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作者 commonman 在 PTT [ book ] 看板的留言(推文), 共37則
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13F→: 世上沒有絕對的公平，但希望達到儘可能的公平，舉例05/01 16:45
14F→: 來說，就算限定新書79折，電商同樣還是可以搭售，但某05/01 16:45
15F→: 程度來說，對現有大多書店或許是較友善(緩和？)的方式05/01 16:46
18F→: 抱歉我可能沒有跟上博客來免運逼死大多書局這一段，不05/01 17:26
19F→: 過，單純就現狀而言，低於六折的折扣，我的理解是賠售05/01 17:29
20F→: 和免運是不是同一類事情，我個人覺得還是有差別05/01 17:30
21F→: 再補充一下，我雖然自費出版，不過書的內容、排版、封05/01 17:30
22F→: 面、印刷都是自行處理的，只有和出版社簽經銷約，簡言05/01 17:32
23F→: 之，若持續惡化下去，我擔心沒人願意出書，至少我是@@05/01 17:35
24F→: 當然這僅個人意見，不代表別人不願意05/01 17:37
36F→: 我說的賠售是指通路(momo)，也就是我在文章說的第二點05/01 19:41
37F→: 也是您說的momo當成行銷費用，但純書店沒有辦法競爭05/01 19:42
38F→: 簡單說，通路(momo/書店)賣一本書要給出版社100元好了05/01 19:44
39F→: momo賣給讀者的金額卻是50元，其他書店有沒有辦法賣？05/01 19:45
40F→: 讀者傾向買50元的書，造成其他書店120元的書賣不出去05/01 19:47
41F→: 而且當50元的書賣光了，讀者會去買120元的嗎？也不會05/01 19:48
42F→: 就會等momo進書，就是我文章說的「定錨效應」05/01 19:48
65F→: luciferii, 我相信任何事都有選擇權，但我也認為若出版05/02 19:25
66F→: 商目前有一堆出給大通路賣，底下也有員工要養，敢對抗05/02 19:26
67F→: 要有相當程度的勇氣。一樣舉例來說，若大通路一個月賣05/02 19:27
68F→: 20萬(書銷售金)，員工一個月薪水15萬，抗爭不是不行05/02 19:28
69F→: 但很可能直接面對的就是員工薪水15萬怎麼生出來，特別05/02 19:28
70F→: 是不知道要抗爭多久，有沒有用，會不會達到目標05/02 19:29
71F→: 還是重申，我只是作者(不是出版商)，但我開資訊公司:P05/02 19:30
76F→: wensday, 我沒有不敬的意思, 只是在想同邏輯可否套在05/02 22:59
77F→: 雇主與員工身上？若依此邏輯，勞基法是沒有必要的05/02 23:00
78F→: 員工腦子錯亂嗎？要賺公司錢，但又要對抗公司(要福利)05/02 23:01
79F→: 員工就不要上班就好了啊，說到底公司也根本不需要你05/02 23:02
80F→: 再請一個就好了，員工去找另外一個公司，有勞基法幹嘛05/02 23:03
81F→: 員工離開公司，沒有錢養家到底是誰的問題？05/02 23:04
82F→: 我還是重申，本公司優於勞基法，三個月後多6天有薪假:P05/02 23:06
87F→: 以上都是簡例，重點在於勞資若全賴自由經濟市場，依您05/03 09:05
88F→: 的邏輯，是無需保護勞工的法律存在，是吧？勞工應該與05/03 09:07
89F→: 應該「直接」與公司抗爭，無需立法保護，有guts的勞工05/03 09:08
90F→: 就不要在這樣子的公司上班，都不要去來抵制這公司就好05/03 09:09
91F→: 而員工本身，平常沒有做斜槓或是其他收入，是自身問題05/03 09:10
92F→: 以上就是依您的邏輯，將大通路/出版社套用在公司/員工05/03 09:12
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