[討論] 有沒有神山在Blind上評價很差的八卦

看板Tech_Job作者 (南城阿鬼)時間1年前 (2022/05/18 00:19), 1年前編輯推噓66(71547)
留言123則, 86人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
如題 https://www.teamblind.com/ Blind是個員工匿名評價公司的英文網站 護國神山在上目前只拿到(2.9/5)的綜合評價 https://i.imgur.com/M2zfttO.png
職涯成長 3.0 工作生活平衡 2.1 待遇/福利 2.5 公司文化 2.4 管理層 2.7 一些評價認為很適合學習成長 但一面倒的批評缺乏WLB(work life balance) https://i.imgur.com/LsKMX2c.png
https://i.imgur.com/6B1S3in.png
https://i.imgur.com/riuqjnI.png
https://i.imgur.com/2juEuCY.png
https://i.imgur.com/br9nGtK.png
米國人是不是太草莓了ㄚ 有沒有卦 -- https://i.imgur.com/jHznip7.gif
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.213.210 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1652804386.A.C6B.html ※ 編輯: Ginpunch (36.228.213.210 臺灣), 05/18/2022 00:20:06

05/18 00:24, 1年前 , 1F
他們要的平衡是哪種? 不輪班的缺?
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05/18 00:29, 1年前 , 2F
這GIF還真有料XD
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05/18 00:29, 1年前 , 3F
阿不就跟ptt上的風向一樣?
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05/18 00:30, 1年前 , 4F
比我想像中高呢
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05/18 00:34, 1年前 , 5F
65%不願意在這間公司上班 shitty company
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05/18 00:40, 1年前 , 6F
竟然還有2.9分
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05/18 00:42, 1年前 , 7F
老外準時出fab還可以嫌成這樣就知道台灣人有多慘了
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05/18 00:42, 1年前 , 8F
GGer英文爛成這樣哪有辦法上去留言,當然還有2.9
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05/18 00:44, 1年前 , 9F
評價好才要擔心吧!?代表沒競爭力了
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05/18 00:50, 1年前 , 10F
竟然還有2.9
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05/18 00:51, 1年前 , 11F
笑死 神山有在乎外界的評論嗎?
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05/18 00:53, 1年前 , 12F
military company 哈哈哈哈
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05/18 00:56, 1年前 , 13F
還有2.9?
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05/18 01:01, 1年前 , 14F
連HR都留言high pressure/hard to balance work lif
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e...
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05/18 01:06, 1年前 , 16F
鬼島鬼民奴性太重
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05/18 01:09, 1年前 , 17F
天啊 還有這麼高分
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05/18 01:10, 1年前 , 18F
奴不起來
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05/18 01:18, 1年前 , 19F
gif 太靠北哈哈哈
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05/18 01:31, 1年前 , 20F
不意外吧 就是個代工廠
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05/18 01:34, 1年前 , 21F
美國人傻傻的 TSMC能輾壓對手就是這樣來的
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05/18 01:35, 1年前 , 22F
樓上正解
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05/18 01:45, 1年前 , 23F
Cisco Oracle 評價最好啊 員工評價好就是養老企業XD
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05/18 01:45, 1年前 , 24F
就是員工都幹成這樣,表示TSMC才有世界級的實力
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05/18 01:46, 1年前 , 25F
其實沒很差,跟Intel Global Foundry比
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05/18 01:50, 1年前 , 26F
評價差跟競爭力有衝突嗎?GGer有給自己好評嗎?
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05/18 01:51, 1年前 , 27F
評價好 就是錢多事少啊
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05/18 02:17, 1年前 , 28F
Cisco Oracle沒有評價最好啊... 都普普而已 老美不
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05/18 02:17, 1年前 , 29F
只看WLB到 career growth也很在意的
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05/18 02:17, 1年前 , 30F
Nvidia Google評價都不錯
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05/18 02:18, 1年前 , 31F
而且Oracle cloud不養老的
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05/18 02:50, 1年前 , 32F
有沒有某企業的停車場準備開始實施區間測速功能的八
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05/18 02:50, 1年前 , 33F
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05/18 02:57, 1年前 , 34F
台積電本來就過譽 壓搾台灣人
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05/18 03:15, 1年前 , 35F
工廠就這樣啊 靠壓搾人力但門檻低
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05/18 03:20, 1年前 , 36F
看純製造業有哪個分數高的..
