Re: [請益] 請問下屬不願意升主管怎麼辦?

看板Tech_Job作者 (不愛唱歌)時間6年前 (2017/09/10 23:41), 編輯推噓114(130推 16噓 346→)
留言492則, 83人參與, 最新討論串2/5 (看更多)
※ 引述《masi (專業酸民)》之銘言： : 其實我有一個下屬能力很強， : 我完全願意升她， : 甚至她升得比我高都無所謂。 : 現在她幫我做很多事情， : 都算是我的功勞，老實說我還滿心虛的。 : 我能力根本沒這麼強。 : 但我每次提要升他當主管， : 她都反應極端激烈，甚至跟我吵一個小時以上， : 反正就不願意就對了。 : 搞到現在我跟她有點尷尬。 : 甚至有點害怕她不爽離職，怎麼辦呢? 很簡單 他要的是錢 不是權，對他而言 幫他加薪相信比你幫他升職還來的高興 不是所有人都願意當主管 而且主管肩上的責任 重得很 我也是主管 如果有能力很強的人願意代替我，我非常樂意讓位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.209.154 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1505058076.A.1DA.html
推
09/10 23:43, , 1F
最後一段 不討年輕人喜歡
09/10 23:43, 1F
→
09/10 23:44, , 2F
真的有能力要那位置的人，也不會要你讓。 相信我
09/10 23:44, 2F
推
09/11 00:06, , 3F
換你離職就沒這煩惱
09/11 00:06, 3F
推
09/11 00:49, , 4F
專業能力強不代表適合當主管。她竟然敢三番兩次跟你吵這
09/11 00:49, 4F
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個，代表(1)你事先無法判斷出她的意向(2)你不知變通(3)她
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不怕違抗主管的命令。所以，先反求諸己，提升你自己的管
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理能力。再不然就是把她的考績往下打，同時，你要準備備
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案，身為主管竟然受制於一個員工，非她不可，這種情況如
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果你可以容許，那代表你還不是一個夠好的主管。
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09/11 00:53, , 10F
不聽話就把考績往下打的主管還真有管理能力啊
09/11 00:53, 10F
推
09/11 00:56, , 11F
能力好 卻考績往下打 年輕人就是厭倦這種台灣主管
09/11 00:56, 11F
→
09/11 00:57, , 12F
也是啦 反正只留著聽話的員工你就不用煩惱這事了
09/11 00:57, 12F
推
09/11 01:01, , 13F
有時侯 當主管要出差 飛人跑來跑去 她要錢不想要亂跑而
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→
09/11 01:01, , 14F
已
09/11 01:01, 14F
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09/11 01:02, , 15F
你要看 她的需求是什麼
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09/11 01:12, , 16F
這種人很多啊...XD
09/11 01:12, 16F
→
09/11 01:27, , 17F
要我也不想當主管，公司不是主戰場
09/11 01:27, 17F
推
09/11 01:29, , 18F
不聽話就考績往下 趕走人嗎?? 能力強的人走了你更難看
09/11 01:29, 18F
推
09/11 01:32, , 19F
笑翻 有人應該是反串吧 教這種爛招
09/11 01:32, 19F
推
09/11 01:34, , 20F
4樓那種主管我常看到 最後就是高手跑光
09/11 01:34, 20F
→
09/11 01:34, , 21F
該部門剩一堆沒什麼戰力的乖乖牌 真的是不勝唏噓
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→
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然後旁邊一堆拍馬屁不會做事的
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噓
09/11 01:41, , 23F
四樓的創意還真是台灣職場的廢老闆打手縮影~~
09/11 01:41, 23F
推
09/11 01:45, , 24F
好像我前主管XDD 部門剩下一堆沒能力拍馬屁的
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推
09/11 01:45, , 25F
資方剋星吧 把強的人趕跑 剩沒戰力的
09/11 01:45, 25F
→
09/11 02:02, , 26F
4樓不錯啊！很有即視感，跟我們家某經理有幾成像
09/11 02:02, 26F
→
09/11 02:03, , 27F
現在是光棍司令，一年前最後一批人同時離職
09/11 02:03, 27F
→
09/11 02:05, , 28F
前陣子跟上面老闆要人，被挑的直接嗆調他就離職
09/11 02:05, 28F
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09/11 03:52, , 29F
最後一句 頗呵
09/11 03:52, 29F
推
09/11 06:22, , 30F
4樓蠻像我司的廢主管，遇到強的威脅就挖洞鬥走，或私
09/11 06:22, 30F
→
09/11 06:22, , 31F
下跟老闆亂編543，當然老闆近年也越來越87...
