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作者 cyjonas 在 PTT [ LAW ] 看板的留言(推文), 共89則

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低於最低服務年限離職違約金問題

[ LAW ]22 留言, 推噓總分: +5

作者: mystarrain - 發表於 2023/02/03 01:15(3年前)

15^F推cyjonas: 1.是否有簽約寫明高於行情的保障薪為最低服務年限的補償?02/04 09:22

16^F→cyjonas: 2.薪資明細是否有呈現補償金?02/04 09:22

17^F→cyjonas: 如果都有，那可能成立；若都沒有，那麼就不容易證明02/04 09:22

[問題] 關於勞資薪資

[ LAW ]13 留言, 推噓總分: 0

作者: loveTeddy - 發表於 2022/02/20 19:44(4年前)

5^F→cyjonas: 1.如果沒有另外約定調移的話，228對大多數人而言都是當天02/21 16:06

6^F→cyjonas: 所以226不是國定假日02/21 16:06

7^F→cyjonas: 2.您工作是一到六，還要看公司和你約定的休息日是哪天、02/21 16:07

8^F→cyjonas: 或是平常的月薪是否就統包內含加班費了，所以這天上班02/21 16:07

9^F→cyjonas: 也不見得會另給加班費02/21 16:07

[問題] 太太懷孕期間被調整職務及減薪

[ LAW ]20 留言, 推噓總分: +6

作者: darem177 - 發表於 2021/12/30 13:52(4年前)

15^F推cyjonas: 要薪資跟原職比較簡單，要去賠償這邊比較難透過訴訟處理12/30 23:28

16^F→cyjonas: ，不過可以試著檢舉違反性平法逼公司來和解12/30 23:28

[問題] 我主肇車禍交通事故，對方音訊全無已刪文

[ LAW ]22 留言, 推噓總分: +4

作者: isaoasisa - 發表於 2021/09/07 18:26(4年前)

7^F推cyjonas: 先看你這邊有沒有車體險，有的話跟自己保險公司確認好就09/08 11:19

8^F→cyjonas: 可以先修了。若沒有的話，維修內容若沒跟對方保險公司先09/08 11:20

9^F→cyjonas: 確認的話，可能會有變數。不過也不代表不能先修啦，畢竟09/08 11:21

10^F→cyjonas: 你肇責高的話，修車費用大部分還是自己要出的09/08 11:22

11^F→cyjonas: 求償部分就是看你維修金額是否很高，沒很高的話也不用主09/08 11:23

12^F→cyjonas: 動找對方談和解09/08 11:23

[問題] 有關勞基法第12條之相關疑問

[ LAW ]21 留言, 推噓總分: +4

作者: wtkao780302 - 發表於 2021/08/18 15:45(4年前)

18^F推cyjonas: 個人淺見，勞基法12-1的要件除了"虛偽意思表示"之外，還08/22 00:56

19^F→cyjonas: 有"使雇主誤信而受有損害之虞"。若是公司未主動詢問，而08/22 00:57

20^F推cyjonas: 且訴訟紀錄原則上和就業無關應屬隱私資料，應徵時沒有主08/22 01:03

21^F→cyjonas: 動提，應不構成12-1的事由08/22 01:03

[問題] 懷孕被公司資遣

[ LAW ]31 留言, 推噓總分: +9

作者: kuso54178 - 發表於 2021/08/17 15:45(4年前)

10^F推cyjonas: 離職證明書員工不用蓋章08/18 02:51

11^F→cyjonas: 另外建議不要簽任何協議書，除非公司有充分事證證明你不08/18 02:52

12^F推cyjonas: 適任、或是證明非因懷孕才資遣，否則只要你申訴贏面很大08/18 02:55

13^F→cyjonas: 要求回復原職雖然是選項之一，不過除非是臉皮很厚的人，08/18 02:56

14^F→cyjonas: 不然鬧翻後還回原職場上班，心理壓力頗大吧@@08/18 02:56

[問題] 請問職場上單方陳述紀錄是否違法

[ LAW ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: wj4123 - 發表於 2021/05/12 23:45(4年前)

6^F推cyjonas: 他自己寫的紀錄，沒有違不違法問題。只是下一步可能會有05/13 15:52

7^F→cyjonas: 衍生懲處甚或解僱的問題05/13 15:52

[問題] 我這樣會被告肇逃嗎？

[ LAW ]35 留言, 推噓總分: +13

作者: kobe9527 - 發表於 2021/05/11 12:39(4年前)

29^F推cyjonas: 刑事上的肇逃，要對方有受傷才會成立；不過你風險很大就05/12 16:29

30^F→cyjonas: 是了 (上面j大講的，當下說無傷，回去發現有傷這種狀況)05/12 16:30

31^F→cyjonas: 行政罰的部分要看狀況1000~3000，若證明已和解的話就沒事05/12 16:33

[問題] 對方為何要我撤回支付命令?

[ LAW ]40 留言, 推噓總分: +11

作者: chening1019 - 發表於 2021/04/20 20:26(4年前)

39^F推cyjonas: 你沒義務配合他們，不給錢的話你就繼續走程序，只是要花04/23 10:43

40^F→cyjonas: 時間而已，自己衡量一下04/23 10:43

[問題] 雇主用這種方式資遣我是否違法？

[ LAW ]37 留言, 推噓總分: +8

作者: TomCloser - 發表於 2021/04/22 11:13(4年前)

21^F推cyjonas: 原po有錄音，若是內容公司明確表示資遣事由是不配合加班04/23 09:45

22^F→cyjonas: 那麼公司事後變更資遣事由是不行的04/23 09:45

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