[討論] 核薪比預期薪資高

看板Salary作者 (逢考必過)時間1月前 (2024/03/07 01:31), 1月前編輯推噓61(62推 1噓 47→)
留言110則, 72人參與, 1月前最新討論串1/1
感謝大家的回應討論 我工作年資不長 以往待的產業也比較單一 過去遇到的情況幾乎是被砍薪甚至低保 或是到職後與面試工作內容嚴重不符 所以被這間公司直接核到55我有嚇到 不止薪資被調高 連獎金也是遠超乎我的預期 所以我才上來發問請教各位 也很感謝公司給這個機會 不論結果如何 未來到職後都會全力以赴。 ----------以上為更新---------- 今天參加了一場面試 第一關是人資（此時還未談到薪資） 第二關是單位主管及財務長 聊了約1.5小時後 主管問我期望薪資多少 我：47K～49K 主管：你為什麼報這個數字？ 你不覺得太低了嗎？ 我：因爲這個職缺的工作內容， 有一部份其實和我過去的一些經歷不相關， 我認為到職後還是會需要學習的。 財務長：我幫你核薪到55K可以嗎？ 我：蛤？？？？ （我本來已準備好要開始一來一往的討價還價） 此時，財務長請人資進來，並告知人資核薪結果 要人資追蹤後續的到職意願 然後人資、主管及財務長皆表示 希望能盡快接到我要入職的消息 到此，面試結束。 可以拿到比預期高的薪水很高興 也開始擔心公司內部是不是有什麼問題 因為在我過往的求職中 這樣的情況幾乎沒有發生過... 所以想聽聽大家的看法 有可能是我想得太多了。 ----- Sent from MeowPtt on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.50.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1709746271.A.5D6.html
推
03/07 01:38, 1月前 , 1F
公司有職缺薪資上下限 不能低於下限
03/07 01:38, 1F
推
03/07 01:38, 1月前 , 2F
可能55扣掉勞健保福利金哩哩扣扣的變成你的預期薪資？
03/07 01:38, 2F
→
03/07 01:38, 1月前 , 3F
（沒有啦我亂說的XD 我最不會談薪了 還是請專業的來
03/07 01:38, 3F
→
03/07 01:38, 1月前 , 4F
說） 但恭喜囉
03/07 01:38, 4F
推
03/07 03:08, 1月前 , 5F
是不會頂到下限 但公司內有個平均數字
03/07 03:08, 5F
→
03/07 03:08, 1月前 , 6F
遠低的時候也容易有問題
03/07 03:08, 6F
推
03/07 07:27, 1月前 , 7F
可能工作量真的遠超期望薪資
03/07 07:27, 7F
推
03/07 07:44, 1月前 , 8F
帥帥帥 恭喜
03/07 07:44, 8F
推
03/07 08:26, 1月前 , 9F
有沒有可能是你太沒自信了？就算是屎缺也沒關係，經驗跟
03/07 08:26, 9F
→
03/07 08:26, 1月前 , 10F
薪水拿到比較重要
03/07 08:26, 10F
推
03/07 08:53, 1月前 , 11F
以前也遇過公司加給，代表主管看好你
03/07 08:53, 11F
→
03/07 08:54, 1月前 , 12F
進去工作量很紮實，至少沒被凹薪水
03/07 08:54, 12F
推
03/07 08:56, 1月前 , 13F
只遇過想便宜用你的公司
03/07 08:56, 13F
推
03/07 08:56, 1月前 , 14F
恭喜,進去好好做就好了,或許主管就是你的貴人。
03/07 08:56, 14F
推
03/07 08:57, 1月前 , 15F
會有問題的公司怎麼會給比較高的薪水？你把人性想的太美好
03/07 08:57, 15F
推
03/07 09:13, 1月前 , 16F
有些公司就大鍋飯，你那個職級就是那個薪水
03/07 09:13, 16F
→
03/07 09:14, 1月前 , 17F
但這東西就沒漲薪這事惹，職級沒升就一直是那個薪水
03/07 09:14, 17F
推
03/07 09:19, 1月前 , 18F
安心幹好了，其實有些比較有規模的公司和主管確實會這
03/07 09:19, 18F
