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作者 answerseeker 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共71則
限定看板:Soft_Job
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Re: [討論] 軟體工程師這條路,是不是走到盡頭了?
[ Soft_Job ]58 留言, 推噓總分: +13
作者: dream1124 - 發表於 2025/07/04 16:08(5月前)
57Fanswerseeker: 久久來一次這個版也能看到Gary Marcus lol07/10 04:13
[討論] 《科技》獲VENTURE+億元挹注 SurveyCak
[ Soft_Job ]123 留言, 推噓總分: +14
作者: Lushen - 發表於 2023/04/27 11:33(2年前)
73Fanswerseeker: 小鬍大可以多逛逛angellist deals,一堆2021募大輪04/28 07:58
74Fanswerseeker: 的(10M+ rounds)現在都在bridge 估值都打很兇04/28 07:59
75Fanswerseeker: 還看到3x liq pref, 這些都是國外新創 台灣不好募04/28 08:01
76Fanswerseeker: 也是現實 台灣很多VC都...嗯不像VC AUM...嗯有點04/28 08:07
77Fanswerseeker: 所以能募大輪的都鳳毛麟角 而且要國外VC lead04/28 08:09
78Fanswerseeker: GoFreight就是一個例子 而且現在還會有國外VC不敢碰04/28 08:09
79Fanswerseeker: 台灣新創 因為地緣政治風險 不過優秀新創都不會被04/28 08:10
80Fanswerseeker: 受限啦 只是融資大環境近年真的比較嚴苛04/28 08:11
[心得] 2021 CV/ ML 面試心得
[ Soft_Job ]42 留言, 推噓總分: +27
作者: KKKKKao - 發表於 2022/01/29 17:54(3年前)
39Fanswerseeker: 建議多了解模型productionization的挑戰 蠻多學界02/02 14:31
40Fanswerseeker: 跳業界都常有陷入這個誤區 有時候看某些知名企業02/02 14:32
41Fanswerseeker: 拉教授寫白皮書的內容挺cringe的 不過也希望這個知02/02 14:33
Re: [討論] 唐鳳分享如何成為蘋果電腦公司顧問的過程
[ Soft_Job ]90 留言, 推噓總分: +16
作者: Hsins - 發表於 2021/10/18 22:07(4年前)
41Fanswerseeker: 問題在於人事運用權吧 就算當時Lenzo是資深等級10/20 15:14
42Fanswerseeker: 也不一定有HC, 所以把部分發包是個合理的過程10/20 15:14
43Fanswerseeker: 問題在於蘋果很常給contractor 能授權給非正職做的10/20 15:15
44Fanswerseeker: 有哪些 其實新聞跟履歷的確容易給人有額外加分的10/20 15:18
[討論] 唐鳳分享如何成為蘋果電腦公司顧問的過程
[ Soft_Job ]44 留言, 推噓總分: -17
作者: musashi0839 - 發表於 2021/10/18 10:19(4年前)
23Fanswerseeker: Siri裡的UI吧XD 核心算法是不可能外包的10/18 15:14
Re: [請益] 為什麼文組轉職主流是寫code
[ Soft_Job ]46 留言, 推噓總分: +21
作者: HenryMillion - 發表於 2021/10/14 00:23(4年前)
38Fanswerseeker: AI/ML現在分工很細耶 你是DS/DE/MLOps/Research?10/18 10:37
39Fanswerseeker: 還是ML Fullstack(以上什麼都會 都不精)10/18 10:37
40Fanswerseeker: 台灣最多的就是Fullstack, 其實到國外一線大廠技能10/18 14:55
41Fanswerseeker: 樹常對不上 面過很多這種的 其實感覺都很抖10/18 14:56
42Fanswerseeker: 不過有本事進MTK/Google comp photography的出國應10/18 14:57
43Fanswerseeker: 該也沒啥問題 或是在台灣做quant的10/18 14:57
