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作者 iFEELing 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共41則
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125F→: delay(300)這種code是當管系統的是白癡嗎.....02/28 02:30
88F→: 然後他做了啥? 開個基金會訓練更多人出來過勞?01/13 15:50
89F→: 阿同伯就幹話很會講 實際上也沒有什麼考試以外的方法01/13 15:55
11F→: 文件工程師啊 做公家機關專案必備的10/07 23:08
207F→: 看到布條就想到台中某公司了....09/29 00:43
10F→: 往前走一步 好了你跨出去了09/29 00:28
11F→: 重點不是第一步 重點是繼續走啊....09/29 00:29
10F→: 不聽話就把考績往下打的主管還真有管理能力啊09/11 00:53
12F→: 也是啦 反正只留著聽話的員工你就不用煩惱這事了09/11 00:57
16F→: 珍惜生命 遠離醫院10/14 11:45
24F→: 這已經不是女性主義了吧 應該要就診了08/29 03:52
251F→: 十分鐘前預告 一分鐘前預告 三十秒前預告 五 四 三 二一07/25 23:37
252F→: 你去看炒人的時候有沒有預告07/25 23:38
253F→: 多的是ID直接註銷警衛看著你立刻收東西滾蛋的07/25 23:39
263F→: 通常咧 沒有的話錢你補他嗎07/25 23:58
266F→: 資方在說你明天不用來了的時候有考慮到勞工無法找工作嗎07/26 00:02
268F→: 如果沒辦法立刻調度人力 這公司的營運問題比較糟糕07/26 00:03
269F→: 代表只要有人意外 臨時有事 公司就會中斷運作07/26 00:04
271F→: 這就不是基層主管的問題了 連高層都會飛起來07/26 00:05
274F→: 資淺的不在資深的頂 資深的不在主管頂 主管不在老闆頂07/26 00:07
276F→: 如果缺了這個人公司就會倒 那還讓他走 就夕鶴剛好而已07/26 00:08
280F→: 也不一定委任 要看實質權責劃分07/26 00:12
285F→: 請證明有約定這件事07/26 00:33
296F→: 法律條文不像SPEC不會寫死 所以有一堆你說我說他說07/26 00:40
308F→: 隔天? 你有看過發完通知你的ID立即失效的嗎...07/26 00:46
39F→: HR有同業的小圈圈 工程師也有啦 每個行業都有啦07/25 23:43
40F→: 台灣就這麼小 走到哪都是認識的 工程師有評價老闆也有啦07/25 23:44
41F→: 有的主管三天兩頭放話 也不曉得自己在外面名聲多臭07/25 23:45
42F→: 反正這個行業就這麼大嘛 我碰到你 哪天就換你碰到我啦07/25 23:46
43F→: 拎北從台灣頭做到台灣尾 每天開門都還是同樣的人在走跳07/25 23:51
44F→: 你自己做出來的實績有程度的人一看就知道的啦07/25 23:54