[問題] 太太懷孕期間被調整職務及減薪

看板LAW作者 (~藤~)時間2年前 (2021/12/30 13:52), 2年前編輯推噓6(6推 0噓 14→)
留言20則, 6人參與, 2年前最新討論串1/1
大家好，這個問題有搜尋過相關文章，但是只找到8/17的一位大大因懷孕被解雇 想問的問題如標題，目前太太仍在職，七月份資方也已知道太太懷孕 然資方於12/22日要求太太卸下管理職務(有點算被逼迫卸下職務)後 到今天被告知自1/1日起改為兼職人員而非正職人員，薪水也有所變動 相關證據(LINE對話)都有蒐集統整，甚至在資方訊息收回前都有完整截圖 目前也打算透過法扶協助，但要等到明年1月底才會初期審查 故想請問版上的專業大大，或者有經驗的大大 太太要怎做才能夠保障不被減薪? 目前所知勞基法和性平法好像都有觸及，我及太太想請求精神賠償 因自12月起至今，我太太情緒起伏很大 連帶子宮收縮頻繁，掛了一次急診，也有開醫師診斷證明書證明早期宮縮 我這個做先生的，只能陪她生氣，安撫、安慰她 但這過程真的很艱辛，太太也懷孕中，對她來說更難受 以上，謝謝各位大大，如有不妥請告知 我會刪除文章的，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.49.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1640843520.A.0FB.html ※ 編輯: darem177 (118.168.49.30 臺灣), 12/30/2021 13:55:00
推
12/30 15:34, 2年前 , 1F
資方要減薪你也擋不住 但之後你可以討回更多
12/30 15:34, 1F
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12/30 15:35, 2年前 , 2F
如果資料有收集好 那這太簡單 隨便找個律師都能贏
12/30 15:35, 2F
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12/30 15:35, 2年前 , 3F
如果資料有收集好 那這太簡單 隨便找個律師都能贏
12/30 15:35, 3F
推
12/30 21:03, 2年前 , 4F
精神賠償就不用花時間弄了
12/30 21:03, 4F
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12/30 21:03, 2年前 , 5F
要證明難度很大 就算真的因此有些影響身體 搞鑑定什麼
12/30 21:03, 5F
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12/30 21:04, 2年前 , 6F
的很有可能是二次傷害
12/30 21:04, 6F
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12/30 21:04, 2年前 , 7F
調職/減薪是需要理由的
12/30 21:04, 7F
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12/30 21:05, 2年前 , 8F
如果沒有合法理由 打官司不會輸啊
12/30 21:05, 8F
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12/30 21:16, 2年前 , 9F
感謝1樓大大，會蒐集好證據的
12/30 21:16, 9F
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12/30 21:17, 2年前 , 10F
因為他們調職的理由很瞎
12/30 21:17, 10F
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12/30 21:17, 2年前 , 11F
跟原本要求我太太擔任原職務的說法有矛盾，故基本上並
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12/30 21:17, 2年前 , 12F
無合法理由
12/30 21:17, 12F
推
12/30 21:27, 2年前 , 13F
調職如果會影響薪水的話會落入懲戒的範疇
12/30 21:27, 13F
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12/30 21:27, 2年前 , 14F
正職變兼職更是
12/30 21:27, 14F
推
12/30 23:28, 2年前 , 15F
要薪資跟原職比較簡單，要去賠償這邊比較難透過訴訟處理
12/30 23:28, 15F
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12/30 23:28, 2年前 , 16F
，不過可以試著檢舉違反性平法逼公司來和解
12/30 23:28, 16F
推
12/31 01:17, 2年前 , 17F
和公司撕破臉後 重點在於被違法調職到勝訴這段期間薪資
12/31 01:17, 17F
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12/31 01:18, 2年前 , 18F
合法的範圍內 拖越久拿越多
12/31 01:18, 18F
推
12/31 07:53, 2年前 , 19F
附註一下 要請求精神撫慰金，還有用勞動基準法開除老
12/31 07:53, 19F
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12/31 07:53, 2年前 , 20F
闆要求給付資遣費或恢復原職務並加乘賠償。
12/31 07:53, 20F
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