[新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超級瞎！惡劣資方下場出爐

看板Salary作者 (勤樸)時間2年前 (2022/03/14 22:15), 2年前編輯推噓5(15推 10噓 31→)
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※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: ff760725 (這肉燥飯有台灣價值) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超 時間: Sun Mar 13 11:44:07 2022 1.媒體來源: 蘋果 2.記者署名: 曾佳俊 3.完整新聞標題: 獨家｜櫃姐「雙喜臨門」竟被開除　理由超級瞎！惡劣資方下場出爐 4.完整新聞內文: 懷孕與工作只能選一個！？新北市一名百貨公司美女櫃姐，疫情期間跳槽到新公司，又發 現自己懷孕，正預計要「雙喜臨門」步入婚姻殿堂，豈料她把這個消息透露給新同事知情 ，主管擔心美女櫃姐接下來的婚、產假、育嬰假等造成人力短缺問題，竟以不適合產品、 服儀不佳等理由，不到半個月即將她開除，令櫃姐相當受挫難過，一狀告上勞工局。就業 歧視委員會日前認定該公司違反《就服法》，惡意解雇懷孕的員工，開罰30萬元，並公布 於非法雇主名單內；但雇主喊冤，仍堅持是「員工態度問題」，但對於開罰結果，也表示 無可奈何。 這名30歲的莊姓櫃姐，去年8月間從化妝品專櫃轉換跑道，在朋友引薦下，與在北部多間 百貨公司設櫃的昊生實業公司面試，改賣香氛產品。 莊小姐表示，應徵的時候，老闆並未對她的感情、婚姻狀況做了解，反而都是在講公司的 產品，還有上班的時間、規則與業績獎金等，確定錄取後，談到預計9月份上班，後來因 桃機機師群聚有接獲警示簡訊，為了篩檢一度延後到9月中。 莊小姐說，上班前一天的職前訓練時，主管還有追問：「有沒有男朋友？要結婚嗎？」， 她有回答「明年會跟男友登記」，再過了一天，主管再傳訊息跟老闆報告此事後，對方竟 再進一步了解她何時要懷孕？ 廖姓經理藉口索取身分證保勞健保，探詢莊姓櫃姐有沒有要結婚。當事人提供 廖姓經理藉口索取身分證保勞健保，探詢莊姓櫃姐有沒有要結婚。當事人提供 圖片來源 : 蘋果新聞網 莊小姐當下很無奈，認為自己當時雖有孕在身，但還沒3個月不太想講，也覺得沒必要報 告，僅回答「還在規劃中，沒想那麼多」，此時主管卻警告她說「必須要持續性地工作」 ，若有不適任狀況要提前2周告知，公司若要提前解雇也會提前2周。 莊小姐拿出LINE對話佐證說，主管去年9月28日以要保勞健保為由，跟她要身分證件，當 下才得知原來工作了半個月被當時薪工讀生，也都沒保勞健保，更懷疑資方是為了調查她 是否已結婚而來；沒想到隔天排出的10月班表，上午明明還有她的名字，下午卻被以「不 適合公司的產品」為由，將她資遣。她向勞工局申請調解時，主管又稱是她愛穿牛仔褲、 服裝儀容不整，接待客人懶散等理由，與當初入職說明無強制服裝規定完全不同。 莊小姐不滿地說，9月初因為月經沒來，去檢查才知道懷孕，又收到疫情警示簡訊，當時 第一時間有把懷孕簡訊告訴公司的好同事，對方承諾不會跟主管說，不過經她查證，主管 雖說自己不知情，但9月30日跟公司要非自願離職證明與薪資時，主管卻反過來責備她「 不誠實告知身心狀況」，這也才承認說早知道懷孕一事，「整個上班過程我很錯愕，從一 開始很期待到這家公司服務，反而變得留下慘痛記憶！」。 昊生實業公司廖經理回應，表示整起事件與「就業歧視無關」，單純是莊女上班的態度、 對產品熟悉度、考核沒過等，還有服儀方面老是穿牛仔褲上班，告誡三次還是沒有符合標 準，面對要被罰30萬元，廖經理也無奈說：「心裡還是很不舒服，但能怎麼樣呢？」，坦 言「我們大家都被這位小姐嚇到了！」。 勞工局就業安全科長王憶芬指出，莊姓勞工於去年9月中旬到職，雇主方面知悉該員工已 經懷孕，而且可能有結婚的計畫，就以工作不嫻熟與服儀上不合規定，指稱試用期沒過來 終止契約，該員工前後才任職半個月，過程中還故意探詢是否有結婚與懷孕的事實，這已 經構成《就業服務法》第五條就業歧視，送就業歧視委員會審議後通過，依法裁處30萬元 罰金。 王憶芬表示，為保障就業機會平等，不只是結婚、懷孕，雇主不能對求職者與勞工朋友探 詢外，還有包括性別、年齡、身心障礙或血型、星座等因素作理由考量，否則將面對30萬 到150萬元罰鍰，另應公布其負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰 。（突發中心曾佳俊／新北報導） 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結: https://tw.appledaily.com/local/20220313/VBUBAPIXRJFLLEMLGVXYB3JKAA/ 6.備註: 看底下留言，可以非常清楚台灣少子化的原因 面試問有無懷孕違反就業服務法，求職者可拒答或說謊 公司並不是30萬罰完就了事，勞工打確認僱傭關係訴訟，該給的一毛都跑不掉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.32.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1647143049.A.EEE.html
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業者會自律
03/13 11:44, 1F
推
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你都知道要請假還去找工作
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推
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自己開一間阿?
