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作者 fanix21 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共1322則

限定看板：Salary

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Re: [問題] 該怎麼處理沒有自知之明的下屬

[ Salary ]39 留言, 推噓總分: +35

作者: desumi - 發表於 2024/03/18 16:37(2月前)

12^F推fanix21: 點題03/18 22:51

13^F推fanix21: 原po只是想找理由開掉他並讓自己好過點03/18 22:57

[問題] 大家只做應徵時規範的工作內容？

[ Salary ]59 留言, 推噓總分: +12

作者: cityhunter04 - 發表於 2024/03/15 13:54(2月前)

15^F推fanix21: 遇過面試說沒野心的，也說好工作內容不做額外的事，之後03/15 17:56

16^F→fanix21: 就跟著公司結構走，這種反而容易控制；總之，要求怎樣的03/15 17:56

17^F→fanix21: 人就要付出多少代價。03/15 17:56

28^F推fanix21: 無限上綱的主管交辦，我不會讓我的部屬那麼累03/15 23:30

48^F推fanix21: 錢夠多不會在意主管交辦事項這句，台積的jd可以看看03/16 21:09

Re: [問題] 大家只做應徵時規範的工作內容？

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +5

作者: b122771 - 發表於 2024/03/16 16:06(2月前)

9^F推fanix21: 我是看過不額外做之後也找到不錯的工作，市場決定嘛03/16 20:51

[問題] 在公司黑掉的話，有機會白回來嗎？

[ Salary ]107 留言, 推噓總分: +22

作者: Ryan0112 - 發表於 2024/03/15 22:42(2月前)

4^F推fanix21: 如果真的冷處理，為何主管還慰留03/15 23:22

5^F→fanix21: 如果冷處理不影響工作跟薪水，專業也不被影響就繼續做，03/15 23:26

6^F→fanix21: 主管真的是為你好，不要因為人的因素影響當下的判斷，未03/15 23:26

7^F→fanix21: 來如果沒改善，累積實力再走也好03/15 23:26

Re: [問題] 大家只做應徵時規範的工作內容？

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +18

作者: pipsqueak002 - 發表於 2024/03/15 16:32(2月前)

4^F推fanix21: 推第二點，有能力做選擇，但不要後悔03/15 17:42

[閒聊] 每個要離職的人都來探聽

[ Salary ]40 留言, 推噓總分: +2

作者: silver0314 - 發表於 2024/03/14 00:32(2月前)

22^F推fanix21: 自以為的文意就是我很行，大家離職都要找我聊，公司怎不03/14 23:45

23^F→fanix21: 注重我03/14 23:45

26^F噓fanix21: 自我感覺良好的樂子人03/15 11:33

[討論] 工作上不會的事

[ Salary ]46 留言, 推噓總分: +10

作者: iwantgteeth - 發表於 2024/03/15 09:01(2月前)

17^F推fanix21: 沒有人資背景的人資主管，沒專業的主管…03/15 11:29

[討論] 核薪比預期薪資高

[ Salary ]110 留言, 推噓總分: +61

作者: wayhomelee - 發表於 2024/03/07 01:31(3月前)

95^F推fanix21: 推樓上03/08 18:28

[閒聊] 工作找正職好還是兼職兩份好

[ Salary ]37 留言, 推噓總分: +14

作者: franky435 - 發表於 2024/03/05 13:44(3月前)

11^F推fanix21: 以為中年公司就不會優退嗎03/05 20:11

[閒聊] 提離職後老鳥瘋狂情緒攻擊

[ Salary ]170 留言, 推噓總分: +75

作者: lemonrains - 發表於 2024/03/02 09:43(3月前)

144^F→fanix21: 主管：提早那就今天吧，有風險管理概念的不會因威脅而妥03/04 20:33

145^F→fanix21: 協，況且還是提離職人員03/04 20:33

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