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作者 mtrlg16 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共99則

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[問題] 接手內有降級主管的團隊已刪文

[ Salary ]162 留言, 推噓總分: +49

作者: mtrlg16 - 發表於 2022/05/12 00:48(3年前)

111^F→mtrlg16: 謝謝大家各種角度的意見，有些是我沒想過的思考，很感謝05/12 22:18

112^F→mtrlg16: 你們的留言，A是有貢獻的好員工，不過由於和老闆鬧翻後05/12 22:18

113^F→mtrlg16: 常常公開嗆老闆、打斷老闆跟大家講話、工作指派拒絕配合05/12 22:18

114^F→mtrlg16: ，所以公司還是要解決這些問題，處理人的事需要智慧，資05/12 22:18

115^F→mtrlg16: 遣是不是最好我們也仍在思考，我都再跟上級討論看看，再05/12 22:18

116^F→mtrlg16: 次謝謝各位05/12 22:18

118^F→mtrlg16: 人資幫我加保後跟大家說我的薪資，後續引來其他人議論，05/12 22:26

119^F→mtrlg16: 然後帶到會議上05/12 22:26

[問題] 面對這種主管該怎麼辦？

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +5

作者: littlelaw - 發表於 2020/06/07 11:29(5年前)

2^F推mtrlg16: 保持做事不要讓人有說話空間，以後責任推給你也沒有說服06/07 12:39

3^F→mtrlg16: 力，千萬不要耗時間在意對方的種種言語行爲，反而是要加06/07 12:39

4^F→mtrlg16: 強和同事合作默契，同樣過來人經驗06/07 12:39

5^F推mtrlg16: 加強跟同事的合作默契，瞭解你的同事會自己辯別事實06/07 12:45

Re: [新聞] 阿滴曝光「台灣給世界的公開信」中英文

[ Gossiping ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: rane - 發表於 2020/04/11 14:20(5年前)

1^F推mtrlg16: 認同04/11 14:27

[閒聊] 最賭爛主管說的哪句名言佳句

[ Salary ]364 留言, 推噓總分: +192

作者: lsst258 - 發表於 2020/04/10 02:05(5年前)

195^F推mtrlg16: 我不是會吃拍馬屁那套的人04/11 00:08

196^F→mtrlg16: 「我跟你們說啦，我早就什麼都想好了」04/11 00:09

197^F→mtrlg16: 「算命師說我的想法決策都是正確的」04/11 00:10

198^F推mtrlg16: 「在辦公室裝監視器是要防小偷，不會對著大家。」04/11 00:11

199^F→mtrlg16: 「出國不會想到買東西給長官的人我不會升」04/11 00:12

200^F推mtrlg16: 「我昨天剛從花蓮出差回來很累竟然沒人想到要倒杯水給我04/11 00:14

201^F→mtrlg16: 喝」04/11 00:14

206^F推mtrlg16: 「你看還有人每天準時下班，這邊一點都不忙啊」04/11 00:40

[閒聊] 資遣或留下?

[ toberich ]73 留言, 推噓總分: +32

作者: isisis888 - 發表於 2020/03/07 15:21(5年前)

62^F推mtrlg16: 會抱怨真的還好，你確定A對公司私下都沒有抱怨過？只是B04/09 00:43

63^F→mtrlg16: 傳到不該傳的群組，員工都馬常常心裡會murmur一大堆fire04/09 00:43

64^F→mtrlg16: 不完的，會做事更有價值，所以不覺得要趕B，但我會找他04/09 00:43

65^F→mtrlg16: 攤開來講為什麼你的薪水是這樣，也會讓大家瞭解公司的角04/09 00:43

66^F→mtrlg16: 度。不能接受就自己思考另謀出路，奇妙的是會吵要離職的04/09 00:43

67^F→mtrlg16: 最後未必先走；A態度不佳還可以壓，但如果給他換了位置04/09 00:43

68^F→mtrlg16: 還是一樣發揮不了這才是最麻煩，是我都會先兩個鞭一鞭然04/09 00:43

69^F→mtrlg16: 後留著觀察，再出狀況就會馬上fire04/09 00:43

[問題] 不知道怎麼帶能力不好的下屬...

[ Salary ]61 留言, 推噓總分: +4

作者: crotexm - 發表於 2020/03/26 12:28(5年前)

49^F推mtrlg16: 先給一個方向請對方找答案，一定要多溝通，你已經有點放03/27 14:22

50^F→mtrlg16: 入個人好惡03/27 14:22

[討論] 表格管理的必要性已刪文

[ Salary ]87 留言, 推噓總分: +28

作者: mtrlg16 - 發表於 2019/10/02 10:01(6年前)

8^F→mtrlg16: 我們瞭解表格是必要，但已很頻繁報告，還有週報、月報，10/02 11:11

9^F→mtrlg16: 需要到日報這麼多嗎10/02 11:11

26^F→mtrlg16: 分鐘……10/02 12:37

58^F→mtrlg16: 這一年績效其實比以前好10/02 18:24

[閒聊] 自己買的東西被主管拿去送人已刪文

[ Salary ]61 留言, 推噓總分: +17

作者: mtrlg16 - 發表於 2019/05/23 23:29(6年前)

46^F→mtrlg16: 該給點心從來沒有少，但還是被她排擠在邊邊，小恩小惠沒05/24 09:12

47^F→mtrlg16: 有用，純粹被當予取予求的對象05/24 09:12

50^F→mtrlg16: 海苔這件事真的是很小很小的事，它也是長期不被尊重的一05/24 09:16

51^F→mtrlg16: 個縮影05/24 09:16

54^F→mtrlg16: 我知道她很在意有沒有被送禮，對她個人的禮物也是從來沒05/24 09:18

55^F→mtrlg16: 有少，包括幫她訂雜誌、買化妝水、找私人家教、聽她講心05/24 09:18

56^F→mtrlg16: 事這些都做了。05/24 09:18

60^F→mtrlg16: 因爲想保有自己的想法，沒有主管提出的每件事都大力誇讚05/24 09:20

61^F→mtrlg16: ，就被歸類在非我族類了，呵05/24 09:20

[閒聊] 該離職嗎已刪文

[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +15

作者: mtrlg16 - 發表於 2019/04/26 15:43(6年前)

28^F→mtrlg16: 不想變成另一個親信或得到特別寵愛，只希望主管公平對待04/26 21:58

29^F→mtrlg16: 每一個人，讓每個人有一樣的機會報告去年成果，行銷的東04/26 21:58

30^F→mtrlg16: 西讓行銷處理，渴望一個正常職場而已04/26 21:58

31^F→mtrlg16: 的確是很想離職但薪水還可以接受就忍了4年，但家人覺得04/26 22:06

32^F→mtrlg16: 這種環境還好不需要離04/26 22:06

[討論] 很多老闆根本就不知道自己要找什麼人吧

[ Salary ]81 留言, 推噓總分: +25

作者: unbroken3310 - 發表於 2018/09/29 00:03(7年前)

3^F推mtrlg16: 當老闆要你活動提案創造業績又要作美編，宣傳物全包，又09/29 00:44

4^F→mtrlg16: 只給每月10000元宣傳費，那才叫痛苦…09/29 00:44

10^F推mtrlg16: 我公司的想法是美編這個支出省下來，還有行銷活動滾錢進09/29 00:49

11^F→mtrlg16: 來才會賺09/29 00:49

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