[閒聊] 自己買的東西被主管拿去送人已刪文

看板Salary作者 (mtrlg16)時間5年前 (2019/05/23 23:29), 編輯推噓17(17044)
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上週公司去韓國員工旅遊,大家各自買了伴手禮回台, 今天上班帶了一串15包海苔放抽屜,想自己慢慢吃, 上午外出去辦活動時,接到主管打電話來問: 「妳有帶那天海苔體驗館賣的海苔嗎?」 「有。」我說 「可以給我4包嗎?我想把我買的零食包在一起送給總公司的人。」 「好,我放在抽屜,妳拿吧!」 過了5分鐘傳送她包好的4包零食照片過來, 我回一個微笑貼圖。 中午回到辦公室的時候, 主管說:「阿,我跟妳說,我剛剛拿了很多海苔耶,我拿了10包,妳的海苔變得很少了,不好意思喔,因爲那天我都沒有買海苔,但是送公司的人太少又不好看,所以跟妳拿一些,不好意思啊……」 打開抽屜看到蓼蓼可數的海苔, 其實不管是10元、30元、100元的東西, 或是我只是個員工或下屬, 給點尊重告知一下多拿了很難嗎? 因爲主管在韓國行最後一天請大家吃飯, 她可能覺得「我也有在妳身上花錢」 妳讓我拿幾包也不過份吧 但感覺真的就是很差, 連同被一起請吃飯的感謝心情都沒有了。 最重要的是這位主管總是有意無意排擠我, 大家一起呈現成果時, 會故意排除我和很少跟她互動的人, 這樣被占便宜也是只能笑笑而已。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.115.7 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1558625350.A.D0E.html

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長大後 開始知道說話要有技巧 以你案例可以說“四
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包的話可以” 代表沒有其他空間
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如果真的無法消化 現在還是可以跟他究責 “抱歉 我
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沒有同意你多拿” 你多拿的部分要請你負責 (下策
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ps 沒有同意 就是竊盜
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四包變十包太誇張
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我可能會說,蛤你多拿了喔?我有一些要給人的耶.....看
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他會講什麼
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主管也太不要臉了吧 得了便宜還賣乖喔 操
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輕易開口 又毀諾拿了十包沒先說 主管會在意是不是要
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送人? 感覺被當不太重視又可予取予求的角色
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我會說 多拿的部分要算錢 我要去給我原本要送的人賠罪
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你做面子很爽 讓我沒面子失禮數 好棒棒
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錢不稀奇 叫他生出一樣的東西給你
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回T大,四變十就知道這主管有問題了啊,說要送人最主要
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是看他會說什麼啦
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如果要跟我拿東西我一定是說等我在的時候再拿
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媽的我一定偷竊開告 還我6包海苔!
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告牠竊盜阿
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這百分百告得成!
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小事鬧大丟的是自己的臉,多用些智慧可以表達出你的
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不滿讓他知道自己的行為不妥給他有修正的機會,如果
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給他機會還不要臉,這時候再鬧大,一次給他死,而且
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還能得到同事的同情,也才有好的藉口請上級主管幫你
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轉調單位
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這根本小事公司誰會理你
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一般在公司吵架拍桌子都是客戶利益糾葛
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6包海苔買到一個主管的真面目 算便宜了吧
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05/24 05:30, 5年前 , 29F
你主管真的很方便(隨便)
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一開始就說海苔寄給親友就接案了,傻傻自投羅網wwww
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我前主管爭功諉過,凹下屬業績,在客戶面前斥責下屬突顯
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自己優越
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平常對你又不好,幹麻對他客氣,自找罪受
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我以前待過一家公司,裡面的人帶零食來吃都是低調進
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行,給妳參考一下,畢竟妳這攤也討不回來了
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05/24 07:42, 5年前 , 36F
有點離題,但你的文筆和排版功力真好。
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05/24 08:37, 5年前 , 37F
真的是很~~~~小~~~~~~的事情...
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重點"女主管"
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幾包海苔在那邊花時間PO抱怨文=..=
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願意和諧 那就是小事 或是路人甲 因事不關己容易覺得
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小事 所以路人甲發言往往高超神聖而高貴
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如果要究責 那就是大事 以偷竊論 但是下下策
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你沒看過宮庭劇嗎 裏面都是送手鐲打關係的 正面一點想
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就是用幾包海苔賄賂上司 拿人手短 很便宜的
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你的主管為什麼能當主管 她已經在教你了 關鍵字總公司
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該給點心從來沒有少,但還是被她排擠在邊邊,小恩小惠沒
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有用,純粹被當予取予求的對象
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送禮這種東西有技巧 你若點心分給多數人就沒什麼用
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若點心或送禮只給她一個人 那才是有示好的意思
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海苔這件事真的是很小很小的事,它也是長期不被尊重的一
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個縮影
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你也說了 她再排擠很少和她互動的人 這種也是長期下來
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就看有沒有機會改變這種關係 若沒機會 就記得下份工作
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我知道她很在意有沒有被送禮,對她個人的禮物也是從來沒
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有少,包括幫她訂雜誌、買化妝水、找私人家教、聽她講心
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事這些都做了。
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要打好關係 什麼事都是有關係就沒關係 沒關係就有關係
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想太多 主管喜歡就喜歡 不喜歡就不喜歡 不會因為東
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西怎麼分就喜歡這個人 主管被捧討好賄賂 是常有的
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05/24 09:20, 5年前 , 60F
因爲想保有自己的想法,沒有主管提出的每件事都大力誇讚
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05/24 09:20, 5年前 , 61F
,就被歸類在非我族類了,呵
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文章代碼(AID): #1Svhn6qE (Salary)
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