作者查詢 / lookinto
作者 lookinto 在 PTT [ Stock ] 看板的留言(推文), 共2080則
限定看板:Stock
看板排序:
31F→: 第一次聽到 基本工資高 打工比例高 時08/14 16:01
32F→: 跟月薪本就相關性 沒多大差別 怎麼可08/14 16:02
33F→: 能為了時薪只去當打工仔 韓國年輕人是08/14 16:04
34F→: 跟台灣年輕人一樣 沒有很多高薪的工作08/14 16:05
35F→: 機會 只能找低薪的 或是非正職的打工08/14 16:05
38F→: 韓國年輕人處境應該比台灣年輕人不好08/14 16:07
40F→: 基本工資約台灣的兩倍 物價是兩倍以上08/14 16:10
54F→: 台灣的調漲比例比南韓低很多 拿南韓出08/14 16:27
58F→: 來扯基本工資跟失業率 救援失敗08/14 16:27
59F→: 南韓人均GDP約台灣1.2倍 基本工資已08/14 16:29
61F→: 是台灣的兩倍 台灣基本工資被低就很多08/14 16:29
64F→: 在台灣開公司壓榨勞力 給低薪的慣老闆08/14 16:31
65F→: 就不是魯蛇嗎08/14 16:31
66F→: 只能靠壓榨勞力來賺錢的老闆 有多高級?08/14 16:32
68F→: 脫鉤 老闆都鑽漏洞去請外勞反傷害本勞08/14 16:34
72F→: 現在是營餘沒有充分反應在員工薪資08/14 16:38
78F→: 回樓上ads大大 我不是領基本工資 但我08/14 16:43
79F→: 在意基本工資08/14 16:44
86F→: 自己好 別人也要好 才能繼續正向循環08/14 16:51
93F→: 樓上大大說的是全國新進人員嗎 幹嘛以08/14 16:54
94F→: 偏概全08/14 16:54
95F→: 況且 貴公司找了這樣的人進去 該檢討08/14 16:55
96F→: 的是找人用人單位08/14 16:55
99F→: 的是貴公司找人用人單位08/14 16:56
101F→: 找到部分是戲精 可能你倒楣 找到全部08/14 16:58
102F→: 都是戲精 你覺得找人單位是不是該檢討08/14 16:58
10F→: 也不要把美國企業說得都像是違法賺錢08/14 07:01
11F→: 的樣子 美光是旗下本來就有併台 日企08/14 07:02
12F→: 業的廠 在沒違法下 從別國廠生產 出貨08/14 07:03
13F→: 其他美企要是敢出給華為 也應是類似的08/14 07:05
14F→: 不違法狀況下才出 應該沒有美企為了華08/14 07:05
15F→: 為的生意 違反美國法律 得罪美國政府08/14 07:06
17F→: 沒看到中國中興通訊違反美國法律 差點08/14 07:08
18F→: 關門 在美國的美企難道約束力比較小?08/14 07:09
19F→: 中國電子產業出口不靠美國市場 但需要08/14 07:10
20F→: 美國企業的關鍵零組件呀 中興通訊不就08/14 07:11
21F→: 示範了一次 怎麼跪求原諒的範例08/14 07:12
23F→: 所以 大到有名的美企應該多會遵守08/14 07:16
25F→: 連遠在台灣的台積電都要評估了 美企敢08/14 07:17
26F→: 不遵守嗎08/14 07:17
29F→: 那也OK 美光就是要遵守禁令 去找不違08/14 07:19
30F→: 法的地方08/14 07:19
33F→: 華為還沒強到什麼都可以自己做08/14 07:20
37F→: 終要有判定的法律規則吧 企業也怕各說08/14 07:26
38F→: 各話 無所適從 怕在違法可能下去做了08/14 07:28
40F→: 違法的事08/14 07:28
42F→: 可以跟樓上大大請教 那些美企正為了出08/14 07:30
43F→: 貨給華為 跟美國政府打官司中 謝謝08/14 07:30
54F→: 怎麼解說是川普沒個說法 不敢認真執行08/14 07:48
55F→: 現在是寬限期 到8/1908/14 07:49
75F→: 對岸這麼無所謂的話 就不要理會川普08/14 09:10
76F→: 不要買美國農產品 不要去協商 不就好08/14 09:10
2F→: 資訊不全透明 或被故意掩蓋 美化08/13 23:37
61F推: 認真想韓國難以取代產品...只想到泡菜08/13 18:40
62F→: 認真想韓國難以取代的產品..只想到泡菜08/13 18:41
64F→: 可能禁輸日大尺寸OLED面板 比DRAM有威力08/13 18:44
72F→: 韓有被動 但日本廠商更強 所以禁被動沒意義08/13 18:53
131F→: 外勞薪資脫鉤 老闆們反而會找更多的外08/08 13:46
132F→: 勞 本地勞工的工作機會會變少 反傷害08/08 13:47
133F→: 本地勞工 美國法律也規定薪資不得差異08/08 13:47
134F→: 看似保護外國人 本意是保護本國勞工08/08 13:48
135F→: 其實現在這樣 很多老闆們已經多找外勞08/08 13:49
136F→: 降低本勞談薪條件了 本勞薪資要高 禁08/08 13:51
137F→: 止有外勞比較能讓老闆們認真提高薪資08/08 13:51
138F→: 來爭取本地勞工08/08 13:52
139F→: 韓國有外勞嗎 可能沒有 或者是至少沒08/08 13:53
140F→: 有台灣這麼多 南韓的製造業還是生存得08/08 13:54
141F→: 下去 他們勞工薪資水準也比台勞高08/08 13:54
142F→: 南韓最低月薪約47000台幣 時薪220台08/08 14:00
143F→: 幣 都快台灣店兩倍了 我在韓國時也沒08/08 14:01
144F→: 看到什麼外勞08/08 14:02
145F→: 台灣老闆會用一招 徵人時開很低薪 然08/08 14:04
146F→: 後沒有人要應徵 他就有藉口說找不到人08/08 14:05
147F→: 改去申請外勞08/08 14:05
148F→: 所以 禁用外勞 才能讓本地勞工薪資提08/08 14:06
149F→: ``X高 老闆們才會有壓力去做產業升級 提08/08 14:07
150F→: 高自己公司的競爭力08/08 14:08
151F→: 每次提高基本工資就喊活不下去的公司08/08 14:08
152F→: 不知道它是競爭力在哪裡08/08 14:09
38F→: 南韓好像公主病 以為別人都要以他為重08/06 14:19
40F→: 南韓:你再不理人家 人家就撕給你看08/06 14:21
35F→: 果凍稱貿易戰一下海嘯一下變成G20前08/06 07:47
36F→: 結束08/06 07:47
37F→: 一喊結束沒多久又開始了08/06 07:47
39F→: 他都沒辦法看得準 何況普羅大眾的我們08/06 07:49
180F→: 南北韓人口 土地加起來都沒日本多 再08/05 18:29
183F→: 加上科技實力與政治制度 教育程度差異08/05 18:30
185F→: 要超越日本 很難08/05 18:30
48F→: 超哥超賣08/03 01:41
20F→: 建商是個關鍵 他拿太多的利益進口袋08/02 18:55