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作者 DB2 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共281則
限定看板:Tech_Job
[請益] 台灣Google篩選候選人方式
[ Tech_Job ]237 留言, 推噓總分: +43
作者: watashino - 發表於 2025/08/04 22:20(6月前)
214FDB2: G/M都待過, level fyi上面的職級111.71.48.136 08/06 06:56
215FDB2: 對照表不太準111.71.48.136 08/06 06:56
216FDB2: 個人覺得L4的標準,M相比起來低很111.71.48.136 08/06 06:56
217FDB2: 多(比較容易達到)111.71.48.136 08/06 06:56
218FDB2: 我覺得因為是G的地板是L4, M是L5。111.71.48.136 08/06 07:04
219FDB2: (一定年限沒升到這就掰)所以在M111.71.48.136 08/06 07:04
220FDB2: new hire不到一年就升到L4的比比皆111.71.48.136 08/06 07:04
221FDB2: 是, 因為3和4根本差不多。111.71.48.136 08/06 07:04
Re: [請益] 大家所得稅有試算?
[ Tech_Job ]33 留言, 推噓總分: +12
作者: leojojo - 發表於 2025/04/29 13:27(9月前)
13FDB2: 誰叫你 vest當下不馬上賣111.71.12.110 04/29 17:10
[討論] 這麼多年過去了 怎麼還是放不下Hoogler?
[ Tech_Job ]117 留言, 推噓總分: +34
作者: LinuxKernel - 發表於 2025/04/13 09:26(10月前)
46FDB2: 170、240那些是底薪,還有分紅股票111.241.69.224 04/13 11:27
[心得] 系統廠 EE 的 15 年進化之路
[ Tech_Job ]140 留言, 推噓總分: +62
作者: lazytod - 發表於 2025/04/13 09:50(10月前)
8FDB2: 感覺OP雖然在外商,但可能不是品牌111.241.69.224 04/13 10:44
9FDB2: 廠?111.241.69.224 04/13 10:44
10FDB2: EE在品牌廠是要負責統合產品roadma111.241.69.224 04/13 10:44
11FDB2: p、定義規格、整合分配並隨著時間111.241.69.224 04/13 10:44
12FDB2: 優化內外工程資源。怎麼可能會沒光111.241.69.224 04/13 10:44
13FDB2: 環。111.241.69.224 04/13 10:44
14FDB2: 進入品牌廠後,要變化自己放精力的111.241.69.224 04/13 10:44
15FDB2: 地方,繼續做以前在ODM時期的事其111.241.69.224 04/13 10:44
16FDB2: 實沒啥價值。這樣升不上去111.241.69.224 04/13 10:44
18FDB2: 外商期待主管要有能力做專案,不是111.241.69.224 04/13 10:53
19FDB2: 必須撐專案。111.241.69.224 04/13 10:53
20FDB2: 主管要做應該是要能夠大致掌握團隊111.241.69.224 04/13 10:53
21FDB2: 負責的專案進度和狀況。111.241.69.224 04/13 10:53
22FDB2: 如果遇到重大問題到影響出貨、或影111.241.69.224 04/13 10:53
23FDB2: 響終端客戶產品或服務時,專案TL/T111.241.69.224 04/13 10:53
24FDB2: PM已經應付不過來了,主管能夠馬上111.241.69.224 04/13 10:53
25FDB2: 跳下去協助領導統整分配內外資源,111.241.69.224 04/13 10:53
26FDB2: 開戰情會議迅速解決問題。這才是價111.241.69.224 04/13 10:53
27FDB2: 值111.241.69.224 04/13 10:53
[情報] 肉鬆特調
[ Tech_Job ]221 留言, 推噓總分: +81
作者: adamsas1995 - 發表於 2025/02/05 08:33(1年前)
120FDB2: 某家CSP推波助瀾下,大家都受益。111.241.123.199 02/05 15:05
[情報] 肉鬆開獎(前一篇不見?)
[ Tech_Job ]84 留言, 推噓總分: +39
作者: suscym - 發表於 2025/01/22 09:23(1年前)
35FDB2: 16樓應該是說推算整年的話,有五個223.136.93.121 01/22 12:36
36FDB2: 月223.136.93.121 01/22 12:36
[情報] Google 發佈全新量子晶片Willow 5 分鐘1
[ Tech_Job ]63 留言, 推噓總分: +24
作者: ivanos - 發表於 2024/12/10 08:24(1年前)
36FDB2: 股價在反應這件事?12/10 21:21
[討論] 為什麼tier1美商要自己出來收集履歷
[ Tech_Job ]79 留言, 推噓總分: +40
作者: redbeansyrup - 發表於 2024/11/26 13:02(1年前)
2FDB2: 履歷收得多,被過濾掉的也很多。自然還是得需要自11/26 13:10
3FDB2: 己找11/26 13:10
[新聞] OpenAI首顆晶片曝光:台積電1.6nm為Sora
[ Tech_Job ]32 留言, 推噓總分: +10
作者: jackliao1990 - 發表於 2024/09/03 16:56(1年前)
15FDB2: 不曉得何時來挖台灣谷歌的09/03 19:39
[請益] 換工作薪水調幅
[ Tech_Job ]88 留言, 推噓總分: +22
作者: arctangine - 發表於 2024/08/30 00:25(1年前)
63FDB2: 個人設定是新的Base+Bonus對齊原本的Base+Bonus+RS08/30 12:15
64FDB2: U,最後結果也差不多。兩家Bonus都有保底概念所以08/30 12:15
65FDB2: 可以這樣規劃。08/30 12:15
70FDB2: 回原PO,差不多意思,確保新整包一定比舊的多。然後08/30 13:04
71FDB2: 一次性的入職獎金,至少要對齊因離開而損失的股票08/30 13:04
72FDB2: 獎金(自己估計)。08/30 13:04