[心得] 系統廠 EE 的 15 年進化之路

看板Tech_Job作者 (慵懶他)時間7月前 (2025/04/13 09:50), 7月前編輯推噓62(67推 5噓 68→)
留言140則, 79人參與, 7月前最新討論串1/1
取之 PTT，還之 PTT。系統廠 EE 的演化紀錄，從菜鳥到主管，從本土到外商，一路肝過 來的人才知道這條路的代價與收穫。 職位. 年份 月薪 年薪 工時 -------------------------------------------------- 本土工程師 2009-2013 6-8萬 80-100萬 9-19 本土主管 2014-2018 8-10萬 120-150萬 9-19 外商工程師 2019-2021 12萬 250萬 9-18 本土主管 2022 15萬 280萬 9-18 外商工程師 2023 22萬 350萬 9-21（超高工時） 外商主管 2024 28萬 450萬 （彈性的高工時） 系統廠EE常在PTT被嘲笑「肝換錢」、「一條龍代工仔」，但真正在這條路上走過的 人才知道，這條路不是軟柿子，而是一場沒有掌聲的馬拉松。 從剛畢業的6萬月薪菜鳥，一路撐到現在外商開出28萬主管 package，這條路上充滿 選擇，但沒有一條是輕鬆的。當年你被叫去lab陪客戶，三天沒睡還要debug 被PM改spec改到最後一刻，deadline前還在燒code bring-up全靠你熬夜追訊號救 進度。連假最後一天還在趕FA report，週末拿命換bonus。 這些事，只有 EE 懂 EE。 你沒光環、沒舞台、沒掌聲，但你有一身真本事 那些撐過來的日子，讓你變得比誰都抗壓、能解決問題，也更知道自己能走多遠 這條路沒有標準答案，但你走過的每一步都算數 也許你現在還在問：「值得嗎？」 如果你還在撐，請記住──你不是撐不住，只是還沒到站 給還在 EE 線上的你一點雞湯： ‧EE 一路走來不是靠光環，而是靠熬夜、debug、撐過無數次bring-up和FA report ‧雖然本土起薪低，但撐過前幾年，轉外商或升主管就開始有感 ‧高薪伴隨高壓，工時再彈性也是24小時待命的變形版 ‧不炫、不浪漫，但扎實。這行業沒人會感謝你，但你會感謝撐下去的自己 給還在撐的你： ‧撐得住的人不是因為他不累，而是他有目標 ‧肝的今天，可能就是你跳槽談 package 的底氣 ‧成為主管不是最終目的，真正厲害的是你能帶人，也能撐專案 ‧工時可以長，但別忘了為自己留下喘息的空間 最後提醒： ‧成長的代價是解決問題的能力，這是你離開系統廠也帶得走的資產 ‧當你夠強，連被壓榨的價值都不一樣 ‧系統廠不是天堂，但也不是地獄，它只是最貼近現實的戰場 ‧肝完這幾年，往上走、往外跳、甚至自己當老闆，都不是夢 撐住自己，也撐出未來。 EE們，加油。 ----- Sent from MeowPtt on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.77.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1744509049.A.86E.html ※ 編輯: lazytod (180.177.77.98 臺灣), 04/13/2025 09:54:50 ※ 編輯: lazytod (180.177.77.98 臺灣), 04/13/2025 10:05:47
推
04/13 10:04, 7月前 , 1F
心得文推推
04/13 10:04, 1F
推
04/13 10:04, 7月前 , 2F
你真的很耐操, 相信薪水還會再成長
04/13 10:04, 2F
推
04/13 10:27, 7月前 , 3F
推推
04/13 10:27, 3F
推
04/13 10:35, 7月前 , 4F
2009 系統廠EE起薪6w? 認真？
04/13 10:35, 4F
推
04/13 10:37, 7月前 , 5F
猛
04/13 10:37, 5F
推
04/13 10:38, 7月前 , 6F
學歷跟能力也都夠水準吧~~ 威~~
04/13 10:38, 6F
推
04/13 10:41, 7月前 , 7F
2009系統廠起薪有這麼高？
04/13 10:41, 7F
推
04/13 10:44, 7月前 , 8F
感覺OP雖然在外商，但可能不是品牌
04/13 10:44, 8F
→
04/13 10:44, 7月前 , 9F
廠？
04/13 10:44, 9F
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04/13 10:44, 7月前 , 10F
EE在品牌廠是要負責統合產品roadma
04/13 10:44, 10F
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04/13 10:44, 7月前 , 11F
p、定義規格、整合分配並隨著時間
04/13 10:44, 11F
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04/13 10:44, 7月前 , 12F
優化內外工程資源。怎麼可能會沒光
