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作者 coyoteY 在 PTT [ Employee ] 看板的留言(推文), 共13則

限定看板：Employee

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[討論] 公司因疫情停業，工資與勞健保問題

[ Employee ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: rufubpog2 - 發表於 2021/07/05 11:09(2年前)

2^F→coyoteY: 可以找別的頭路了07/05 19:21

[討論] 公司加班費算錯能否追討？

[ Employee ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: VrV3190 - 發表於 2019/05/14 18:16(5年前)

2^F推coyoteY: 看勞動契約跟公司規定06/26 18:17

[討論] 主管強迫員工包滿月禮金給某員工

[ Employee ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: rei788 - 發表於 2018/07/11 03:53(6年前)

3^F推coyoteY: 當然不行,發放薪資除必扣項目(勞健保等外)必須全額給付07/23 05:41

勞健保可分開嗎？

[ Employee ]3 留言, 推噓總分: +1

作者: linlin7244 - 發表於 2017/07/11 21:56(7年前)

2^F→coyoteY: 勞保未滿5人可自由加保,但健保是一定要保的07/15 07:55

[討論] 公司辦員工旅遊要求員工請特休

[ Employee ]43 留言, 推噓總分: +8

作者: yuko520 - 發表於 2017/06/26 23:07(7年前)

16^F推coyoteY: 是當替死鬼吧..一出頭..公司讓步..出頭的就黑到底了06/28 22:04

[討論] 勞保問題

[ Employee ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: ablazer - 發表於 2017/05/26 13:15(7年前)

1^F推coyoteY: 檢舉它~下次記得拍照,而且辦張自然人憑證,投保紀錄都可查05/26 17:44

2^F→coyoteY: 我是指去辦張自然人憑證,這樣老闆是否有投保,可上網查05/29 13:07

[討論] 關於每週工時

[ Employee ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: baby800306 - 發表於 2017/05/05 01:15(7年前)

2^F推coyoteY: 自己先把勞基法跟施行細則拿來K一遍,才不會被老闆騙啊05/06 16:54

請問外包人員是否適用勞基法？

[ Employee ]18 留言, 推噓總分: +6

作者: vv73905 - 發表於 2017/04/10 14:44(7年前)

5^F推coyoteY: 這種就吃定老實人不敢投訴,投訴就開除04/11 17:43

[討論] 薪水未達基本工資

[ Employee ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: xxmmyo817026 - 發表於 2016/08/22 19:53(7年前)

1^F推coyoteY: 1.可以包含全勤,但正常上班仍不可低於基本工資,也就是請08/23 04:32

2^F→coyoteY: 事假可扣薪資,但全勤不能扣除2.單周40小時3.每日工時沒事08/23 04:33

3^F推coyoteY: 前說明就是正常工時8小時4.看勞資協議,但不可高於比例08/23 04:38

Fw: [爆卦] 台北喜x登飯店陰人薪水、做假打卡記錄

[ Employee ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: azukitw - 發表於 2015/10/13 18:26(8年前)

278^F推coyoteY: 台北現在是賴香伶~資方超怕的~投下去就對了10/12 06:50

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