[問題] 在公司黑掉的話,有機會白回來嗎?

看板Salary作者 (Ryan)時間1月前 (2024/03/15 22:42), 編輯推噓22(23183)
留言107則, 30人參與, 1月前最新討論串1/2 (看更多)
小弟我目前回家鄉工作,現職滿5個月左右,前4個月感覺跟大家相處的還可以,但在 尾牙後不知道為什麼好像開始被針對,小失誤也是被放大。 現職的公司感覺流動率很大,基本上大家都是有關係才進來的,女性居多,只有我跟 另一位是面試進來,但她是女生也比較有話題。 自認為很好相處,除了那兩個新人殺手外,跟其他人相處還可以,在台北工作的時候 也沒什麼太大問題,實在沒有頭緒被針對的原因。 年後原本有提離職,但主管有跟我上人生課,感覺好像在其他地方也有機會遇到新人 殺手,也覺得很有道理,所以怕會惡性循環,才又繼續做,但幾乎被冷處理,一起上班的 時間完全沒交集,除了必要事情傳達。 請問大家遇到類似狀況的時候都是怎麼調適的?會有機會在白回來嗎?現職在鄉下的 待遇算是不錯,老闆也幾乎不在,只是在人際關係上有隔閡,所以才來此詢問,希望各位 大大能有個解惑,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.95.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1710513732.A.36C.html

03/15 22:48, 1月前 , 1F
不回答你標題,但你提離職了就直接離職就好。
03/15 22:48, 1F

03/15 22:53, 1月前 , 2F
在提離職後,主管有找我開導,當時覺得他說的也有道理,
03/15 22:53, 2F

03/15 22:53, 1月前 , 3F
所以目前還在職
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03/15 23:22, 1月前 , 4F
如果真的冷處理,為何主管還慰留
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03/15 23:26, 1月前 , 5F
如果冷處理不影響工作跟薪水,專業也不被影響就繼續做,
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03/15 23:26, 1月前 , 6F
主管真的是為你好,不要因為人的因素影響當下的判斷,未
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03/15 23:26, 1月前 , 7F
來如果沒改善,累積實力再走也好
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03/15 23:45, 1月前 , 8F
被冷處理的是特定的人,其他人還好,跟主管跟客人都很ok
03/15 23:45, 8F

03/15 23:46, 1月前 , 9F
或許真的累積一定的實力再走好像也不遲
03/15 23:46, 9F

03/16 00:21, 1月前 , 10F
人的問題建議還是考慮離職~但不要裸辭~先找到新工作吧
03/16 00:21, 10F

03/16 04:54, 1月前 , 11F
新人殺手是你小主管嗎?主管級影響升遷才要考慮走
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03/16 04:54, 1月前 , 12F
,不是的話要看嚴重程度跟主管挺誰,該交待的都有
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03/16 04:54, 1月前 , 13F
交待,平常冷處理不是找碴還好吧!等你能獨立作業
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03/16 04:54, 1月前 , 14F
新人殺手就不會對你造成問題,那就能繼續待,在他
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03/16 04:54, 1月前 , 15F
們讓你很不舒服,主管又不處理之前,還能再試著努
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03/16 04:54, 1月前 , 16F
力一下,試過不行再走才不會後悔。
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03/16 08:24, 1月前 , 17F
有,我見過,但他有無可取代的理由,加上近十年的開
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03/16 08:25, 1月前 , 18F
會都一直單方面被罵,直到別人犯下了大錯,他才白
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03/16 09:06, 1月前 , 19F
黑白是相對的沒有絕對,蜀中無大將的時候你就超級白了
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03/16 09:42, 1月前 , 20F
世事如棋,局局新
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03/16 11:11, 1月前 , 21F
提離職的人就算被勸留也是不會太有發展機會了 公司會覺得
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03/16 11:11, 1月前 , 22F
你忠誠度尤其是新人
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03/16 11:15, 1月前 , 23F
大部分老闆心眼都很小 不計較不記仇大氣的老闆不是沒有
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03/16 11:15, 1月前 , 24F
但真的很少
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03/16 11:31, 1月前 , 25F
噗 跟我狀況很像 反正想開一點就是 能混時間有錢拿就好
03/16 11:31, 25F

