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作者 fisikiki 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共18則
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236F推: 法律的規定 孕婦跟僱主 本來就對僱主不61.58.150.9 03/13 12:24
237F→: 公平 但沒辦法61.58.150.9 03/13 12:24
20F推: 至少要加勞工退休金 要講數據只提勞保61.58.150.9 12/07 09:18
21F→: 這報導就有很大的問題61.58.150.9 12/07 09:18
32F推: 彰化鄉下一堆公司工廠 薪水並不會比你差甚至比你好一些11/18 09:52
19F推:算的基礎錯了 月薪制的員工加班費08/11 08:29
20F推:是建立在假日老闆也有給薪的基礎上去算的08/11 08:34
28F推:如果樓上是勞工的工時比喻作勞工所賣出去的產品 那我認08/11 12:42
29F→:為樓上是比喻失當 勞工的工時對老闆來講並非固定的成品08/11 12:42
30F→:以月薪制員工來講 當勞工請年假或遇到颱風假甚至是女性員08/11 12:44
31F→:的產假老闆都要付錢(當然是前提是老闆遵守勞基法) 老闆08/11 12:44
32F→:可沒見到完整的工時(包子?)就付錢了 時薪制的員工老闆才08/11 12:45
33F→:是見到完整的工時(包子?)才付錢 這就是月薪制跟時薪制勞08/11 12:45
34F→:工的不同 月薪制的勞工假日不工作 對老闆來講就是老闆應08/11 12:46
35F→:該負擔的成本 而假日並非只有國定假日 還有很多勞基法規08/11 12:46
36F→:定勞工可不用上班 老闆卻要付薪水的情形 所以把假日認為08/11 12:47
37F→:是老闆也有付薪水並沒有不合理08/11 12:47
40F推:她的薪水太恐怖了 加班費及晚回的津貼不是這樣用的11/21 19:03
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