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05/18 03:44, 1年前 , 37F
沒很差吧!跟Nvidia Google比是幹嘛,產業根本不同
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05/18 03:44, 1年前 , 38F
,你產線輪班的, G跟N是有幾個你的缺
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05/18 04:27, 1年前 , 39F
誰拿GG跟Google Nvidia比?我是拿Cisco Oracle跟Goo
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還有 44 則推文
05/18 11:12, 1年前 , 84F
內捲英文怎麼翻?
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05/18 11:28, 1年前 , 85F
歐美的民族性還想跟台灣比查defect, low yield XD
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05/18 11:29, 1年前 , 86F
內捲化 : Involution
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05/18 12:04, 1年前 , 87F
進去前主管信誓旦旦說WLB,進去後嫌你花的時間不夠
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05/18 12:04, 1年前 , 88F
多,隨便亂壓時程,GGDNA使命必達趕快加班完成
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05/18 12:37, 1年前 , 89F
產線三寶快去刷五星評價,記得留言開頭不要用Dear s
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05/18 12:37, 1年前 , 90F
ir 會被老外笑
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05/18 12:38, 1年前 , 91F
美國人啊 因為美國不愛工廠工作
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05/18 12:53, 1年前 , 92F
台灣勞工下班還要接電話,幹
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05/18 12:54, 1年前 , 93F
台灣勞工下班還要接電話,幹
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05/18 12:58, 1年前 , 94F
你要說的內卷意思早就跟原意不同了 講成英文也沒人
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05/18 12:58, 1年前 , 95F
聽得懂啦 支言支語DUCK不必
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05/18 13:13, 1年前 , 96F
更應該去,站在風口的台積
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05/18 13:32, 1年前 , 97F
你應該反過來想,就是因為這樣台灣競爭力才強
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05/18 14:25, 1年前 , 98F
blind不就是瞎子的意思 表示看的人都瞎子啊
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05/18 14:48, 1年前 , 99F
待遇給兩顆星笑死 這些美國人自己沒本事
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05/18 15:44, 1年前 , 100F
不意外啊
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05/18 16:53, 1年前 , 101F
HR新的KPI出現囉,去把評價刷到五星好評!
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05/18 17:57, 1年前 , 102F
work/life balance 2.1/5
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05/18 18:15, 1年前 , 103F
WLB只是口號啊,大外宣,騙新人的,就跟誠信正直一
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05/18 18:17, 1年前 , 104F
樣,並列台積資方,HR,管理層鬼故事之一。
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05/18 18:32, 1年前 , 105F
適合學習成長是狗幹人的能力嗎
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05/18 19:06, 1年前 , 106F
製造業的本質的確和軍隊有些許重疊
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05/18 19:47, 1年前 , 107F
跟估狗比是在笑死誰 估狗裡面都在用腦力 台廠只能
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05/18 19:47, 1年前 , 108F
用勞力顆顆
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05/18 20:01, 1年前 , 109F
IT都沒上去評分吧
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05/18 20:05, 1年前 , 110F
白人忙著享受生活。黃猴子只會奴好奴滿乖乖輪班 難
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05/18 20:05, 1年前 , 111F
怪GG能在台灣做起來
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05/18 20:25, 1年前 , 112F
野雞網站
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05/18 20:43, 1年前 , 113F
就是錢太少啊,資深的年薪頂多3M,沒看到第三項才2.
05/18 20:43, 113F

05/18 20:43, 1年前 , 114F
5分嗎?
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05/18 21:45, 1年前 , 115F
摳連林北想進竹科PE從來沒面試機會= =
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05/18 23:59, 1年前 , 116F
老外沒競爭力 吃不了苦
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05/19 00:00, 1年前 , 117F
華爾街也工時幹爆長 但是薪水差很多
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05/19 03:49, 1年前 , 118F
就說美國做這行做不起來的
05/19 03:49, 118F

05/19 03:54, 1年前 , 119F
呆奴都變成草莓干
05/19 03:54, 119F

05/19 10:13, 1年前 , 120F
剛剛看神山北美玻璃門也2.9分,有沒有這麼巧?
05/19 10:13, 120F

05/19 11:00, 1年前 , 121F
這不是事實嗎? 不然真的工作生活平衡?
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05/20 12:05, 1年前 , 122F
其中一個兩星竟然是人資填的 484只有台灣的人資比
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05/20 12:05, 1年前 , 123F
較奴啊
05/20 12:05, 123F
文章代碼(AID): #1YWyiYnh (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1YWyiYnh (Tech_Job)