[心得] 違法資遣訴訟中
大家好,文筆不好, 希望大家多多擔待。對惡質公司訴訟,即將言詞辯論終結了,分享過
去幾個月與某大大的集團資遣訴爭情況,給以後遇到惡意資遣的鄉民參考。
一、任職多年,公司在去年年中時要裁撤整個部室,並將業務轉包到集團另一個子公司,
同事中有人為了怕資遣而跳到別的科室,但現在也在抱怨生不如死。而我在接到HR通知寫
調職意願志願序後填了滿滿8個職務,整張紙都寫光了,但想當然爾,全部被打槍。我在
填寫志願時也請公司安排轉介到集團關係企業子公司,但不出所料連談的機會都沒有,均
以與用人單位不符而打槍。我原工作是做幕僚職,沒想到在媒合都沒結果時,公司最後竟
然安排我去做基層業務。乾,林北手上有全球這產業最頂的那張執照,你給我找出來台灣
有這張執照的人有在做業務的給我看看,它們後來還在答辯狀說這張執照是此基層業務所
需要的必備證照,簡直快要笑死。
二、記得勞資快發生糾紛時要把錄音筆隨時帶著,錄音有包含自己對話都可以當證據,蒐
證拍照記得隨時做。約兩週後,媒合不成後就被HR關到小房間啦,說明用勞基法11-4理由
要我簽資遣單。我算是警覺性很高的, 所以在公司要裁撤單位時,本來就有基礎法學知
識的我趕快讀勞基法、勞動事件法,並已經找好一個超讚的律師準備跟這家公司對乾了,
所以我一步步操作都小心與律師討論。這邊澄清一個觀念,先前大家都說資遣後要馬上寄
存證信函,但實際上根本不用這樣做,我在資遣單上也簽了名,But,我後面加註「本人
不同意資遣並將循法律處理」,寫完拿手機拍照存證即可,反正就是你必須表達你不同意公司資遣你,這樣表示異議
的做法在我目前經過的法律程序都沒問題,所以這樣做寄存證信函的錢可以省了。
三、離開公司當天我就申請勞動局調解,二週後調解會召開,公司派個小HR來參加,我是
律師陪我去的,雖然是走個過場,但可縮短訴訟時間。調解不成立後就直接到法院提確認
雇用關係存在的訴訟。勞動事件法施行過後,勞動事件強制調解,但因為我有走勞動局拿
到調解不成立的單子,所以可以不用法院強制調解而直接進言詞辯論庭。法官在訴訟中間
還會問雙方要不要續調,建議不要,有人中間調了超過3個月還出不來,很浪費時間。起
訴後,公司派蠻大咖的律師出來應戰,但法官問一堆問題,他都說要回去跟當事人討論,
對方律師不知道是受公司請託還是怎樣,一直拖庭,拖阿拖,早該交換的書狀還可以跟法
官說我下次庭期前再補給法官,這樣一搞二個月又沒了,很乾浪費法官和我方這邊出庭時
間。
四、前面有提部室收掉的原因,是集團將我們部室工作轉包到集團另一個子公司,所以我
們被裁,但該子公司不小心在我蒐證時,被我發現那個子公司竟在徵求同樣工作的員工,
所以就是裁我們部室卻在別的子公司進行類似職務,但用職等薪水比較低的增員。所以這
應是違法資遣的鐵證,違反解雇最後手段性和安置義務,退步言之,如果雇主可以透過關
係企業間組織之調整,即可迴避勞基法上解僱保護之強行法規範,這非有理,也是我旁聽
感覺法官蠻在意的,法官特別叫書記官敘明筆錄(這是開這麼多庭法官唯一明確要求敘明
筆錄的地方)。
五、前面有說,對方答辯狀還說這張頂級執照是基層業務所需要的必備證照,且振振有詞
的說基層業務員就是公司安排的最適合工作。合你大頭啦,我做總經理,你做基層業務員
要不要? 林北工作十幾年從沒做過業務工作,一下叫我轉去最高職級的基層業務, 還說
最頂的業務領的年薪加獎金比我現在還多一百萬,有這種算法我也是服了這公司和律師,
是在騙三歲小孩膩,法官聽完微微笑。是說最高職級的基層業務就是公司要求每月最高業
績的職位,底薪低獎金高,沒業務經驗的我如果一下就背這種天標,就算轉調基層業務也
三個月就被PIP踢走了,公司還振振有詞地跟法官說這是適合工作,我自己也覺得這是爭
點啦,但公司內明顯就有很多工作適合我,不是只有缺業務,公司只是不想安置想節省成
本而已。如果可以這樣搞,以後公司要弄走人,就把人調到不合適的工作,再弄個3-6個
月再PIP把你趕走就好,我知道這在鬼島很多,但不是對的,一定要修理。
六、對方律師一直扯集團下子公司沒辦法安置到另一子公司,我就問集團財報要做合併財
報是假的膩,你是一家母公司掛牌上市還是各個子公司上市?就一個集團合併報表嘛,集
團間子公司工作既可以外包到另一子公司,業務都能移轉了,為什麼員工調職不行。那先
前寫得甚麼集團子公司員工內部輪調都是假的嗎?再說用勞基法11-4來資遣,該法條規定
是要雇主面臨業務性質變更才算,今天集團母公司和A子公司營業業務完全沒變,只是A子
公司該部室的部份工作業務移轉到B子公司,這樣要算業務性質變更來合法化資遣,我覺
得很可笑。
七、好律師非常重要,這錢也不用省,北市有勞工訴訟補助,還有生活費補助,請好一點
的律師就再貼點錢就好了,重點是省了很多事,法律有專業也是很傷腦筋的。有時候碰到
奸巧的律師一般沒實務經驗的菜鳥律師很容易被搞小手段。法扶我沒試過,但這種重大訴
訟我寧願多花一點錢請大律師出戰做四股踏。
其實蠻感謝Kazami1110和版上各大大的資遣自救SOP類文章的,起碼讓鄉民知道面對這些
不誠信的事時該怎麼做,也果真如Kazami1110大所言,每個被欺負的勞工都會成為勞動法
的專家。雖然還不知一審結果,但我真的有想像K大一樣,判決出來把判決書連結PO上來
,讓鄉民知道這個被法院認證的知名大上市企業做的好事。當然,一審若我贏,它要上訴
二審三審林北也會奉陪到底。
最後借Kazami1110大吉言,祝各位辛苦的 勞工朋友們 武運昌隆 工作順利。
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※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/28/2023 20:56:15
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原則上是,但看訴訟狀況,爭個理字,我那執照全球通用的,餓不死我的!
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我會考慮一審判決出來後像K大PO判決書的
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謝謝您和大家的加油,一審判決出來後會推薦這位專業勞工律師
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因為太多資方惡搞,其實最近很多案例在一審法官就裁定暫時狀態處分了
※ 編輯: tim80101 (123.194.176.179 臺灣), 06/29/2023 00:17:03
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補充一下,寫完不同意拿手機拍照存證,HR那麼愛紙本就給他
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1.找法扶,有律師比沒律師好,K大有教。2.跟市府勞動局申請勞資訴訟律師費、生活費助和裁判費補助。3.每月有3萬多可領,但是勝訴要繳回。4.不要去申請失業補助
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