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作者 milarfu 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共60則

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Re: [問卦] 台灣勞工薪資低的原因

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +1

作者: Vanilla9527 - 發表於 2012/05/23 15:03(12年前)

2^F→milarfu:何時換位思考了? 一直都是員工立場阿 Orz05/23 15:53

3^F→milarfu:講的是勞工很可憐, 拿得少, 又是第一個遭裁員05/23 15:54

4^F→milarfu:倒是很多高階主管, 拿很多, 公司政策又他們訂的05/23 15:55

5^F→milarfu:最後出包含是砍錢拿得少的勞工, 應該沒有換為思考吧?05/23 15:55

6^F→milarfu:另外開發原型能力不見得是重要的, 例如今天某老闆心血來潮05/23 15:57

7^F→milarfu:想要開發榨汁機(請不要戰這個), 沒辦法台灣以前都代工榨05/23 15:58

8^F→milarfu:汁機, 結果有人真的做出來了, 但可惜國外早就有了05/23 15:58

9^F→milarfu:是台灣自己沒有! 所以出國也不受重視, 在台灣就這樣被丟棄05/23 15:58

10^F→milarfu:只是個舉例阿~ 當然不是指每個資方都很黑心05/23 15:59

11^F→milarfu:但這種情事還是有在發生的~05/23 16:00

12^F→milarfu:另外每個新創公司也都用低薪說未來有發展05/23 16:01

13^F→milarfu:問題一個人一生有多少時間可以這樣一直找新工作重來?05/23 16:02

15^F→milarfu:高階空降跟這討論啥關係? 總統被選上要說抱歉我以前沒當過05/23 16:08

16^F→milarfu:總統嗎? 高階主管自己敢來坐一個陌生的高階位置, 當然要有05/23 16:09

17^F→milarfu:兩把刷子!05/23 16:09

[問題] 怎麼回應同事追問薪水

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +5

作者: kingsamsoon - 發表於 2012/04/18 18:36(12年前)

19^F→milarfu:說 "不就是N嗎? 上ptt查就知道了" XD04/18 21:33

[閒聊] 被炒魷魚....

[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +13

作者: GoMountain - 發表於 2012/04/17 10:21(12年前)

1^F→milarfu:別想太多~ 這就是為何你能找到工作...因為之前的人...04/17 10:25

Re: [新聞]理財大作戰!"月光族"存到100萬

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +7

作者: ssnlee - 發表於 2012/04/16 13:34(12年前)

32^F推milarfu:能存錢就不叫月光族~ 並不是月薪三萬就一定是月光族04/18 00:59

33^F→milarfu:寫這標題的記者邏輯應該不大好 XD04/18 01:00

[問題] 關於昶澄企業有限公司

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +5

作者: dkfa - 發表於 2012/04/07 20:14(12年前)

3^F→milarfu:這樣不好嗎? 總比面試N次才討論到薪水, 覺得不滿意強吧~04/07 22:38

5^F→milarfu:哈~ 那下次請他直接在電話中問, 這樣不滿意就不用去面試了04/07 22:43

Re: [新聞] 勞委會：薪資低是人才流失主因

[ Salary ]25 留言, 推噓總分: +1

作者: milarfu - 發表於 2012/04/07 19:28(12年前)

4^F→milarfu:只是想說明前一篇而已, 對岸賺很多不等於人才~04/07 23:48

5^F→milarfu:是正常現象!04/07 23:48

7^F→milarfu:樓上把全部看完再說吧~04/08 00:23

9^F→milarfu:看來慧根不太夠, 還需要解釋, 麻煩綜合前面的一起看04/08 01:11

10^F→milarfu:只是在說所有狀況都相同, 甚至努力相同下04/08 01:12

11^F→milarfu:在大陸把一個產業發展起來本來利潤就很大04/08 01:12

12^F→milarfu:但是你們現在講的是很多情況有所不同04/08 01:13

13^F→milarfu:但是我強調的是! 所以在大陸得到更大的利潤04/08 01:13

14^F→milarfu:也不證明那個人就很厲害, 因為也許他在台灣表現就不是很好04/08 01:13

15^F→milarfu:又或者他其實在台灣也就表現普通罷了~04/08 01:14

16^F→milarfu:沒看到這只是簡單的數學模型嗎? 我還加註產業分布都相同04/08 01:15

17^F→milarfu:你覺得新加坡跟香港產業分布會相同?04/08 01:15

18^F→milarfu:居然還能扯到又不一定賣台灣~04/08 01:20

19^F→milarfu:明明簡單的舉例就被鑽牛角尖04/08 01:21

Re: [新聞] 勞委會：薪資低是人才流失主因

[ Salary ]6 留言, 推噓總分: 0

作者: milarfu - 發表於 2012/04/07 18:34(12年前)

2^F→milarfu:該不該給是由金主去判斷, 不過如果是業務性質04/07 19:14

3^F→milarfu:確實是由搶單的量來決定分紅04/07 19:14

4^F→milarfu:但是當過業務都知道, 有時業務量的大小跟大環境是有關的04/07 19:15

5^F→milarfu:不方便評論這方面, 畢竟每個產業都有各自的性質04/07 19:16

Re: [新聞] 星國副總理指台灣人才流失、阻人才進入　

[ Salary ]45 留言, 推噓總分: +32

作者: bluesound - 發表於 2012/04/06 15:31(12年前)

1^F推milarfu:給你一個讚 XD04/06 15:54

[新聞] 星國副總理指台灣人才流失、阻人才進入　

[ Salary ]37 留言, 推噓總分: +14

作者: liago - 發表於 2012/04/06 09:54(12年前)

22^F→milarfu:人才流失才是重點, 阻人才是還好~04/06 13:25

23^F→milarfu:應該先想本土人才為什麼都要跑掉?04/06 13:26

24^F→milarfu:否則就算開放外國人才, 也吸引不了人04/06 13:27

25^F→milarfu:如果給外國人才待遇過高, 相對就是企業看不起本土人才04/06 13:28

26^F→milarfu:那難怪本土人才也都要跑掉~04/06 13:28

34^F→milarfu:台灣根本不是育才的問題, 一堆大學生滿街跑怎麼會沒才?04/06 16:31

35^F→milarfu:如果育才有問題就是教育政策整個有問題04/06 16:31

36^F→milarfu:請問新的12年國教能不能讓台灣老闆覺得滿街都是人才?04/06 16:32

Re: [問題] 想找助理的工作但找不到耶

[ Salary ]41 留言, 推噓總分: +16

作者: RAVANA - 發表於 2012/03/28 11:02(12年前)

10^F→milarfu:應該是因為工作這麼多年還在當助理, 會給人不思進取的印象03/28 12:33

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