04/13 10:44, 12F
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04/13 10:44, 7月前 , 13F
環。
04/13 10:44, 13F
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04/13 10:44, 7月前 , 14F
進入品牌廠後，要變化自己放精力的
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04/13 10:44, 7月前 , 15F
地方，繼續做以前在ODM時期的事其
04/13 10:44, 15F
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04/13 10:44, 7月前 , 16F
實沒啥價值。這樣升不上去
04/13 10:44, 16F
推
04/13 10:52, 7月前 , 17F
2009起薪6萬，學歷肯定不錯，恭喜
04/13 10:52, 17F
推
04/13 10:53, 7月前 , 18F
外商期待主管要有能力做專案，不是
04/13 10:53, 18F
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04/13 10:53, 7月前 , 19F
必須撐專案。
04/13 10:53, 19F
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04/13 10:53, 7月前 , 20F
主管要做應該是要能夠大致掌握團隊
04/13 10:53, 20F
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04/13 10:53, 7月前 , 21F
負責的專案進度和狀況。
04/13 10:53, 21F
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04/13 10:53, 7月前 , 22F
如果遇到重大問題到影響出貨、或影
04/13 10:53, 22F
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04/13 10:53, 7月前 , 23F
響終端客戶產品或服務時，專案TL/T
04/13 10:53, 23F
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04/13 10:53, 7月前 , 24F
PM已經應付不過來了，主管能夠馬上
04/13 10:53, 24F
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04/13 10:53, 7月前 , 25F
跳下去協助領導統整分配內外資源，
04/13 10:53, 25F
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04/13 10:53, 7月前 , 26F
開戰情會議迅速解決問題。這才是價
04/13 10:53, 26F
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04/13 10:53, 7月前 , 27F
值
04/13 10:53, 27F
推
04/13 10:56, 7月前 , 28F
推分享和毅力 當然能力也是
04/13 10:56, 28F
推
04/13 10:59, 7月前 , 29F
超級同意DB 大，到外商不做high vis
04/13 10:59, 29F
→
04/13 10:59, 7月前 , 30F
ibility 的事的話 真的天花板有限，
04/13 10:59, 30F
→
04/13 10:59, 7月前 , 31F
自己本身的skill sets 也無法再升級
04/13 10:59, 31F
→
04/13 10:59, 7月前 , 32F
。總部的人 不太在乎你把ODM 的多好
04/13 10:59, 32F
→
04/13 10:59, 7月前 , 33F
，如果沒辦法把自己手上的事轉成對o
04/13 10:59, 33F
→
04/13 10:59, 7月前 , 34F
rg 有impact 的話，發展會有限
04/13 10:59, 34F
推
04/13 11:00, 7月前 , 35F
強推～！ 這篇有料
04/13 11:00, 35F
推
04/13 11:02, 7月前 , 36F
450就主管喔
04/13 11:02, 36F
→
04/13 11:05, 7月前 , 37F
當年同學進系統廠能持續進步的 十年
04/13 11:05, 37F
→
04/13 11:05, 7月前 , 38F
過去年薪都超過200了
04/13 11:05, 38F
推
04/13 11:11, 7月前 , 39F
好文
04/13 11:11, 39F
還有 61 則推文
→
04/13 18:51, 7月前 , 101F
AI ?
