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作者 bluecsky 在 PTT [ Bioindustry ] 看板的留言(推文), 共381則
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2F推:如果早就預定好,你可以先跟上面的談看看,理由說清楚06/19 11:47
3F→:會不會影響錄取呢? 我很難跟你說一定不會...就這樣06/19 11:48
1F→:根據我得過去經驗 技術除非你是會很專精的儀器類05/16 21:12
2F→:不然都沒什麼好拿來說嘴的 前老闆的評價才是最重要的東西05/16 21:13
3F→:如果不想繼續待這行 怎麼稿都可以 如果還想當研究助理05/16 21:13
4F→:好聚好散 才有未來05/16 21:13
6F推:個人經歷阿 你覺得沒差就沒差 前老闆評價吃不吃重05/17 07:55
7F→:體會過被亂講惡評後你就會覺得不管怎麼最少要好聚好散05/17 07:55
8F→:人心難測 台灣這圈子又小 話怎麼傳你都不能想像05/17 07:56
9F→:更別說當初我根本就沒幹嘛 也是有好好說完交代完才走05/17 07:57
10F→:結果被傳一堆壞話....虧我當初還覺得那老闆人真好05/17 07:57
11F→:實驗技術 只要學習能力不要太差 有八成左右的技術類05/17 07:58
12F→:硬要操 一個月兩個月也都差不多能掌握一定水準 所以除非05/17 07:58
13F→:你是對於一些儀器(ex:電顯)的操作十分純熟 不然真的沒什05/17 07:58
14F→:麼能拿來說嘴 因為只要用力操 大多也不會作比你差05/17 07:59
15F→:所以最好不要有以為自己有技術 就到處有助理工作05/17 08:00
16F→:大部分老闆還是希望收到耐操聽話的乖奴隸 好用是其次05/17 08:00
23F→:當然要走還是要想辦法走阿,看你想弄到什麼程度而已05/17 18:22
24F→:盡量不要留下任何可能的話柄,態度從頭到尾都要和氣05/17 18:24
25F→:然後最好下一個老闆不要領域太近,不然見面很尷尬05/17 18:25
26F→:理由建議都是講要準備考試,思考未來規劃之類的05/17 18:25
27F→:然後如果那一個老闆呆的時間不長(也就是你空窗期很短)05/17 18:26
28F→:去下一個老闆那邊的時後最好絕口不提呆過前一個老闆05/17 18:26
29F→:所以最好一離開就趕快找下一個(一般建議是找好目標再離)05/17 18:27
30F→:呆的時間長(不提就會空窗期過長的話) 你只能拜拜了05/17 18:27
31F→:希望不要像我一樣被前老闆婊...05/17 18:27
32F→:(以下抱怨)我唯一做錯的事就不願意當他學生而已 真賭爛..05/17 18:28
50F推:我認真跟你說 去都別去 這種老闆沒去就這麼會坑 以後更慘10/03 21:59
51F→:如果這間換人率又很高的話 絕對是雷 沒必要去踩地雷10/03 22:00
12F推:不到一個月 走人完全沒問題 講說不適應就好08/17 22:50
13F→:而且才不到一個月 也沒甚麼好交接的 安啦08/17 22:51
53F推:至少你摸過技術 而且PCR可說難也可說易阿03/20 19:43
54F→:沒有人精通所有實驗的 而且同樣實驗 每個lab方法又不同03/20 19:44
55F→:所以不用擔心太多 就去應徵吧03/20 19:45
22F推:在就職就要報合並年資了 ...01/26 11:06
23F→:你在就職就要報合並 他會發文去上一個就職人事處文01/26 11:07
24F→:之後就會幫你合並 但是一開始沒先辦合並的話就沒啦01/26 11:07
10F推:手套可以拿全新的 blot除了特殊實驗外也不髒阿XD01/25 00:03
11F→:很多人拿失敗的blot當墊板用呢01/25 00:03
12F推:看lab名是Zheng Lab 華人PI手下華人比較多滿正常的01/25 00:07
1F推:不對 國科會作法是你12/1還有在職就會有年終 沒滿一年01/19 05:24
2F→:就依照比例計算 然後今年發放好像是1/2401/19 05:25
4F→:都沒做就是一個很好的具體事證來說明他不適任阿!01/14 08:50
8F推:有具體白濫事蹟老闆也可以依此解顧你阿 要是只是沒當初01/14 08:48
9F→:簽約之前的拼命 但是表現在一般合理範圍內01/14 08:49
10F→:老闆應該沒權力無故解顧你01/14 08:49