[問題] 大家只做應徵時規範的工作內容？

看板Salary作者 (無聊的乖小孩 )時間1月前 (2024/03/15 13:54), 1月前編輯推噓12(16推 4噓 39→)
留言59則, 28人參與, 1月前最新討論串1/6 (看更多)
板上很多文章都提到：應徵時沒講說要做啊！ 最近自身經驗也是，老闆交辦新工作時，公司的 年輕同事也是會如此反應，對他們來說：當初應 徵你沒講，我為什麼要做啊？ 所以我滿好奇的，大家都只做應徵時提到的份內 工作嗎？剩下的不管是雜事、還是專業的部分都 很抗拒？ 可以的話也說明一下，自己的想法吧。 -- Sent from nPTT on my iPhone 14 Pro Max -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.140.159 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1710482081.A.C00.html
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03/15 14:02, 1月前 , 1F
如果額外工作離JD太遠或是完全不搭嘎 會視情況拒絕
03/15 14:02, 1F
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03/15 14:03, 1月前 , 2F
雜事我覺得只要是免洗工作都會遇到這個問題顆顆
03/15 14:03, 2F
助理妹妹狂抱怨啊！她不做雜事誰做？
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03/15 14:25, 1月前 , 3F
$$$$$
03/15 14:25, 3F
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03/15 14:37, 1月前 , 4F
薪水太少時連應徵時內容都打折做
03/15 14:37, 4F
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03/15 14:44, 1月前 , 5F
只想把事情做完不打算做好我會叫他早點換家就是
03/15 14:44, 5F
推
03/15 14:51, 1月前 , 6F
當然不可能啊！每次有人離職，留下來的就倒楣，或
03/15 14:51, 6F
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03/15 14:51, 1月前 , 7F
是主管狂接別部門推過來的，底下就被愈加愈多額外
03/15 14:51, 7F
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03/15 14:51, 1月前 , 8F
工作，有良心老闆還會補人，沒良心的就等你撐不住
03/15 14:51, 8F
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03/15 14:51, 1月前 , 9F
滾蛋後才要找兩個來補…所以沒遇到好主管，我最後
03/15 14:51, 9F
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03/15 14:51, 1月前 , 10F
下場都是自己滾
03/15 14:51, 10F
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03/15 15:30, 1月前 , 11F
給多少錢做多少事
03/15 15:30, 11F
推
03/15 16:29, 1月前 , 12F
不可能 除非是時薪員工
03/15 16:29, 12F
推
03/15 16:35, 1月前 , 13F
工作內容不是都會加一項：主管交辦事項
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03/15 16:36, 1月前 , 14F
所以工作內容的範圍不會那麼死板板阿
03/15 16:36, 14F
推
03/15 17:56, 1月前 , 15F
遇過面試說沒野心的，也說好工作內容不做額外的事，之後
03/15 17:56, 15F
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03/15 17:56, 1月前 , 16F
就跟著公司結構走，這種反而容易控制；總之，要求怎樣的
03/15 17:56, 16F
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03/15 17:56, 1月前 , 17F
人就要付出多少代價。
03/15 17:56, 17F
噓
03/15 18:39, 1月前 , 18F
看就知道你不是專業職
03/15 18:39, 18F
很好其你的職位有多專業，除了程式設計師外.. 想不到不用做雜事的人…..
