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作者 chickandcow 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1403則
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82F噓: 台積不是缺人,是缺 讓人想留下來發展的工作文化...05/28 22:30
83F→: 但高層,只會想用加錢給新人方式解決....05/28 22:32
84F→: 看能不能增加一點新人招收率跟存活率....05/28 22:33
86F推: 現在只能收一些缺錢跟非四大想進大公司的新人...05/28 22:37
32F推: 連台積一般員工,都是免洗能拗就拗的,供應商想來賺05/18 18:22
33F→: 錢的,連警衛都對不會正眼看這些人了。05/18 18:25
37F推: 中高層,PIP,新聞(公益,福利,環保)>= 機況 >>>> 員工05/18 18:31
38F→: >>>> 供應商,警衛,狗等等......05/18 18:32
39F推: 員工搶剩餘資源就吵得不可開交了,還輪得到後面的?05/18 18:44
103F推: WLB只是口號啊,大外宣,騙新人的,就跟誠信正直一05/18 18:15
104F→: 樣,並列台積資方,HR,管理層鬼故事之一。05/18 18:17
7F推: 看到製造就產線,沒智慧待不住的那種,職稱貼切05/15 00:10
44F推: 台積PMD本身就是笑話了,還拿來當是不是人材的標準05/14 00:11
45F→: 來調薪,還說要吸引人材,簡直自欺欺人。05/14 00:12
46F推: 弄到老人都醒來開始思考跳槽,轉行,擺爛.....05/14 00:16
48F→: 經驗不傳承反正公司看不起,你新人行自已上啊05/14 00:17
52F推: HR的KPI是幫股東省錢吧,能省多少就省多少,能多小05/14 00:20
53F→: 氣就達到效果就多小氣。什麼組織文化上的反效果,上05/14 00:21
54F→: 下對立,人材流失,工作生活平衡,他們不在意吧05/14 00:22
58F→: 沒調到20%的,是你們自己的問題呀,要嘛你不是人材05/14 00:33
59F→: 要嘛你不夠努力,不要怪公司,結案。05/14 00:33
57F噓: 我們今天講得幹話,都不許給我說出去.....05/13 00:51
58F→: 一堆管理問題,他都不清楚,顯然皇帝身邊盡是馬屁05/13 00:54
59F→: 精,這樣跟中低層落差這麼大,跟政府高官在講民生05/13 00:55
60F→: 問題一樣,何不食肉靡?05/13 00:56
33F推: 台上自說自話,台下離心離德....05/11 22:15
1F→: T家的話不是,有夠小氣......05/10 20:05
82F噓: 老人跟管理層 拗菜鳥的地方,領不滿你就想走了05/10 19:57
83F→: 他們看到你這新鮮貨,口水直流的,又來打雜送死的05/10 19:58
84F→: 我建議聽到南科+黃光就直接掛電話,不要不信.....05/10 20:04
101F推: 非常真實..... 整間都在演的公司04/29 00:53