Re: [問題] 關於離職的問題

看板Bioindustry作者 (0￿是)時間12年前 (2012/05/16 01:52), 編輯推噓5(5推 0噓 36→)
留言41則, 5人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
除非你想要這位老闆日後幫你寫推薦信 否則根本不需要鳥他的威脅與恐嚇暗示 往好的方面想 你出了PAPER也是對你有利無害 現在DATA亂做PAPER亂出的老師大有人在 如果只是研究助理 重點應放在你會多少技術 有技術就不怕沒頭路 也不用看人情 更不用擔心甚麼老闆恐嚇你 放心的FIRE你的老闆吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.104.153
→
05/16 21:12, , 1F
根據我得過去經驗 技術除非你是會很專精的儀器類
05/16 21:12, 1F
→
05/16 21:13, , 2F
不然都沒什麼好拿來說嘴的 前老闆的評價才是最重要的東西
05/16 21:13, 2F
→
05/16 21:13, , 3F
如果不想繼續待這行 怎麼稿都可以 如果還想當研究助理
05/16 21:13, 3F
→
05/16 21:13, , 4F
好聚好散 才有未來
05/16 21:13, 4F
推
05/17 07:20, , 5F
完全不覺得"前老闆的評價才是最重要的東西"
05/17 07:20, 5F
推
05/17 07:55, , 6F
個人經歷阿 你覺得沒差就沒差 前老闆評價吃不吃重
05/17 07:55, 6F
→
05/17 07:55, , 7F
體會過被亂講惡評後你就會覺得不管怎麼最少要好聚好散
05/17 07:55, 7F
→
05/17 07:56, , 8F
人心難測 台灣這圈子又小 話怎麼傳你都不能想像
05/17 07:56, 8F
→
05/17 07:57, , 9F
更別說當初我根本就沒幹嘛 也是有好好說完交代完才走
05/17 07:57, 9F
→
05/17 07:57, , 10F
結果被傳一堆壞話....虧我當初還覺得那老闆人真好
05/17 07:57, 10F
→
05/17 07:58, , 11F
實驗技術 只要學習能力不要太差 有八成左右的技術類
05/17 07:58, 11F
→
05/17 07:58, , 12F
硬要操 一個月兩個月也都差不多能掌握一定水準 所以除非
05/17 07:58, 12F
→
05/17 07:58, , 13F
你是對於一些儀器(ex:電顯)的操作十分純熟 不然真的沒什
05/17 07:58, 13F
→
05/17 07:59, , 14F
麼能拿來說嘴 因為只要用力操 大多也不會作比你差
05/17 07:59, 14F
→
05/17 08:00, , 15F
所以最好不要有以為自己有技術 就到處有助理工作
05/17 08:00, 15F
→
05/17 08:00, , 16F
大部分老闆還是希望收到耐操聽話的乖奴隸 好用是其次
05/17 08:00, 16F
推
05/17 11:32, , 17F
推樓上...有時候好聚好散比較好>< 很多事情 並非有理就
05/17 11:32, 17F
→
05/17 11:33, , 18F
可以戰勝一切了!!!所謂 人言可畏阿...
05/17 11:33, 18F
推
05/17 14:58, , 19F
不過大多數情形是下面的想好聚好散 但是老闆不依
05/17 14:58, 19F
→
05/17 14:59, , 20F
所以怎麼辦? 不知各位有什麼好方法
05/17 14:59, 20F
→
05/17 15:01, , 21F
為了怕自己名聲壞掉 就當奴隸讓老闆高興嗎
05/17 15:01, 21F
推
05/17 15:24, , 22F
我的話 我會做好證據 以防萬一xd
05/17 15:24, 22F
→
05/17 18:22, , 23F
當然要走還是要想辦法走阿,看你想弄到什麼程度而已
05/17 18:22, 23F
→
05/17 18:24, , 24F
盡量不要留下任何可能的話柄,態度從頭到尾都要和氣
05/17 18:24, 24F
→
05/17 18:25, , 25F
然後最好下一個老闆不要領域太近,不然見面很尷尬
05/17 18:25, 25F
→
05/17 18:25, , 26F
理由建議都是講要準備考試,思考未來規劃之類的
05/17 18:25, 26F
→
05/17 18:26, , 27F
然後如果那一個老闆呆的時間不長(也就是你空窗期很短)
05/17 18:26, 27F
→
05/17 18:26, , 28F
去下一個老闆那邊的時後最好絕口不提呆過前一個老闆
05/17 18:26, 28F
→
05/17 18:27, , 29F
所以最好一離開就趕快找下一個(一般建議是找好目標再離)
05/17 18:27, 29F
→
05/17 18:27, , 30F
呆的時間長(不提就會空窗期過長的話) 你只能拜拜了
05/17 18:27, 30F
→
05/17 18:27, , 31F
希望不要像我一樣被前老闆婊...
05/17 18:27, 31F
→
05/17 18:28, , 32F
(以下抱怨)我唯一做錯的事就不願意當他學生而已 真賭爛..
05/17 18:28, 32F
→
05/29 11:06, , 33F
我能說老闆的評價不一定需要是因為, 我幹過很多家助理
05/29 11:06, 33F
→
05/29 11:07, , 34F
只要你待過更多實驗室, 你就懂我說的了bluesky
05/29 11:07, 34F
→
05/29 11:09, , 35F
更多的經驗決定了你更多的技術, 還有應對各種老闆的能力
05/29 11:09, 35F
→
05/29 11:11, , 36F
研究助理主要就是短期內學技術, 如果老闆願意發表更好
05/29 11:11, 36F
→
05/29 11:14, , 37F
你也無法預期將會遇到怎樣的老闆, 面試也不準的
05/29 11:14, 37F
→
05/29 11:15, , 38F
能好聚好散當然是很好, 不能的話直接走人他也拿你沒轍
05/29 11:15, 38F
→
05/29 11:16, , 39F
以前待過一家生技公司, 老闆污辱我老師, 我就直接消失
05/29 11:16, 39F
→
05/29 11:17, , 40F
他能怎樣, 薪水還是乖乖照給, 我現在工作也沒被影響阿
05/29 11:17, 40F
→
05/29 11:18, , 41F
經驗與技術決定一個助理被看重價值, 而不是前老闆評價
05/29 11:18, 41F
‣ 更多 stormcorn 的文章
文章代碼(AID): #1FifVWnm (Bioindustry)
‣ 更多 stormcorn 的文章
文章代碼(AID): #1FifVWnm (Bioindustry)