09/11 06:22, 31F
推
09/11 06:27, , 32F
感覺4樓是學生XD這種主管超廢的。
09/11 06:27, 32F
推
09/11 06:28, , 33F
當然，一個人的考績不只是看他的能力，一個員工不服從主
09/11 06:28, 33F
→
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管的戰術安排升任主管，導致組織少了一個管理人員，造成
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09/11 06:28, , 35F
原po的control span過大，把她考績往下打只是剛好而已。
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09/11 06:28, , 36F
若她因此而願意承擔責任當主管，這不是很好嗎？若她依舊
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09/11 06:28, , 37F
拒絕，原po又找不到能替代她能力的人，那就是原po的問題
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。若她拒絕，但原po找得到可替代她能力的人，那當然是換
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09/11 06:28, , 39F
掉，一個組織本來就不能有「非你不可」的人。若po不處理
09/11 06:28, 39F
還有 413 則推文
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09/14 13:43, , 453F
草的羊。一個部門要有公務員也要有大前鋒，不能訂單一指
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09/14 13:43, , 454F
標只會養羊，這種主管很糟糕！
09/14 13:43, 454F
推
09/14 14:06, , 455F
這串精彩 某u要是當主管絕對是最顧人怨的那種XDDDDD
09/14 14:06, 455F
噓
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看看wt大那篇文章吧，高階的u主管~
09/14 14:39, 456F
推
09/14 15:40, , 457F
456樓，答非所問！
09/14 15:40, 457F
推
09/14 16:09, , 458F
我是不想回答了。因為，我已經拿到我要的答案
09/14 16:09, 458F
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09/14 16:10, , 459F
會想請你發一篇文，主要是讓大家看看，是我的想法要
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修正，還是你的行為要改進
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當然，你不發文，我也奈何不了你
09/14 16:10, 461F
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09/14 16:11, , 462F
至於理由，那就是我唯一的理由。就看你要不要信跟願
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09/14 16:11, , 463F
不願意發文摟~
09/14 16:11, 463F
推
09/14 17:43, , 464F
458樓，對自己的見解要有信心，如果别人和你看法不一樣，
09/14 17:43, 464F
→
09/14 17:43, , 465F
你認為自己的看法才是對的，你就要嘗試去說明，看能不能
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→
09/14 17:43, , 466F
說服對方，而不是叫别人再說明清楚一次給其他人來評論。
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推
09/14 17:56, , 467F
那本來就是一種討論方式。要不要隨你摟
09/14 17:56, 467F
推
09/14 18:17, , 468F
4樓真的再亂教，把能力好的趕走，留一堆聽話的就好?那
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→
09/14 18:17, , 469F
你隨便升一個聽話的上去就好啦
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推
09/14 18:21, , 470F
467樓，和A的看法不同的討論方式是叫A再對別人說明一次他
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的看法，看別人對A再次說明的看法如何？請對自己有信心一
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點！
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468樓，能力也是指標之一，能否執行交代的任務也是指標之
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一。不能只因為能力好就考績打很好，這樣的管理是有盲點
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→
09/14 18:24, , 475F
的。
09/14 18:24, 475F
推
09/14 19:08, , 476F
你還是不懂，我對自己很有信心。公評本來就是種方式
09/14 19:08, 476F
→
09/14 19:08, , 477F
還是你對自己被公評沒信心?
09/14 19:08, 477F
→
09/14 19:09, , 478F
而且重新回一篇文，不是比一直推文還來的快嗎？
09/14 19:09, 478F
→
09/14 19:10, , 479F
你怎麼一直抓在有沒有信心這點呢？
09/14 19:10, 479F
推
09/14 19:52, , 480F
476樓，你對自己很有信心，所以你的完整論述在哪？看不到
09/14 19:52, 480F
→
09/14 19:52, , 481F
你的完整論述以及對不同看法的具體反駁，然後要求公評？
09/14 19:52, 481F
→
09/14 19:52, , 482F
實在不知道你的自信心哪裡來的。
09/14 19:52, 482F
推
09/15 07:11, , 483F
顯然樓上很沒有自信怕被噓到XX,所以只敢躲在推文不敢回文
09/15 07:11, 483F
推
09/15 09:51, , 484F
483樓，給你腦補的能力拍拍手
09/15 09:51, 484F
推
09/15 21:52, , 485F
某人是商周看太多..+
09/15 21:52, 485F
噓
09/16 00:48, , 486F
要嘛全部說英文要嘛全部說中文 看了真痛苦
09/16 00:48, 486F
推
09/20 06:07, , 487F
你找人來代替都不用訓練就可以無痛接軌的，訓練期要
09/20 06:07, 487F
→
09/20 06:07, , 488F
多長，當你是在工地搬磚頭喔，還考績打差，可笑。
09/20 06:07, 488F
推
09/21 11:07, , 489F
鍵盤主管XDDDD
09/21 11:07, 489F
推
09/21 22:00, , 490F
487樓腦補的很嚴重哦！當然需要時間，所以因此考績只能打
09/21 22:00, 490F
→
09/21 22:00, , 491F
得很好？
09/21 22:00, 491F
→
09/21 22:00, , 492F
樓上是鍵盤工程師？
09/21 22:00, 492F
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