Re: [新聞] 星國副總理指台灣人才流失、阻人才進入　

看板Salary作者 (最後6%還要多久??)時間12年前 (2012/04/06 15:31), 編輯推噓32(32推 0噓 13→)
留言45則, 31人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
先來看一下台灣對於所謂白領的工作限制(條件)是什麼: 一、必須在境外擁有兩年工作經驗； 二、最低薪資不得低於四萬七千九百七十一元 去澳洲打工當農夫 一個月都領超過六萬了 這種薪資"下限"是擋了哪個程度的外來人才?? 真的是笑死人了 明明就是公司/老闆自己產生的產品附加價值有限+華人天生小氣的個性 (簡稱老闆不爭氣) 導致薪資一直提高不起來 老闆都不爭氣了 爭氣一點的員工當然就用腳投票了呀!! 親友三年前美國前20MBA畢業 應徵求職 台灣local hire: 月薪5萬 年薪70萬NTD <-已經比四萬八千高囉 ㄎㄎ~ 在台外資公司:月薪7萬 年薪105萬NTD 在上海外資公司: 年薪7萬美金 再舉自己在瑞士的母公司為例 一般現場作業員的薪資是4,000~4500CHF/月 單身員工可以實拿2,800+CHF 有興趣的人可以算一下 這些人會不會想到台灣來當"白領" 這些作業員也都頂多是瑞士當地的高中畢業而已唷 總而言之 台灣老闆這樣搶得到人才 有鬼 別被(鳥蛋+財團)*(記者+政府)的話術給騙了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.169.125 ※ 編輯: bluesound 來自: 111.243.169.125 (04/06 15:33)
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給你一個讚 XD
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人才留不住，台灣老闆佔了很大的因素
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MBA畢業很屌，可是台灣年薪才70萬…怪不得人稱鬼島
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給你很多讚
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鬼島這種薪資水平想留住人才怎麼可能
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T20 MBA,台灣老闆開70萬,不意外
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推!!
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我紅海朋友說他同事被陸商找去負責專利這塊年薪1M(RMB)
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因為，薪水在低都有人搶。老闆沒再怕，而且只會推給不景氣
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出去阿!! 一堆人搶破頭在搶公務員飯碗
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可悲
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別被E04的話術給騙了
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一萬個讚
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宏達電明明也很賺阿~有帶頭做榜樣嗎？值得我們認真思考
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去過澳洲的推一個 這篇才是真相
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這限制對僑生很吃虧，很多僑生也很優秀但無法留在台灣工作
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推~
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結果台灣教育補助這麼多，僑生的第一份工作不能在台灣找。
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說實在話 僑生能帶動多少經濟活力也是個問題
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群聯電子創辦人潘建成就是個不錯的例子。
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傳說去澳洲打工度假一年都可以存100萬台幣不知真假
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我朋友之前去當銀行櫃台(無須能力)發呆 一個月6萬還是8萬
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不過當地花費兇 所以存100萬 應該是東不喝西不吃吧
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你把員工薪資調高 同業還會幹繳你破壞行情 太平洋沒加蓋
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能閃就閃 你不領薪水作免錢工 台灣老闆搞不好抱怨你周休勒
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推,說穿了還是老闆不願意給高薪
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我還真的不知道 外國人才有比5萬還廉價 XD?還是想撿人家印度
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4流5流的工程師? (但能撿的到? 我很懷疑XD)
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老印台灣老闆哪請得起 請得起的不如用台灣奴工 便宜又大碗
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所以澳洲WH是真的年新100台幣囉XD 應該要去的
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04/06 23:46, , 34F
開放 自由化帶來的是更激烈的競爭 新加坡人有多"競爭"
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看看新加坡電影可以略知一二 台灣人受得了嗎?
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推老闆小氣，我想應該是台灣的文化關係吧這幾十年來
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前同事去澳洲兩年,非常省也不去玩真的存了一 百萬回來
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資方挺自己 政府挺資方 勞方挺政府 自作自受怪誰?!
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澳洲打工年存一百萬...第一運氣好 第二不要玩 但這只是個案
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農場打工六萬沒絕對沒問題.十萬我都拿過.但體力有限.除非你
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是鐵人.就像你在台灣去工地打工.但薪水真的不錯.
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真好笑 開放帶來更競爭激烈 有點sense好嗎 是來台灣爭什
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鬼 爭加班時數啊? 別鬧了 高報酬 有前瞻 才是主因
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不是每個民族 都流著奴工的血
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推
04/17 22:40, , 45F
台灣人從不怕競爭..只怕環境不公平 怕競爭的人只想偷雞
04/17 22:40, 45F
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