作者 Maat 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共36則

[問題] 新蛋電商助理面試

[ Salary ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: b912397 - 發表於 2018/04/09 22:44(6年前)

2^F推Maat: Rich19大樓？04/10 18:56

Re: [討論] 勞檢根本毫無用處！

[ Salary ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: eatgod002 - 發表於 2017/09/16 12:49(6年前)

1^F推Maat: 不過低報真的是勞保局的職責......09/16 13:43

扣錢，罰款，合法嗎？

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +8

作者: peppercan - 發表於 2017/04/15 02:10(7年前)

3^F推Maat: 依據勞動部先前函釋說明遲到應按比例扣款04/15 02:17

4^F→Maat: 罰款需有賠償事由後員工同意，始得為之，否則違反預扣勞工工04/15 02:19

5^F→Maat: 資，可處9萬到45萬04/15 02:19

[問題] 離職後老闆要求賠償金

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +11

作者: bears1691 - 發表於 2017/04/14 14:59(7年前)

25^F推Maat: 五人以下得不加保，但勞退跟就保是強制的04/15 01:53

26^F→Maat: 五人以下勞保得不加，04/15 01:53

[討論] 關於2017年基本薪資(月薪、時薪)

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +8

作者: waterskyew - 發表於 2016/12/25 10:40(7年前)

12^F推Maat: 月薪高於等於21009 合法，時薪高於等於133 合法12/25 12:07

13^F→Maat: 只是很廢╮(╯▽╰)╭12/25 12:07

[問題] 請教一下離職當月薪資計算問題

[ Salary ]18 留言, 推噓總分: +10

作者: KeepMyWord - 發表於 2016/12/04 23:23(7年前)

3^F推Maat: 50000/30*15看來是正常，但這條合約很明顯就是要50000/30*12/05 00:43

4^F→Maat: 實際工作天數12/05 00:43

9^F推Maat: 樓上，月薪制人員先換出日薪12/05 01:57

Re: [心得] 勞資爭議你不可不知道的事

[ Salary ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: bearfat - 發表於 2016/11/25 17:30(7年前)

1^F→Maat: 總之，玉石俱焚的話一毛都沒了...11/26 01:03

[心得] 勞資爭議你不可不知道的事

[ Salary ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: Maat - 發表於 2016/11/25 16:46(7年前)

2^F→Maat: 這就是法定賠償，而非法定補償。11/26 01:02

3^F→Maat: 據說是忽然解散要照顧員工balalah11/26 01:02

Re: [問題] 有關高薪低報的問題

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +6

作者: Maat - 發表於 2016/11/25 16:23(7年前)

3^F→Maat: 勞保個人負擔916的話已經保到天花板45800的級距了:)11/25 16:50

4^F→Maat: 不過邪惡一點的公司會收很高但實際沒有加保到這麼高，如果有11/25 16:50

5^F→Maat: 疑義可以逕洽勞保局查詢。11/25 16:50

7^F→Maat: 目前勞保最高級距就是45800，健保可以到150000...11/25 16:58

8^F→Maat: 針對高薪族群，說真的建議以其他商業保險來補足11/25 16:59

[心得] 安胎？上班？準媽媽如何保障權益？

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +8

作者: Maat - 發表於 2016/11/17 14:18(7年前)

7^F→Maat: 感謝補充，改天來update一下11/17 21:36

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