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作者 jenlaw 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共65則
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Re: [問題] 關於退書之問題(急)!!!
[ PttLifeLaw ]7 留言, 推噓總分: +2
作者: hsinyeh - 發表於 2011/01/14 15:49(13年前)
3Fjenlaw:不好意思,有點不同想法討論一下,效力未定的話,法代是否拒絕01/14 18:12
4Fjenlaw:承認即可,而非撤銷?拒絕承認則契約無效,再請求返還不當得利01/14 18:13
5Fjenlaw:如果還在訪問買賣退貨期間內,直接依法退貨似乎也可行.01/14 18:15
[勞資] 請問是否能資遣懷孕的員工?
[ PttLifeLaw ]18 留言, 推噓總分: +5
作者: RIOTlimp - 發表於 2009/11/30 17:23(14年前)
1Fjenlaw:僅就第三點而言,就可能構成得不經預告終止僱傭契約的理由了11/30 17:37
2Fjenlaw:但是要注意程序的合法還有證據的保留,尤其相對人是孕婦11/30 17:38
3Fjenlaw:將來如果有訴訟,通常是受同情的一方(僅就情理而言)11/30 17:39
Re: [其他] 汽車過戶問題
[ PttLifeLaw ]7 留言, 推噓總分: +4
作者: newapply - 發表於 2009/11/25 13:44(14年前)
4Fjenlaw:是跟人,可是過戶的行政作業必須繳清稅款及罰單.11/25 17:59
Re: [勞資] 領有身心障礙手冊~被迫離職
[ PttLifeLaw ]9 留言, 推噓總分: +3
作者: jenlaw - 發表於 2009/11/19 17:31(14年前)
4Fjenlaw:如果沒有禁治產宣告,合意終止僱傭契約這部份比較麻煩.11/19 17:43
5Fjenlaw:先調解看看吧11/19 17:43
Re: [勞資] 受傷被解雇
[ PttLifeLaw ]4 留言, 推噓總分: +3
作者: jenlaw - 發表於 2008/09/17 17:42(15年前)
4Fjenlaw:如果適用舊制,資遣費是年資乘以月薪,新制減半(半個月)09/17 18:38
Re: [訴訟]法官亂闡明,當事人遭殃!
[ Lawyer ]11 留言, 推噓總分: +11
作者: kcchen - 發表於 2008/08/31 14:34(15年前)
3Fjenlaw:感謝前輩~09/01 16:25
Re: [閒聊] PttLifeLaw
[ Lawyer ]3 留言, 推噓總分: +2
作者: jenlaw - 發表於 2008/08/13 16:59(16年前)
2Fjenlaw:如果他能得到初步意見因此找到適任律師,也是好事08/14 18:11
Re: [其他] 場地租借因颱風取消可以退費嗎
[ PttLifeLaw ]32 留言, 推噓總分: +21
作者: jenlaw - 發表於 2008/08/13 14:52(16年前)
3Fjenlaw:恩,因為從原PO文章看不出來是否達成延期之合意,如果雙方已08/13 17:01
4Fjenlaw:經達成延期合意,在下也認為應該已成立新約,不能要求返還08/13 17:02
7Fjenlaw:應該說"在下"看不出來是否達成延期之合意,所以是從雙方未達08/13 17:33
8Fjenlaw:成延期合意的基礎事實來提供意見,而個人管見除供原PO參考外08/13 17:35
9Fjenlaw:,也希望就定金返還問題給其他板友參考,或跟各位先進討論.08/13 17:36
12Fjenlaw:請求返還定金應該不用以解除契約為前提吧.. = =a08/13 17:48
14Fjenlaw:民249第4項應該就可以作為請求權基礎了吧?08/14 14:58
15Fjenlaw: 款08/14 16:45
17Fjenlaw:抱歉,在下不太了解,何以民249第4款需以解約為前提?08/14 17:16
24Fjenlaw:優文能幹麻?= =a 不能履行會變強制解(違)約嗎??08/14 18:05
Re: [刑事] 違反商業會計法
[ PttLifeLaw ]4 留言, 推噓總分: +2
作者: jenlaw - 發表於 2008/08/03 00:34(16年前)
4Fjenlaw:如果是刑法336第2項,而受判刑未超過一年半,還是可減08/04 00:37
Re: [其他] 股本領回?權利金?
[ PttLifeLaw ]2 留言, 推噓總分: +1
作者: jenlaw - 發表於 2008/08/01 16:51(16年前)
2Fjenlaw:沒有啦..就回應至二者皆是就好啦..(羞~) = =a08/01 18:08