止，從技術分享會
學習了很多。不過聽說每個團隊程度參差不齊是個隱憂。
兩次面試都直接跟預定配屬案子的成員面試，面試氣氛不錯，由於使用引擎跟我正在做的
專案一樣，話題很好進行。不過從口中透漏該案子狀況有點危急，有點令人不安ＸＤ
- Kojima productions(小島製作)
職位：遊戲工程師，全遠端
心得:
其實一開始沒有要面這家的，因為公司本身超級神秘，無法得知內部狀況。不過agent有
提到他們在工時這邊有改革不少，所以就來面看看了。
面試要求的資料最多，不僅要有ｃｏｄｅ，還要幾題問答題要回答，喜歡的遊戲和最近感
興趣的技術等等。面試氣氛不錯。
[結語]
一輪面試下來的感覺，要求的大概都差不多，在書面與第一次面試通過的情況下，最後錄
不錄取的決定點，比起能力還是你跟公司合不合。所以得失心不要太重比較好。
不過我到現在還是覺得日本面試遊戲工程師不用考coding真的很謎，不過相對地在其他部
分就要下功夫。能在對工程師很隨便的遊戲業真的太好了(失言)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 133.200.155.96 (日本)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1680250249.A.BD4.html
推
03/31 16:12,
1年前
, 1F
03/31 16:12, 1F
沒有 您應該認錯人了XD
推
03/31 16:14,
1年前
, 2F
03/31 16:14, 2F
推
03/31 16:17,
1年前
, 3F
03/31 16:17, 3F
→
03/31 16:37,
1年前
, 4F
03/31 16:37, 4F
→
03/31 16:38,
1年前
, 5F
03/31 16:38, 5F
→
03/31 16:39,
1年前
, 6F
03/31 16:39, 6F
→
03/31 16:39,
1年前
, 7F
03/31 16:39, 7F
→
03/31 16:40,
1年前
, 8F
03/31 16:40, 8F
→
03/31 16:40,
1年前
, 9F
03/31 16:40, 9F
推
03/31 17:16,
1年前
, 10F
03/31 17:16, 10F
推
03/31 17:20,
1年前
, 11F
03/31 17:20, 11F
比起真的測驗 用問答的方式 從你講的話判斷這樣
推
03/31 17:20,
1年前
, 12F
03/31 17:20, 12F
→
03/31 17:45,
1年前
, 13F
03/31 17:45, 13F
→
03/31 17:45,
1年前
, 14F
03/31 17:45, 14F
是的 所以我也是以這個方向準備
推
03/31 17:58,
1年前
, 15F
03/31 17:58, 15F
推
03/31 18:02,
1年前
, 16F
03/31 18:02, 16F
我應徵的Game Programmer是技術最基本但也最雜的吧，通常是看個人擅長指派工作
基本的就3D圖學跟遊戲引擎相關知識 其他就跟一般軟工需要能力差不多
福利的話沒進的公司不清楚 明顯差異就是能否遠端吧 原文我有特別標註
推
03/31 19:18,
1年前
, 17F
03/31 19:18, 17F
→
03/31 19:18,
1年前
, 18F
03/31 19:18, 18F
→
03/31 19:18,
1年前
, 19F
03/31 19:18, 19F
之前面試過 這次想留在東京所以沒考慮
推
03/31 19:36,
1年前
, 20F
03/31 19:36, 20F
→
03/31 19:58,
1年前
, 21F
03/31 19:58, 21F
推
03/31 21:13,
1年前
, 22F
03/31 21:13, 22F
推
03/31 21:33,
1年前
, 23F
03/31 21:33, 23F
推
03/31 21:42,
1年前
, 24F
03/31 21:42, 24F
→
03/31 22:01,
1年前
, 25F
03/31 22:01, 25F
推
03/31 22:59,
1年前
, 26F
03/31 22:59, 26F
推
03/31 23:18,
1年前
, 27F
03/31 23:18, 27F
推
03/31 23:34,
1年前
, 28F
03/31 23:34, 28F
推
03/31 23:41,
1年前
, 29F
03/31 23:41, 29F
推
03/31 23:55,
1年前
, 30F
03/31 23:55, 30F
推
04/01 02:42,
1年前
, 31F
04/01 02:42, 31F
推
04/01 02:50,
1年前
, 32F
04/01 02:50, 32F
推
04/01 03:00,
1年前
, 33F
04/01 03:00, 33F
推
04/01 03:07,
1年前
, 34F
04/01 03:07, 34F
推
04/01 11:50,
1年前
, 35F
04/01 11:50, 35F
日企流程都很快喔 最終面試的話一兩天內就會通知
推
04/01 14:55,
1年前
, 36F
04/01 14:55, 36F
推
04/01 15:32,
1年前
, 37F
04/01 15:32, 37F
推
04/01 16:51,
1年前
, 38F
04/01 16:51, 38F
大公司偏向契約社員 小公司的話就有正社員
有些公司會轉正也有些不會 可能是反映遊戲業的不穩定性吧 XD
推
04/01 17:30,
1年前
, 39F
04/01 17:30, 39F
推
04/01 20:12,
1年前
, 40F
04/01 20:12, 40F
推
04/01 22:27,
1年前
, 41F
04/01 22:27, 41F
推
04/01 23:44,
1年前
, 42F
04/01 23:44, 42F
→
04/01 23:44,
1年前
, 43F
04/01 23:44, 43F
→
04/01 23:44,
1年前
, 44F
04/01 23:44, 44F
其實很難說 也是有很盧的公司 需要的話可以站內信聊聊
推
04/02 00:10,
1年前
, 45F
04/02 00:10, 45F
推
04/02 00:50,
1年前
, 46F
04/02 00:50, 46F
推
04/02 04:26,
1年前
, 47F
04/02 04:26, 47F
推
04/02 06:07,
1年前
, 48F
04/02 06:07, 48F
→
04/02 06:07,
1年前
, 49F
04/02 06:07, 49F
推
04/02 06:09,
1年前
, 50F
04/02 06:09, 50F
推
04/02 08:25,
1年前
, 51F
04/02 08:25, 51F
推
04/02 11:45,
1年前
, 52F
04/02 11:45, 52F
推
04/02 12:15,
1年前
, 53F
04/02 12:15, 53F
推
04/02 14:51,
1年前
, 54F
04/02 14:51, 54F
→
04/02 22:58,
1年前
, 55F
04/02 22:58, 55F
→
04/03 09:02,
1年前
, 56F
04/03 09:02, 56F
推
04/03 09:50,
1年前
, 57F
04/03 09:50, 57F
推
04/03 11:06,
1年前
, 58F
04/03 11:06, 58F
→
04/03 11:06,
1年前
, 59F
04/03 11:06, 59F
推
04/03 16:34,
1年前
, 60F
04/03 16:34, 60F
※ 編輯: strangechu (133.200.155.96 日本), 04/03/2023 16:43:16
推
04/03 22:22,
1年前
, 61F
04/03 22:22, 61F
推
04/04 01:17,
1年前
, 62F
04/04 01:17, 62F