03/16 11:45, 1月前 , 26F
回M大,新人殺手是小主管跟他的子弟兵,不知道女生這樣
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03/16 11:45, 1月前 , 27F
是什麼心態?
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03/16 11:47, 1月前 , 28F
回K大,目前因外語能力有被慰留,鄉下地方外語人才少
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03/16 11:48, 1月前 , 29F
提離職只有中主管跟同事知道,更上面的還不知道,應該
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03/16 11:48, 1月前 , 30F
還好
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03/16 12:37, 1月前 , 31F
笑死,摸頭後還被排擠!這樣不走等過年?
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03/16 13:19, 1月前 , 32F
我以前也被開導過,說這樣的人到處都有,難道我要
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03/16 13:19, 1月前 , 33F
一直離職?被勸說不要因為人離職,但不舒服的是自
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03/16 13:19, 1月前 , 34F
己,一個地方爛人也有多跟寡的區別,我是很幸運最
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03/16 13:19, 1月前 , 35F
後遇到正常的了,但畢竟是運氣問題,至少前面努力
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03/16 13:19, 1月前 , 36F
過改變不了,就算離開也不會後悔。有的人不知為何
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03/16 13:19, 1月前 , 37F
會有種非我族類其心必異的想法,沒打入她們小團體
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03/16 13:19, 1月前 , 38F
,就只能被針對,很煩,小主管級更煩,努力過真的
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03/16 13:19, 1月前 , 39F
不開心就往外找找有沒有更好的了。
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還有 28 則推文
03/17 10:41, 1月前 , 68F
我也遇過任務沒有失敗小主管也是抹黑搶功的,看淡
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03/17 10:41, 1月前 , 69F
一些就好,職涯很長,共勉之
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03/17 13:51, 1月前 , 70F
純看標題回覆
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03/17 13:51, 1月前 , 71F
黑掉的目標不是白回來
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03/17 13:51, 1月前 , 72F
而是你相信你自己一直瞭解自己處境
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03/17 13:51, 1月前 , 73F
正確的時機做正確的事
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03/17 13:51, 1月前 , 74F
你才有白回來的機會
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03/17 13:51, 1月前 , 75F
如果真的都沒辦法洗白 也要有應變的方法
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03/17 13:51, 1月前 , 76F
對你才是最好
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03/17 15:04, 1月前 , 77F
推樓上
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03/17 15:10, 1月前 , 78F
要看黑掉的原因
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03/17 15:10, 1月前 , 79F
如果只是事情作不好 那就把事情做好不要再犯即可
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03/17 16:01, 1月前 , 80F
錢夠的話這個工作環境根本極品 做自己的事情
03/17 16:01, 80F

03/17 18:11, 1月前 , 81F
你離職理由強嗎?
03/17 18:11, 81F

03/17 18:27, 1月前 , 82F
那前提你有機會能展現你的(利用不可取代)的價值
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03/17 18:28, 1月前 , 83F
但白回來要幹嘛 相對公司有讓你等到白回來的價值嗎?
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03/17 18:28, 1月前 , 84F
沒有 本身不差 就直接換公司比較快
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03/17 18:30, 1月前 , 85F
服務業喔 算了吧 換一間比你白回來快
03/17 18:30, 85F

03/17 19:14, 1月前 , 86F
單純是主管不會帶人沒有專業只會心靈雞湯,同事平常無所
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03/17 19:14, 1月前 , 87F
事事沒績效耍廢慣了,怕新人取代他們所以要先把你壓落底
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03/17 19:14, 1月前 , 88F
以後才比較好控制,以後才能爭功掩過
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03/17 19:50, 1月前 , 89F

03/18 23:47, 1月前 , 90F
我大小公司都待過,機掰狼真的無法避免。
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03/18 23:47, 1月前 , 91F
成就感嘛...我剛出社會時才會在意
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03/18 23:47, 1月前 , 92F
現在則是認為工作就是為了生活而已
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03/20 00:26, 1月前 , 93F
相信窩作對選擇比努力重要,
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03/20 00:26, 1月前 , 94F
我有個同事平常都沒加班準時下班,
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03/20 00:26, 1月前 , 95F
也不會主動和同事打招呼。
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03/20 00:26, 1月前 , 96F
好幾年都這樣,直到去年產品報告
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03/20 00:26, 1月前 , 97F
老闆聽的很滿意,自此平步青雲
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03/20 00:26, 1月前 , 98F
現在是團隊內的大紅人,理所當然
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03/20 00:26, 1月前 , 99F
升遷的名單裡當然有他。
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03/20 00:26, 1月前 , 100F
連他過去平常不加班都可以說成工作效率好,
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03/20 00:26, 1月前 , 101F
所以不需要加班。
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03/20 00:26, 1月前 , 102F
而窩過去的加班被說成能力不足工作效率不好。
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03/20 00:26, 1月前 , 103F
現在我準時下班被說成沒責任感配合度差。
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03/20 00:26, 1月前 , 104F
職場生存要懂政治學吶。要會作對選擇
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03/21 20:45, 1月前 , 105F
謝謝大家給的建議,小弟我決定暫時待在現職公司,因為過
03/21 20:45, 105F

03/21 20:45, 1月前 , 106F
了試用期期限,想說先做滿一年,然後累積實力後再換公司
03/21 20:45, 106F

03/21 20:45, 1月前 , 107F
,謝謝大家
03/21 20:45, 107F
文章代碼(AID): #1bz5v4Di (Salary)
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