04/13 18:51, 101F
→
04/13 19:51, 7月前 , 102F
外商ee”都”20以上要確定欸
04/13 19:51, 102F
推
04/13 20:18, 7月前 , 103F
推
04/13 20:18, 103F
推
04/13 20:20, 7月前 , 104F
我反而好奇哪些假外商連20都沒有
04/13 20:20, 104F
噓
04/13 20:36, 7月前 , 105F
真可悲
04/13 20:36, 105F
推
04/13 20:59, 7月前 , 106F
好猛
04/13 20:59, 106F
推
04/13 21:04, 7月前 , 107F
好猛 向您看齊
04/13 21:04, 107F
推
04/13 22:10, 7月前 , 108F
推這篇EE真是需經驗累積
04/13 22:10, 108F
推
04/13 23:09, 7月前 , 109F
外商20以上很正常...Server
04/13 23:09, 109F
推
04/14 00:09, 7月前 , 110F
HPE DELL server要拿20以上 都要有
04/14 00:09, 110F
→
04/14 00:09, 7月前 , 111F
一定年資 沒那麼好拿吧
04/14 00:09, 111F
噓
04/14 00:42, 7月前 , 112F
工時超過10小時，就不行了啦！
04/14 00:42, 112F
噓
04/14 01:40, 7月前 , 113F
不就奴的代表 向錢看而已
04/14 01:40, 113F
噓
04/14 07:47, 7月前 , 114F
錢存的差不多了，可以準備開始養病
04/14 07:47, 114F
推
04/14 07:55, 7月前 , 115F
推心得
04/14 07:55, 115F
推
04/14 08:08, 7月前 , 116F
月薪8萬，年薪才100？是都沒有獎金
04/14 08:08, 116F
→
04/14 08:08, 7月前 , 117F
？
04/14 08:08, 117F
推
04/14 09:40, 7月前 , 118F
結論就是要去外商
04/14 09:40, 118F
推
04/14 10:52, 7月前 , 119F
是NV嗎
04/14 10:52, 119F
→
04/14 12:12, 7月前 , 120F
base 20代表含bonus rsu 300，應該
04/14 12:12, 120F
→
04/14 12:12, 7月前 , 121F
不會到人人有吧
04/14 12:12, 121F
推
04/14 13:37, 7月前 , 122F
感覺像A在跑build
04/14 13:37, 122F
噓
04/14 16:31, 7月前 , 123F
網路D卡寫手辛苦了
04/14 16:31, 123F
→
04/14 18:24, 7月前 , 124F
有錢多事少WFH的 但絕對不會說出來
04/14 18:24, 124F
→
04/14 21:29, 7月前 , 125F
謝謝大家留言. 工作到了某個階段，
04/14 21:29, 125F
→
04/14 21:29, 7月前 , 126F
錢自然會慢慢增加，反而是怎麼持續
04/14 21:29, 126F
→
04/14 21:29, 7月前 , 127F
進步、找到成就感更重要.
04/14 21:29, 127F
推
04/15 09:41, 7月前 , 128F
外商好香
04/15 09:41, 128F
→
04/15 11:50, 7月前 , 129F
2009剛金融風暴，不知道哪間本土EE
04/15 11:50, 129F
→
04/15 11:50, 7月前 , 130F
起薪能6萬，基本上博士都很難6萬
04/15 11:50, 130F
推
04/15 13:06, 7月前 , 131F
當你在打工的路上持續一萬小時，你
04/15 13:06, 131F
→
04/15 13:06, 7月前 , 132F
就會變成專業打工仔 直到有一天你
04/15 13:06, 132F
→
04/15 13:06, 7月前 , 133F
被市場被科技淘汰或是老闆不要你為
04/15 13:06, 133F
→
04/15 13:06, 7月前 , 134F
止
04/15 13:06, 134F
推
04/15 21:01, 7月前 , 135F
厲害 系統廠可以練到功 一定是要花
04/15 21:01, 135F
→
04/15 21:01, 7月前 , 136F
很長的工時 大部分都是在做雜事 要
04/15 21:01, 136F
→
04/15 21:01, 7月前 , 137F
增加專業 只能下班時候 再自己增強
04/15 21:01, 137F
推
04/16 02:40, 7月前 , 138F
2009碩新人6w?你是每個月至少加班費
04/16 02:40, 138F
→
04/16 02:40, 7月前 , 139F
1.5萬嗎？
04/16 02:40, 139F
推
04/17 08:01, 7月前 , 140F
很貼切，很正向，推推
04/17 08:01, 140F
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