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03/13 11:45, 2年前 , 4F
少來了慣老闆 態度問題這麼好用喔
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恁北就態度爛有種也來炒我啊幹
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推
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才30萬
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推
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販售香氛產品確實也不適合孕婦
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面試時懷孕了不講
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推
03/13 11:45, 2年前 , 9F
想色色失敗惱羞吧
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其實就資方手法不好
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03/13 11:46, 2年前 , 11F
鄉民最好自己當老闆能不在意
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推
03/13 11:46, 2年前 , 12F
你們要自立自強啊
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推
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自己跟老闆說阿 跟我說幹嘛
03/13 11:46, 13F
推
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孕婦也敢動 這主管智商堪憂
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03/13 11:46, 2年前 , 15F
鬼島資方不意外
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蔡英文:你們要自立自強阿
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03/13 11:47, 2年前 , 17F
主管大概寧可被罰還比較省吧
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雖然她合法，但公司真的不可能接受
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新人應徵三天說要請婚假 主管很無奈
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如果是任職一段時間，表現也好，公司這
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樣不厚道，新來的這樣搞，受不了吧
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推
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被罰還要支付期間薪水 哪有省
03/13 11:48, 22F
推
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不接受就去勞工局繳錢啊
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噓
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面試沒講嗎 有講連錄取都不會吧
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推
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面試沒講活該
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噓
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雇主的法律顧問不大ok哦
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推
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03/13 11:48, 27F
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03/13 11:48, 2年前 , 28F
少子化的推手之一
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03/13 11:49, 2年前 , 29F
這種小公司 你叫他扛婚嫁產假
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推
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懷孕沒說...
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03/13 11:49, 2年前 , 31F
做半個月就被退貨 罰30萬也合理啦
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03/13 11:49, 2年前 , 32F
那你雇用男人啊
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03/13 11:50, 2年前 , 33F
上班三天就請假 薪水照領 女勞工典範
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03/13 11:50, 2年前 , 34F
公司是聘你進來請假的嗎 可憐哪
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故意的啦，那次不故意
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噓
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台灣老闆ㄏ
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看來業績不好？
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人家是女生耶
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03/13 11:51, 2年前 , 39F
小公司可憐吶
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還有 5 段內文
噓
03/15 07:30, 2年前 , 1415F
2 方都爛
03/15 07:30, 1415F
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03/15 07:43, 2年前 , 1416F
某幾樓有看勞基法？懷孕不需告知
03/15 07:43, 1416F
推
03/15 08:43, 2年前 , 1417F
就讓生育率繼續降低吧~女人要工作就別結婚吧
03/15 08:43, 1417F
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03/15 08:47, 2年前 , 1418F
繼續少子化啊 很好的XD… 反正懷孕怪孕婦請假太多就
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03/15 08:47, 2年前 , 1419F
好
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03/15 09:21, 2年前 , 1420F
倒楣的都同事啦 錢沒拿比較多還要擔別人工作
03/15 09:21, 1420F
推
03/15 09:55, 2年前 , 1421F
剛到新公司就想請產假不意外
03/15 09:55, 1421F
噓
03/15 10:05, 2年前 , 1422F
請到這種的才會是少子化的幫手吧。讓公司更不敢請孕
03/15 10:05, 1422F
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03/15 10:05, 2年前 , 1423F
婦甚至女生。不要說老闆自己擔心遇到這種啦，連同事也
03/15 10:05, 1423F
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03/15 10:05, 2年前 , 1424F
不願意看到吧。好不容易等到新同事可以分擔工作，結果
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03/15 10:05, 2年前 , 1425F
來了一個要請假請滿的，想換人也被佔掉職缺預算，對
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03/15 10:06, 2年前 , 1426F
整個部門士氣都是非常大的打擊。即使違法都應該開除，
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03/15 10:06, 2年前 , 1427F
以免影響部門其他人的工作情緒。
03/15 10:06, 1427F
推
03/15 11:11, 2年前 , 1428F
這時間線怪怪的，他九月初驗到懷孕，第一時間有馬上跟好
03/15 11:11, 1428F
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03/15 11:12, 2年前 , 1429F
同事講，但因為疫情九月中才報到欸，那他哪來的好同事?