→
03/07 09:19, 1月前 , 19F
樣
03/07 09:19, 19F
推
03/07 10:23, 1月前 , 20F
恭喜啊 祝新職順利
03/07 10:23, 20F
推
03/07 11:01, 1月前 , 21F
多的是眼高手低的求職者 但你還挺錯愕的這樣
03/07 11:01, 21F
推
03/07 11:19, 1月前 , 22F
進去會發現 你是最低薪的
03/07 11:19, 22F
推
03/07 11:29, 1月前 , 23F
免驚，我公司就是這樣，什麼職級什麼薪水，沒得喊
03/07 11:29, 23F
推
03/07 11:36, 1月前 , 24F
有制度的公司，每個層級都有對應的薪水，你喊低也沒人理
03/07 11:36, 24F
→
03/07 11:36, 1月前 , 25F
你XD
03/07 11:36, 25F
推
03/07 11:44, 1月前 , 26F
被害….人家給你高薪也不行？
03/07 11:44, 26F
推
03/07 11:45, 1月前 , 27F
有沒有覺得毛毛的 聞到屎缺的味道
03/07 11:45, 27F
推
03/07 12:04, 1月前 , 28F
希望吸引你來啊
03/07 12:04, 28F
→
03/07 12:06, 1月前 , 29F
反正有多都是好事，還沒去上班也不會知道實際狀況能不
03/07 12:06, 29F
→
03/07 12:06, 1月前 , 30F
能適應
03/07 12:06, 30F
推
03/07 12:17, 1月前 , 31F
恭喜 我前兩年也遇到比預期多開3K
03/07 12:17, 31F
推
03/07 12:23, 1月前 , 32F
你開太低 主管看不下去
03/07 12:23, 32F
推
03/07 12:31, 1月前 , 33F
我也遇過比預期多5k的，應該是考量公司的平均薪資
03/07 12:31, 33F
→
03/07 12:35, 1月前 , 34F
有制度的大公司在核薪時不能低於預算的地板價。
03/07 12:35, 34F
推
03/07 12:39, 1月前 , 35F
恭喜
03/07 12:39, 35F
推
03/07 12:53, 1月前 , 36F
好主管 恭喜你
03/07 12:53, 36F
推
03/07 12:58, 1月前 , 37F
我也是後來被開比較高，好公司
03/07 12:58, 37F
推
03/07 12:58, 1月前 , 38F
這時候應該接著問公司薪水制度 每年加薪幅度 升遷制度 就
03/07 12:58, 38F
→
03/07 12:58, 1月前 , 39F
可以知道是不是制度設計的好還是屎缺
03/07 12:58, 39F
還有 32 則推文
→
03/07 19:48, 1月前 , 72F
不稀奇啊，正常公司每個位子都有薪資上下限，表示你之前un
03/07 19:48, 72F
→
03/07 19:48, 1月前 , 73F
der paid了。
03/07 19:48, 73F
推
03/07 20:14, 1月前 , 74F
遇過，也是很錯愕；所以很珍惜覺得遇到貴人
03/07 20:14, 74F
推
03/07 20:16, 1月前 , 75F
公司每個職缺都有規定低標,別想太多了
03/07 20:16, 75F
→
03/07 20:39, 1月前 , 76F
塊陶鴨
03/07 20:39, 76F
噓
03/07 22:23, 1月前 , 77F
阿布就是你自己的市場行情沒調查清楚，給高不代表公司有
03/07 22:23, 77F
→
03/07 22:23, 1月前 , 78F
問題，如果到時給你47k進去發現同事領60k你會不會幹死？
03/07 22:23, 78F
→
03/07 22:23, 1月前 , 79F
？
03/07 22:23, 79F
推
03/07 22:33, 1月前 , 80F
就是給你個定心丸 不要被其他公司搶走了
03/07 22:33, 80F
→
03/07 23:24, 1月前 , 81F
我目前工作就這樣 但是近來之後是發現我畢業時對自己能
03/07 23:24, 81F
→
03/07 23:24, 1月前 , 82F