推
03/15 18:54, 1月前 , 19F
很難界定吧 不要叫你去作清潔工作 都還能接受啦
03/15 18:54, 19F
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03/15 18:58, 1月前 , 20F
現在聰明的HR都會在職務描述最後一點加上
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03/15 18:58, 1月前 , 21F
「執行主管交辦事項」，甚至連KPI都要寫上這一條
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03/15 18:59, 1月前 , 22F
就是因為很多職場老人根本不想長進，連要他學習用
03/15 18:59, 22F
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03/15 18:59, 1月前 , 23F
電腦，他都會說當初朝聘的時候沒有要求他會電腦
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03/15 18:59, 1月前 , 24F
以前用紙本處理訂單，現在改用系統處理訂單，所以
03/15 18:59, 24F
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03/15 19:00, 1月前 , 25F
員工可以拒絕學習嗎
03/15 19:00, 25F
噓
03/15 20:49, 1月前 , 26F
應徵時應該有一句叫做主管交辦事項
03/15 20:49, 26F
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03/15 21:31, 1月前 , 27F
問就是馬上加入KPI
03/15 21:31, 27F
推
03/15 23:30, 1月前 , 28F
無限上綱的主管交辦，我不會讓我的部屬那麼累
03/15 23:30, 28F
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03/16 00:26, 1月前 , 29F
世界隨時都在變化，公司也會有新的政策，就算是專業工
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03/16 00:26, 1月前 , 30F
作也會衍伸出新東西要做，還有升遷可能要符合的條件
03/16 00:26, 30F
推
03/16 05:56, 1月前 , 31F
這種東西的拿捏尺度很微妙
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03/16 05:56, 1月前 , 32F
如果永遠只會做一模一樣的事的員工，我會覺得很不會變通、
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03/16 05:57, 1月前 , 33F
成長也有限。但員工如果不會學習&推掉一些事情，那真的也
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03/16 05:58, 1月前 , 34F
會害死自己，職場上推工作也是一項學問，甚至可以說推工作
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03/16 05:58, 1月前 , 35F
本身就是一種職場藝術的展現 XD
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03/16 05:58, 1月前 , 36F
部門主管更是要有能力推工作，才能保護好下屬。
03/16 05:58, 36F
推
03/16 06:00, 1月前 , 37F
而且推的時間點要在蠻早的喔，晚了就推不掉了
03/16 06:00, 37F
推
03/16 06:04, 1月前 , 38F
所以你看年輕一輩的同事他們就比較有意識到要推要趁早
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噓
03/16 07:34, 1月前 , 39F
如果你的職位很專業的話確實會只做談好的內容，我的職
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03/16 07:34, 1月前 , 40F
位JD當初就沒寫什麼主管交辦事項
03/16 07:34, 40F
噓
03/16 14:30, 1月前 , 41F
讓我難做事大家一起難做事
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推
03/16 14:30, 1月前 , 42F
除非是非常專業或重要的專案，例如鑑測班、射擊隊免除
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03/16 14:30, 1月前 , 43F
衛哨公差勤務，不然工作內容寫負責"一些相關"的ooxx、
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03/16 14:30, 1月前 , 44F
"協助"ooxx、"其它"他x的交辦事項這些文字遊戲，就是
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03/16 14:30, 1月前 , 45F
要將員工解壓縮吃到飽啦，會凹說工作就是幫公司做事。
03/16 14:30, 45F
※ 編輯: cityhunter04 (42.79.186.228 臺灣), 03/16/2024 15:08:00
推
03/16 15:32, 1月前 , 46F
我是有過應徵進去寫程式的最後被叫去無塵室配有毒化
03/16 15:32, 46F
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03/16 15:33, 1月前 , 47F
學藥品就拒絕了(這也離太遠了吧)
03/16 15:33, 47F
推
03/16 21:09, 1月前 , 48F
錢夠多不會在意主管交辦事項這句，台積的jd可以看看
03/16 21:09, 48F
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03/16 22:04, 1月前 , 49F
給多少錢做多少事 現在人沒那麼笨不吃老闆畫大餅那套了
03/16 22:04, 49F
推
03/17 15:28, 1月前 , 50F
推一下我之前回過的 #1aPFdFyt (Salary)
03/17 15:28, 50F
推
03/18 09:43, 1月前 , 51F
主管狂接一堆別部門丟過來的屎 我也不想做啊
03/18 09:43, 51F
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03/18 11:21, 1月前 , 52F
應徵面試最好會講這麼多工作細節
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03/18 11:22, 1月前 , 53F
不過至少要符合職位內容
03/18 11:22, 53F
推
03/18 13:03, 1月前 , 54F
看部門分工明不明確，我連同部門不同team的工作都不做
03/18 13:03, 54F
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03/18 17:56, 1月前 , 55F
你好歹舉例一下是什麼樣的事
03/18 17:56, 55F
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03/18 20:31, 1月前 , 56F
當然要看 如果要你一人做原本兩人做工作 那塊逃吧
03/18 20:31, 56F
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03/18 20:32, 1月前 , 57F
變成要你犧牲你原本休息時間 甚至無償加班 那根本不用理
03/18 20:32, 57F
推
03/18 23:23, 1月前 , 58F
正常 老闆就是要多工不用花太多成本，你可以要求老闆加
03/18 23:23, 58F
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03/18 23:23, 1月前 , 59F
薪
03/18 23:23, 59F
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