03/15 11:12, 1429F
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03/15 11:14, 2年前 , 1430F
但這家公司也不值得同情，光是到職半個月都沒保勞健保就
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03/15 11:14, 2年前 , 1431F
很欠罰了
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噓
03/15 11:23, 2年前 , 1432F
老鼠屎同事
03/15 11:23, 1432F
推
03/15 12:06, 2年前 , 1433F
少子化又怎樣，反正我幾十年之後早就死了，現在一堆
03/15 12:06, 1433F
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03/15 12:06, 2年前 , 1434F
恐龍家長死屁孩，少子沒什麼不好
03/15 12:06, 1434F
噓
03/15 13:23, 2年前 , 1435F
敢動孕婦，勇者公司耶
03/15 13:23, 1435F
噓
03/15 13:50, 2年前 , 1436F
就事論事，鬧大公司才會怕
03/15 13:50, 1436F
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03/15 14:26, 2年前 , 1437F
這個真的滿衰的
03/15 14:26, 1437F
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03/15 15:24, 2年前 , 1438F
一直覺得這類假好歹像特休看在職多久決定給的程度
03/15 15:24, 1438F
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03/15 15:24, 2年前 , 1439F
而不是這種仗著法條進來沒多久可以請比在職還久的假
03/15 15:24, 1439F
推
03/15 17:49, 2年前 , 1440F
鬼島日常
03/15 17:49, 1440F
噓
03/15 18:17, 2年前 , 1441F
公司真的有夠雖
03/15 18:17, 1441F
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03/15 19:09, 2年前 , 1442F
以同事來說遇到這種的就很倒霉啊 要轉換跑道也自
03/15 19:09, 1442F
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03/15 19:09, 2年前 , 1443F
己看個時機吧
03/15 19:09, 1443F
噓
03/15 20:07, 2年前 , 1444F
懷孕不能找工作？那台男就有種一點擔起全家經濟啊
03/15 20:07, 1444F
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03/15 20:08, 2年前 , 1445F
台女真的有夠衰 要找個錢多的老公也被罵
03/15 20:08, 1445F
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03/15 20:08, 2年前 , 1446F
老公錢不夠要雙薪養家 出去求職也被歧視
03/15 20:08, 1446F
推
03/15 20:32, 2年前 , 1447F
很多在台積電,科技業上班男員工的太太都不用工作喔!
03/15 20:32, 1447F
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03/15 20:34, 2年前 , 1448F
這個櫃姐該努力找小開或科技業高薪男!
03/15 20:34, 1448F
噓
03/16 03:13, 2年前 , 1449F
同事倒楣 尤其小公司 前同事婚假 年假 産假 育嬰假連著休
03/16 03:13, 1449F
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03/16 03:15, 2年前 , 1450F
爽爽 還臨時才說要請假 另一個老實說的就倒楣被請走
03/16 03:15, 1450F
推
03/16 09:32, 2年前 , 1451F
孕婦跟代退弟兄一樣可以開無敵?如果真的是表現不好被
03/16 09:32, 1451F
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03/16 09:32, 2年前 , 1452F
開除,也可以說是歧視孕婦?
03/16 09:32, 1452F
噓
03/16 10:32, 2年前 , 1453F
有沒有要懷孕一事，面試考官不能問吧。
03/16 10:32, 1453F
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03/16 12:27, 2年前 , 1454F
結果一直應徵一直懷孕的話要怎麼辦?
03/16 12:27, 1454F
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