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作者 nidhogg 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共67則

限定看板：Salary

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[問題] offer 請益（金融業/航空業）

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +11

作者: ravi0 - 發表於 2024/04/30 10:42(1天前)

30^F推nidhogg: 其實你應該考慮金融跳金融05/01 03:16

Re: [問題] 想登出公職了

[ Salary ]107 留言, 推噓總分: +36

作者: nidhogg - 發表於 2023/12/19 12:23(4月前)

75^F→nidhogg: 樓上這種反應最好笑，你有看原po自己原文嗎？他自己說已12/21 21:05

76^F→nidhogg: 經壓力大到有身心狀況欸，還基本的羞恥心，為了羞恥心連12/21 21:05

77^F→nidhogg: 自己的心理健康都放棄喔！？有狀況就看醫生跟主管反應，12/21 21:05

78^F→nidhogg: 原來是很羞恥，有夠可憐的思維。12/21 21:05

79^F→nidhogg: 公務員已經是能最沒有壓力反映這種問題的的職業了，一堆12/21 21:07

80^F→nidhogg: 人被這種思維弄到心理生病、喪生生命都有，輕重緩急都分12/21 21:07

81^F→nidhogg: 不清楚。12/21 21:07

[新聞] 上班族最討厭上司朝令夕改！遇意見不合：2成忍耐、近8成想離

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +4

作者: AAAB - 發表於 2023/11/02 00:29(6月前)

3^F推nidhogg: 朝令夕改有時候不是你老闆想要，而是他老闆想要，另外換11/02 11:16

4^F→nidhogg: 個角度想，有時候就是改了比較好、比較對，出來上班多數11/02 11:16

5^F→nidhogg: 情況下就是承擔吧。11/02 11:16

[問題] 公司大改薪資結構合法嗎？

[ Salary ]97 留言, 推噓總分: +36

作者: tyughj - 發表於 2023/10/23 23:17(6月前)

88^F推nidhogg: 那些名目不影響啊，你要在意投保薪資有沒有被偷調而已，10/25 17:33

89^F→nidhogg: 年終都是多給的。10/25 17:33

90^F→nidhogg: 如果你的實質薪資不變，勞保、勞退計算基礎也都沒變，其10/25 17:34

91^F→nidhogg: 實短期來看沒有任何影響啊。10/25 17:34

92^F推nidhogg: 長期老闆想幹嘛就看不出來了10/25 17:37

Re: [問題] 工時與年薪的選擇？

[ Salary ]35 留言, 推噓總分: +11

作者: pujos - 發表於 2023/10/16 22:53(6月前)

18^F推nidhogg: 推，換工作絕對不降薪絕對是基本原則。除非真的是薪水收10/18 11:00

19^F→nidhogg: 入不重要的人。10/18 11:00

20^F推nidhogg: 可以理解有時候是為了逃避眼前的壓力，但是沒增加也千萬10/18 11:03

21^F→nidhogg: 不要降薪，而且降的幅度還不低，也千萬不要幻想新工作的10/18 11:03

22^F→nidhogg: 條件會跟面試談的都一樣，組織或老闆一改組，你還不是要10/18 11:03

23^F→nidhogg: 乖乖吞，上班都這麼久了，要理解確定的薪水才是真的。10/18 11:03

[問題] 工時與年薪的選擇？

[ Salary ]243 留言, 推噓總分: +119

作者: kian0000 - 發表於 2023/10/12 11:36(6月前)

34^F推nidhogg: 雖然一堆人選2，但老實說除非家裡不缺錢，不然個人建議薪10/12 17:54

35^F→nidhogg: 水不要越跳越少。10/12 17:54

36^F→nidhogg: 至少也要找薪水差不多工時短的。10/12 17:55

37^F推nidhogg: 況且新工作就是一個未知數，不一定會習慣、工時也許沒你10/12 17:57

38^F→nidhogg: 想像短，一般人就是拿多的薪水當保險。10/12 17:57

39^F→nidhogg: 薪水跳低又不如你想像那個痛苦程度也是很可怕的。10/12 17:58

Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊

[ Salary ]318 留言, 推噓總分: +79

作者: mangle - 發表於 2023/10/05 02:21(7月前)

171^F噓nidhogg: 還在債務拖累年輕人，老人累積的資本跟資產明明很高，你10/06 13:44

172^F→nidhogg: 要不要看一下一些機構的財富調查，每次看這種論點都覺得10/06 13:44

173^F→nidhogg: 有點可憐。10/06 13:44

174^F噓nidhogg: 你應該不會是住父母房子然後在喊老人拖累年輕人那一種吧10/06 13:48

175^F→nidhogg: ？10/06 13:48

179^F噓nidhogg: https://reurl.cc/OjG7V910/06 15:31

180^F→nidhogg: 嗯，還真的是。我看樓上應該很懂，哈哈。10/06 15:31

194^F噓nidhogg: 住在父母的房子啃老，整天看一些嘴砲YouTube ，把老人批10/06 21:52

195^F→nidhogg: 評的一無是處，怎麼知道幾個讀戰略所的差不多這樣。10/06 21:52

196^F→nidhogg: 感覺蠻適合你去唸的，哈10/06 21:53

201^F噓nidhogg: 就整天自以為被剝削。10/06 22:23

Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊

[ Salary ]131 留言, 推噓總分: +17

作者: mangle - 發表於 2023/10/06 19:09(6月前)

9^F→nidhogg: 每次看這種文都覺得蠻可憐的，但想想種論述能力可憐也是10/06 21:54

10^F→nidhogg: 剛好。10/06 21:54

[心得] 違法資遣訴訟中

[ Salary ]98 留言, 推噓總分: +82

作者: tim80101 - 發表於 2023/06/28 20:47(10月前)

50^F推nidhogg: 劇情看起來像某金控下公司06/29 18:08

[選擇] 法律工作offer之選擇

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +28

作者: hank301 - 發表於 2022/06/17 10:24(1年前)

10^F推nidhogg: 2吧，不然回金融業應該都能領的比較多06/17 19:46

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