Re: [新聞] 勞委會:薪資低是人才流失主因

看板Salary作者時間12年前 (2012/04/07 19:28), 編輯推噓1(2122)
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假設大陸產業分布與台灣完全相同 那麼在台灣成立一間公司 其淨利潤 X 那麼在大陸成立一間公司 則考慮 大陸13億人口 台灣3千萬人口 130/3 * X ~ 43X 也就是同樣努力下 在大陸獲利有可能為台灣的43倍 畢竟整塊市場就是大了43倍 當然這是假設狀態 不過也表示有做起來就確實賺很大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.218.204

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唉......
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這個之前有人提過了,同中高階職位,國外的pay就是可以比較高
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因為市場大小差很多啊
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只是想說明前一篇而已, 對岸賺很多不等於人才~
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是正常現象!
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又沒人規定你東西只賣台灣
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樓上把全部看完再說吧~
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你這種比法怎麼比新加坡跟香港?
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看來慧根不太夠, 還需要解釋, 麻煩綜合前面的一起看
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只是在說所有狀況都相同, 甚至努力相同下
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在大陸把一個產業發展起來本來利潤就很大
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但是你們現在講的是很多情況有所不同
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但是我強調的是! 所以在大陸得到更大的利潤
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也不證明那個人就很厲害, 因為也許他在台灣表現就不是很好
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又或者他其實在台灣也就表現普通罷了~
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沒看到這只是簡單的數學模型嗎? 我還加註產業分布都相同
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你覺得新加坡跟香港產業分布會相同?
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居然還能扯到又不一定賣台灣~
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明明簡單的舉例就被鑽牛角尖
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你點出事實 台灣很多產業都很有競爭力 人也沒媒體講的這
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麼糟 (你不能什麼產業都跟美國比 台灣大體素質真的不錯)
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但是市場太小 不然一堆台商來大陸賺很大是什麼回事?
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至於月薪11w rmb 我自己就認識好幾個年薪破200w rmb的
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大多數都是大陸人 因為市場大 做對產業爬的夠高就有
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這些人很優秀嗎? 台灣很多人都比他們強 但市場大好乘涼
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