力沒有自信 開超低薪水 公司給我低於業界水平我還覺得
03/07 23:24, 82F
→
03/07 23:25, 1月前 , 83F
比我開的高 有點驚訝 結果近來目前第三年我在凹調到
03/07 23:25, 83F
→
03/07 23:25, 1月前 , 84F
業界高標 目前已經超過平均以上但我覺得還不滿意
03/07 23:25, 84F
※ 編輯: wayhomelee (49.216.50.169 臺灣), 03/08/2024 01:47:00
推
03/08 01:46, 1月前 , 85F
你只是沒有待過有制度的公司 才會覺得這很怪
03/08 01:46, 85F
推
03/08 04:13, 1月前 , 86F
因為其他同事都是那個薪資水準 一開始就調高，免得你工
03/08 04:13, 86F
→
03/08 04:13, 1月前 , 87F
作到一半發現自己低於其他人太多而憤而離職
03/08 04:13, 87F
推
03/08 08:11, 1月前 , 88F
我年薪多核13萬，立馬報到！
03/08 08:11, 88F
推
03/08 08:16, 1月前 , 89F
給你參考，我現在這間公司也是比預期的還高，但後來
03/08 08:16, 89F
→
03/08 08:16, 1月前 , 90F
發現應該是老闆太難搞，搞得下面的人常常離職，所以.
03/08 08:16, 90F
→
03/08 08:16, 1月前 , 91F
...多給一點。
03/08 08:16, 91F
推
03/08 10:52, 1月前 , 92F
堅決反對，跟主管說我不需要這麼多錢就能幹了
03/08 10:52, 92F
→
03/08 11:45, 1月前 , 93F
給低於行情 進來後你發現了 還不是會走 避免這個情況
03/08 11:45, 93F
→
03/08 11:45, 1月前 , 94F
公司不如就按照自己職位的下限給你薪資
03/08 11:45, 94F
推
03/08 18:28, 1月前 , 95F
推樓上
03/08 18:28, 95F
推
03/08 19:07, 1月前 , 96F
給高當然很正常，而且是你自己期望太低了，最好修正一下自
03/08 19:07, 96F
→
03/08 19:07, 1月前 , 97F
己觀念
03/08 19:07, 97F
→
03/08 19:07, 1月前 , 98F
你低於行情也會有問題
03/08 19:07, 98F
推
03/08 20:47, 1月前 , 99F
你低估自己 怕你進去發現自己低太多而離職
03/08 20:47, 99F
→
03/09 17:45, 1月前 , 100F
正常公司相同資歷 階級都有規定 相差不會太多，可能這家規
03/09 17:45, 100F
→
03/09 17:45, 1月前 , 101F
定就是這樣，不然你做了之後發現你差別人那麼多，只會造成
03/09 17:45, 101F
→
03/09 17:45, 1月前 , 102F
大家的困擾
03/09 17:45, 102F
→
03/09 20:21, 1月前 , 103F
55很低嗎？曾經的獲利王年輕人也只有35
03/09 20:21, 103F
推
03/09 23:55, 1月前 , 104F
我猜這職務很屎流動率高，所以加錢。
03/09 23:55, 104F
推
03/10 09:44, 1月前 , 105F
還是恭喜啦
03/10 09:44, 105F
推
03/10 23:12, 1月前 , 106F
有規模的公司敘薪都有制度規範
03/10 23:12, 106F
推
03/11 09:57, 1月前 , 107F
哪間公司啊，還有缺人嗎？
03/11 09:57, 107F
推
03/12 20:22, 1月前 , 108F
跟職等有關吧 你應徵的最低就是55k 所以換言之很可
03/12 20:22, 108F
→
03/12 20:22, 1月前 , 109F
能進去後跟你同級的薪水都比你高
03/12 20:22, 109F
推
03/13 08:41, 1月前 , 110F
純公司規定 謝謝，不用想太多吧
03/13 08:41, 110F
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