44Fanswerseeker: 不過文組轉上述的其實幾乎沒看過 倒是有不少外國人10/18 14:58
45Fanswerseeker: 走算法PM路線的 文組的不少 不過台灣環境不適用10/18 14:59
[請益] 臉書面試繼續與否
[ Soft_Job ]116 留言, 推噓總分: +40
作者: Cauchy2008 - 發表於 2021/10/14 11:18(4年前)
106Fanswerseeker: L5面試典型的分法啊 準備一下系統設計就好了10/18 10:25
107Fanswerseeker: 重要是有體驗 過不過其次 多少人是進去後追上的10/18 10:27
108Fanswerseeker: 誰沒事小公司搞大型distributed system高並發的環境10/18 10:28
109Fanswerseeker: 不過通常你做的爛面試官都會盡量讓你感受好10/18 10:29
110Fanswerseeker: 我在你面過其中一家幹過 面過差不多50+個 說實話真10/18 10:30
111Fanswerseeker: 的也是在乎面試者感受 不過更在乎promo packet XD10/18 10:31
112Fanswerseeker: 最重要還是你自己的學習成長 有些公司面試方法就比10/18 10:32
113Fanswerseeker: 較人性化 像Stripe 多多體驗也幫助你了解業界關注10/18 10:33
114Fanswerseeker: 的點 尤其是系統設計 ML系統設計等10/18 10:33
115Fanswerseeker: 不過fb程式關很重視速度 on-site還是得多刷準備10/18 10:34
Re: [請益] 為什麼文組轉職主流是寫code
[ Soft_Job ]39 留言, 推噓總分: +11
作者: DrTech - 發表於 2021/10/13 10:41(4年前)
23Fanswerseeker: 台灣一線電商的IR都要輸給一堆國外不知名Series C/D10/18 15:00
24Fanswerseeker: 建團隊幾個月的search組了 其實看看蠻難過的10/18 15:01
25Fanswerseeker: 為什麼台灣不能打世界杯? 有新創直接打北美市場的10/18 15:02
26Fanswerseeker: 或加密貨幣交易的 都是能與全球人才一拼10/18 15:02
27Fanswerseeker: 但需要資金資源支持 跟建立良好團隊架構10/18 15:03
28Fanswerseeker: 有這樣的文化其實學習就很快 不論背景 只論天賦10/18 15:03
29Fanswerseeker: 大部分台灣人是在應該指數成長的年齡時被綁在錯誤的10/18 15:04
30Fanswerseeker: 地方 就跟國際級人才發展黃金交叉了 你想想一個Fb10/18 15:04
31Fanswerseeker: Google 30歲出頭的L7, 二十歲出頭跟我們才能差不多10/18 15:05
32Fanswerseeker: 但在對的環境成長差距就拉遠了 之前有個Google L510/18 15:05
33Fanswerseeker: 昇L6跳到別的大廠Staff(但對外號稱是準L7的工作範疇10/18 15:06
34Fanswerseeker: )一年後直接跳回Google L7超會flex不過人家真的實力10/18 15:07
35Fanswerseeker: 也在 當初也幫我大組成功推進一些架構重構 技術跟10/18 15:08
36Fanswerseeker: 軟實力兼具 也是大廠早期培養出來的10/18 15:08
37Fanswerseeker: 我完全相信不同背景是可以轉的 但是眼光真的要放大10/18 15:09
38Fanswerseeker: 也要願意磨 更要了解市場脈動 深入了解技術核心10/18 15:10
39Fanswerseeker: 而不是套套framework 同Tech大 希望大家來試試吧10/18 15:11
[徵才] WOO Network 誠徵前端/後端工程師
[ Soft_Job ]6 留言, 推噓總分: 0
作者: uujen1021 - 發表於 2021/09/16 19:58(4年前)
6Fanswerseeker: Kronos的嗎?Woo目前國外使用者有聽到不少好評09/17 17:35
Re: [請益] 28歲理工碩畢值得投資國外第二碩嗎?
[ Soft_Job ]79 留言, 推噓總分: +57
作者: morek - 發表於 2021/09/17 01:45(4年前)
53Fanswerseeker: 推 offer給L3 or L4?09/17 17:32
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