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作者 DB2 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1127則
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257F推: 好奇槓桿是開在什麼部位? 年紀比你大一些,待在FA09/22 08:55
258F→: NG時間少你大概三年。我到RSU也幾乎沒賣,0貸款。09/22 08:55
259F→: 但資產差不多你1/4而已,很弱哈哈。09/22 08:55
214F推: G/M都待過, level fyi上面的職級111.71.48.136 08/06 06:56
215F→: 對照表不太準111.71.48.136 08/06 06:56
216F→: 個人覺得L4的標準,M相比起來低很111.71.48.136 08/06 06:56
217F→: 多(比較容易達到)111.71.48.136 08/06 06:56
218F推: 我覺得因為是G的地板是L4, M是L5。111.71.48.136 08/06 07:04
219F→: (一定年限沒升到這就掰)所以在M111.71.48.136 08/06 07:04
220F→: new hire不到一年就升到L4的比比皆111.71.48.136 08/06 07:04
221F→: 是, 因為3和4根本差不多。111.71.48.136 08/06 07:04
13F推: 誰叫你 vest當下不馬上賣111.71.12.110 04/29 17:10
46F推: 170、240那些是底薪,還有分紅股票111.241.69.224 04/13 11:27
8F推: 感覺OP雖然在外商,但可能不是品牌111.241.69.224 04/13 10:44
9F→: 廠?111.241.69.224 04/13 10:44
10F→: EE在品牌廠是要負責統合產品roadma111.241.69.224 04/13 10:44
11F→: p、定義規格、整合分配並隨著時間111.241.69.224 04/13 10:44
12F→: 優化內外工程資源。怎麼可能會沒光111.241.69.224 04/13 10:44
13F→: 環。111.241.69.224 04/13 10:44
14F→: 進入品牌廠後,要變化自己放精力的111.241.69.224 04/13 10:44
15F→: 地方,繼續做以前在ODM時期的事其111.241.69.224 04/13 10:44
16F→: 實沒啥價值。這樣升不上去111.241.69.224 04/13 10:44
18F推: 外商期待主管要有能力做專案,不是111.241.69.224 04/13 10:53
19F→: 必須撐專案。111.241.69.224 04/13 10:53
20F→: 主管要做應該是要能夠大致掌握團隊111.241.69.224 04/13 10:53
21F→: 負責的專案進度和狀況。111.241.69.224 04/13 10:53
22F→: 如果遇到重大問題到影響出貨、或影111.241.69.224 04/13 10:53
23F→: 響終端客戶產品或服務時,專案TL/T111.241.69.224 04/13 10:53
24F→: PM已經應付不過來了,主管能夠馬上111.241.69.224 04/13 10:53
25F→: 跳下去協助領導統整分配內外資源,111.241.69.224 04/13 10:53
26F→: 開戰情會議迅速解決問題。這才是價111.241.69.224 04/13 10:53
27F→: 值111.241.69.224 04/13 10:53
120F推: 某家CSP推波助瀾下,大家都受益。111.241.123.199 02/05 15:05
35F推: 16樓應該是說推算整年的話,有五個223.136.93.121 01/22 12:36
36F→: 月223.136.93.121 01/22 12:36
36F推: 股價在反應這件事?12/10 21:21
2F推: 履歷收得多,被過濾掉的也很多。自然還是得需要自11/26 13:10
3F→: 己找11/26 13:10
430F推: R.I.P.09/30 23:36